Maison Départementale de Personnes Handicapées (MDPH) Salaire
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Saône
Organisations

Les salaires sur les positions chez Maison Départementale de Personnes Handicapées (MDPH)

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Maison Départementale de Personnes Handicapées (MDPH) recrute pour des postes:

médecin

Rémunération

  • €60 000

Exigences

  • médecin de 1ère classe
  • médecin
  • oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires
  • médecin coordonnateur

Responsabilité

  • coordonner les équipes pluridisciplinaires
  • maison Départementale de Personnes Handicapées
  • vacance d'emploi
  • la MDPH veille au suivi de la mise en œuvre du suivi des décisions de la CDAPH
  • L'évaluation des besoins est assurée par une équipe pluridisciplinaire. L'objectif est d'apporter les réponses aux demandes dans les délais les plus contraints, en garantissant la qualité de l'évaluation des besoins de compensation

référent

Exigences

  •  Aptitude à la négociation et à la communication
  •  Maitrise de l'outil bureautique
  •  Connaissance des dispositifs " personnes en situation de handicap " appréciée
  •  Qualités relationnelles, d'écoute, discrétion et neutralité
  • permis B
  •  Formation initiale permettant d'exercer des fonctions d'évaluation multidimensionnelle et de coordination pour l'ensemble des partenaires

Responsabilité

  • la MDPH a aussi une mission d'information et de conseil auprès des personnes handicapées et de leur famille concernant leur accès aux droits et aux aides, au titre de la compensation du handicap
  • etudier la situation de la personne sur dossier
  • L'évaluation des besoins est assurée par une équipe pluridisciplinaire
  • proposer la désignation du coordonnateur de parcours pour la mise en œuvre de chaque PAG
  • réaliser une évaluation de la situation dans toutes ses dimensions
  • 8/ Promouvoir la démarche " une réponse accompagnée pour tous " et le dispositif d'orientation permanent auprès des équipes pluridisciplinaires et des différents partenaires et participer aux instances de réflexion et de coordination
  • 7 / Tenir les tableaux de bord de suivi de l'activité en lien avec l'élaboration du PAG
  • organiser et coordonner les interventions des différents acteurs