Maison MONTERRAT Salaire
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Les salaires sur les positions chez Maison MONTERRAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef d'équipe
coordinateur sécurité santé

Comparaison des salaires — chef d'équipe

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Maison MONTERRAT 2500 € +20%
PROJECTION 2166 € +4%
Maéva Garcia 1920 € -7.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Maison MONTERRAT recrute pour des postes:

coordinateur

Responsabilité

  • rattaché au service des Ressources Humaines, vous veillerez à l’application des normes légales et conventionnelles, et au respect des procédures internes

Exigences

  • maîtrise de la réglementation et de la législation en matière de sécurité au travail
  • connaissance de la réglementation incendie et du code du travail
  • maîtrise des outils bureautiques
  • en plus d’être autonome, nous attendons de vous que vous fassiez preuve de leadership, que vous soyez proactif, tenace, pragmatique et que vous témoignez de capacités relationnelles et pédagogiques afin d’accompagner les managers du site ainsi que les équipes sur ces enjeux de Santé et Sécurité

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI - poste en 2X8
  • CDI
  • poste en 2X8
  • CDI - poste en 2X8 Salaire à négocier 30 - 35 K€ Annuel Brut, Prime de fidélité et aide au déménagement Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous transmettre votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@monterrat-traiteur.fr Vous êtes un potentiel candidat et avez des questions sur ce poste ? Ecrivez-nous à l’adresse recrutement@monterrat-traiteur.frRef : C186O56093

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • vérifier chaque jour les contrôles des CCP et les valider
  • participer / mener des chantiers d'optimisation pour améliorer les indicateurs de production
  • suivre les performances de son équipe : productivité, casse, rendement matière
  • suivre les prévisions de rupture de stocks et corrige le planning si besoin
  • gérer les demandes de congés payés de son équipe, en adéquation avec la charge de travail et son responsable de service
  • S'assurer de la réalisation de la maintenance 1er niveau et du préventif, collecter les informations nécessaires au projet d'amélioration continue
  • S'assurer de l'efficacité des interventions de maintenance réalisées

Exigences

  • vous avez une forte appétence pour le terrain
  • salaire à négocier 30 - 35 K€ Annuel Brut, Prime de fidélité et aide au déménagement
  • maison Monterrat
  • vous avez une forte appétence pour le terrain. Vous êtes à la fois bienveillant, juste, et vous savez faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène qui s’imposent à notre production
  • vous êtes à la fois bienveillant, juste, et vous savez faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène qui s’imposent à notre production
  • poste en 2X8 Salaire à négocier 30

coordinateur sécurité santé

Responsabilité

  • rattaché au service des Ressources Humaines, vous veillerez à l’application des normes légales et conventionnelles, et au respect des procédures internes

Exigences

  • maîtrise de la réglementation et de la législation en matière de sécurité au travail
  • connaissance de la réglementation incendie et du code du travail
  • maîtrise des outils bureautiques
  • en plus d’être autonome, nous attendons de vous que vous fassiez preuve de leadership, que vous soyez proactif, tenace, pragmatique et que vous témoignez de capacités relationnelles et pédagogiques afin d’accompagner les managers du site ainsi que les équipes sur ces enjeux de Santé et Sécurité

coordinateur logistique

La langue

  • anglais

Exigences

  • polyvalence
  • qualité Relationnelle
  • communication orale et écrite
  • sens du service
  • capacité à passer à l’Action
  • autonomie
  • dans le cadre du processus Supply, le coordinateur logistique transport a pour mission de gérer tous les flux Transports
  • il gérera également si besoin les litiges transporteurs

Responsabilité

  • pour la partie Approvisionnement
  • suivi des litiges
  • S’assurer que les cahiers des charges soient toujours respectés
  • S’occuper des échanges permanents avec les partenaires
  • relancer les transporteurs
  • prise de rendez-vous dans l’outil slot booking
  • affréter et faire respecter les heures de livraisons aux transporteurs
  • anticiper les retards de livraison

assistant rh

Type de contrat

  • temps plein, CDD

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en astreinte Travail le samedi Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Complémentaire santéCSEPrimesIntéressement / participationSelon profil
  • Complémentaire santéCSEIntéressement / participationPrimesSelon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - BTS dans un domaine technique
  • Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle

Exigences

  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • PrimesIntéressement / participationComplémentaire santéCSEA définir selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Boulangerie

Exigences

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 26001.0 Euros sur 13.0 moisPrimesComplémentaire santéIntéressement / participationCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Maintenance industrielle

Exigences

  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service