MAISONS Salaire
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Marseille
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Éducation

Les salaires sur les positions chez MAISONS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MAISONS recrute pour des postes:

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail de nuit

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisMutuelle

aide médico-psychologique

Commerce

  • social

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable
  • débutant accepté

Responsabilité

  • pendant cette période de crise sanitaire, les entretiens pourront se faire par téléphone ou visio
  • afficher plus d'offres
  • les accompagnements s'inscriront dans toutes les sphères de la vie quotidienne : les soins personnels , le relationnel, l'entretien des espaces

juriste

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre rigueur et votre pragmatisme
  • la connaissance du cadre juridique du logement social et de la législation du bail locatif est requise
  • la maîtrise du logiciel IKOS serait un atout supplémentaire
  • vous maîtrisez les mécanismes de l'assurance , des responsabilités et des conventions relatives à la gestion de sinistres
  • vous êtes titulaire d'un Bac+ 5 dans le domaine des assurances, risques immobiliers ou droit de la construction et disposez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans, idéalement chez un bailleur social

Responsabilité

  • constituer le dossier sinistre multirisque habitation ou construction et instruire en sollicitant le contrat et la garantie efficace
  • déclarer et assurer le suivi en lien avec les assureurs
  • assurer la relation avec les assureurs, experts, clients / tiers et autres interlocuteurs
  • gérer les expertises et rapports
  • accorder les autorisations budgétaires d'engagement de réparation
  • dans le cadre d'une création de poste, au sein de la Direction des Affaires Juridique et rattaché à la Responsable du Pôle Garanties et risques immobiliers, vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique fraîchement constituée de Juristes immobilier et assurance
  • effectuer une veille juridique dans votre domaine
  • recouvrer les indemnités et gérer / repousser les recours

Éducation

  • BAC + 5 et au-delà

aide-soignante

Commerce

  • social

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

commis de cuisine

Rémunération

  • 1 300,00€ à 1 600,00€ /mois

Exigences

  • commis de cuisine avec expérience professionnelle
  • commis de cuisine : 3 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDI

commercial

Exigences

  • diplômé de formation commerciale et/ou avec une première expérience probante dans le domaine de l’immobilier, vous êtes réactif et motivé
  • votre qualité de communicant et votre motivation seront les maîtres mots de votre réussite
  • vous maîtrisez la réglementation relative aux ventes HLM, les méthodes de négociation commerciale et les techniques du bâtiment
  • vous avez le sens du résultat et du client, un bon esprit d'équipe et de bonnes capacités d'adaptation
  • vous faites preuve d'organisation et possédez de bonnes compétences rédactionnelles
  • vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine de l'immobilier ou de la vente et disposez obligatoirement d'une première expérience 2 à 3 ans dans la vente de programmes PSLA
  • votre connaissance des procédures de financement sera également appréciée
  • votre rémunération sera le fruit de votre implication, vous devez alors être investi et serez amenés à communiquer avec les partenaires immobiliers, votre directeur d’équipe, vos clients et les différents services en interne

Responsabilité

  • assurer la relation et le suivi client, de la prospection jusqu'à la vente définitive
  • présenter les programmes auprès des prospects
  • accompagner les prospects dans leurs démarches, en particulier lors des études de faisabilité financière
  • mettre en place et participer à des actions de prospection
  • il vous faudra les accompagner lors de visites terrains, que vous aurez préalablement sélectionné, monterez avec eux le dossier avec conseils professionnels, plans et financement, et les accompagnerez tout au long de leur projet de construction
  • accompagner les clients jusqu'à la levée d'options
  • vous prenez en charge les clients dès le premier contact en écoutant leurs besoins et leur proposant un projet adapté
  • nous vous soutiendrons avec des formations, un esprit fédérateur dans l’entreprise, des moyens de communication mis à disposition notamment pour la prise de contacts

assistante de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • assistant-e de Direction à temps partiel CDD

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 28H Travail en journée
  • 22H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel
  • collecter et analyser des informations
  • organiser et contrôler un approvisionnement
  • accueillir, orienter des personnes
  • gérer un planning

Rémunération

  • mensuel de 2100 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1500,00 EurosPrimes
  • mensuel de 1200,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe du SMC et serez régulièrement en relation avec les adhérents, représentants des Maisons de Cognac
  • assurez l'accueil physique et téléphonique, rédigez des mails et courriers, gérez l'emploi du temps de la Déléguée Générale, organisez ses déplacements
  • le Syndicat des Maisons de Cognac fédère 42 Maisons de Cognac et a pour mission de représenter et défendre les intérêts de ses adhérents