MANITOWOC CRANE GROUP FRANCE MCG FCE Salaire
Les salaires sur les positions chez MANITOWOC CRANE GROUP FRANCE MCG FCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — concepteur
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — acheteur
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable paie
Médiane du marché : 3572 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — analyste
Médiane du marché : 3083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2997 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — data analyst
Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2266 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable de magasin
Médiane du marché : 2387 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
4 472 €/mois
Salaire net / mois
~3 490 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 916 €/mois
Recrutements / 12 mois
19
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| concepteur | 4 083 € | 2 916 € | +40% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez MANITOWOC CRANE GROUP FRANCE MCG FCE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
MANITOWOC CRANE GROUP FRANCE MCG FCE recrute pour des postes:
soudeur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en 2X8
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans
- préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
- assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support
- évaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition
- régler les paramètres des machines et des équipements
- contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages
- vous serez formé à la soudure MAG mais une expérience en industrie serait un plus
Rémunération
- horaire de 13,3 Euros sur 13 moisPrimes
assistant administratif
La langue
- anglais
Exigences
- capacités à travailler au sein d’une équipe internationale, autonomie et sens du service client
- maîtrise de la langue Anglaise indispensable
- confidentialité, rigueur, organisation, sens de l’analyse et bonne qualité de communication
- 3 à 5 ans d’expérience dans les secteurs du services client ou du service technique, idéalement dans un contexte industriel et dans une organisation en réseau
- bac +2 dans les domaines du contrôle de gestion ou de la comptabilité
Responsabilité
- contrôle et saisie des heures de travail du personnel technicien, en respectant le calendrier mensuel de paie et à partir des feuilles d’intervention, gestion mensuelle des évènements de paie
- suivi des litiges avant facturation
- suivi et prise de rendez vous des visites médicales du Service
- analyse des bilans mensuels
- remontée d’informations mensuelle des facturations et marges des dossiers du service
- gestion des services généraux
- gestion de la documentation des sous-traitants
- suivi des habilitations du personnel
coordinateur logistique
Exigences
- écouter et comprendre les préoccupations et les attentes des interlocuteurs internes et externes
- communiquer avec aisance, à l’oral comme à l’écrit
- détenir une forte capacité d’adaptation
- 3 à 5 ans d’expérience dans le commerce international et/ou la logistique
- savoir gérer son temps de travail et les priorités en fonction d’un objectif à atteindre dans un délai donné
- savoir mener de front plusieurs dossiers en même temps
- S’adapter aux outils et informations disponibles
- maîtriser les situations d’urgence
Responsabilité
- S'assurer que les pièces et frais annexes sont facturés dès le départ des marchandises
- répondre aux problématiques douanières
- établir les meilleures cotations transport en veillant au respect des incoterm
- grâce à un contact quotidien avec les différents magasins et fournisseurs , coordonner les emballages et expéditions des commandes clients selon des cadres et fréquences prédéfinis
- participer au contrôle et à l'imputation des factures transporteurs
- établir ou collecter les documents nécessaires à l’exportation/importation et veiller à la conformité de ces documents
- suivre les livraisons, gérer les litiges transport, reporter les anomalies et dysfonctionnements récurrents pour la mise en place d'actions correctives. Rencontrer les transporteurs quand cela est nécessaire
- traiter les réclamations clients relatives à la préparation des commandes et leur acheminement, en conformité avec la charte qualité. Veiller à leur report systématique dans la base réclamation
grutier
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 000,00€ à 2 250,00€ par mois
Exigences
- bac en Electrotechnique ou maintenance industrielle
- manutention ou maintenance: 2 ans
- connaissances de base : Electrotechnique, mécanique
- qualités : Travail d’équipe, réactivité, organisation, esprit de service, orientation satisfaction client
- vous êtes responsable avec les autres membres de l’équipe de la préparation, du colisage, de l’élingage et du chargement des éléments de grues prêt à partir pour nos clients du monde entier
Responsabilité
- vous serez en charge du chargement/déchargement des camions ou des containers transportant des éléments des grues à tour POTAIN à travers l’Europe
- vous contribuer au quotidien au rangement sur le parc, à la réalisation des inventaires et au lavage du matériel de levage
- vous participez à la sécurité sur le site en appliquant les consignes sécurité pendant les opérations sur le parc ou à la réception des transporteurs ou visiteurs sur site
- après une période de formation sur nos produits au contact du service après vente, vous pourrez être amené à intervenir sur des opérations de maintenance des grues
inspecteur
Exigences
- bachelor's Degree or equivalent in Product & Customer Service
- strong capacity to manage on dotted line operational team on site
- 6-8 Years of experience
- regular international travels from few days to several weeks. Strong availability and capacity to work alone in all countries or all region of the world
- technical curiosity, capacity of analysis and initiative, well organized, ability to define priorities, good relationship, relational know-how, like contact. Ability to work in autonomy. Team building. Customer focus and field oriented
Responsabilité
- reports and formalize all relevant information regarding issue on the field and reported by dealers and/or after-sales service team. Ensures a link between the engineering department
data scientist
Exigences
- software programming and design environements and data rendering
- strong in IT, plus engineering & product basics, capability to have the "full picture" in mind
- understand the customer needs, processes and habits in order to provide well adopted solutions, either disruptive or sustaining
- service mindset, capable to adapt to a changing environement with a lot of opportunities and requirements
- project management & tasks/teams/suppliers coordinations skills
- planning & organization skills to manage end to end all kinds of activities
- adapt to various projects context in parallel
- major in Data science : mathematics, analytics, statistics, predictive algorithm
Responsabilité
- he/she does provide to the business the data required to trigger operational efficiency gains for the company and for its dealers, to improve the service quality offered to end customers and to reduce warranty / maintenance costs
- as well, by making the right data available, he/she allows service contracts development, and more suitable spare parts offers
- 'The data scientist is 100% dedicated to the creation & analysis of accurate information originating from mobile/tower crane product data and from related business processes
comptable
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes rigoureux, autonome et avez l’esprit d’équipe
- vous avez un bon relationnel et faites preuve de confidentialité
- formation DCG
- formation BAC +2 en Comptabilité. 5 années d’expérience en Comptabilité Générale minimum
Responsabilité
- nous recherchons, pour notre Siège Social à Dardilly , un Comptable Général
- comptabilisation des écritures liées aux banques et rapprochement des comptes de clearing
- rapprochement bancaire en fin de Mois
- pour nos 4 holdings : l'ensemble de la comptabilité , la saisie des factures fournisseurs extérieurs et des notes de frais, l’exécution des règlements et la comptabilisation & contrôle des comptes courants
- saisie de différentes écritures de comptabilité générale
- révision mensuelle et trimestrielle des comptes de bilan
- déclaration des TVA étrangères
- analyse mensuelle des écritures liées aux opérations de change
responsable de magasin
La langue
- anglais
Responsabilité
- A ce titre
- il assure la qualité et la vélocité des réceptions et des expéditions
- il organise le traitement des commandes clients, en privilégiant les urgences liées aux dépannages chantiers
- il assure un stockage optimisé, sécurisé des pièces, tout en veillant à la fiabilité des inventaires
- il participe à la qualité et à la réactivité des réponses apportées par Crane CARE à ses clients
- le Responsable du Magasin Pièces de rechange de Saint Pierre de Chandieu pilote l’entrepôt dans son intégralité en s’appuyant sur une équipe de 30 à 35 magasiniers
- il gère les réclamations clients et met en place les actions correctives nécessaires
- il garantit l’efficacité des process et la productivité de l’entrepôt
Exigences
- expérience souhaitée minimum de 5 ans dans la même fonction
- maîtrise des outils informatiques
- formation minimum BAC + 2 en logistique
- homme/Femme de terrain, doté d’un fort relationnel, vous savez rassembler et faire progresser vos équipes
- vous savez également gérer les situations d’urgence et organiser, en fonction, les priorités
technicienne
Exigences
- simuler les fonctionnalités d'un appareil
- vérifier le fonctionnement d'un appareil
- capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
- capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
- vous vous préparez à intégrer un BAC+2/3 Electrotechnique et faites preuve d'intérêt pour les équipements industriels
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Responsabilité
- travailler en mode projet avec l'équipe en charge l'étude, la réalisation et la mise en place d'un banc de formation pour un nouveau modèle de grue
- L'alternant devra dans un premier temps apprendre et comprendre le fonctionnement d'une grue à tour
- ce banc de formation sera ensuite utilisé pour la formation à la maintenance de la grue à tour
- participer aux développements des bancs de formation qui sont utilisés pour la formation des techniciens après-vente du monde entier en charge du dépannage des grues à tour
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- 13ième mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 24 Mois
- 2 An(s)
Exigences
- Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
- Réaliser un diagnostic technique
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Déterminer des mesures correctives
- Identifier des non-conformités
- Procédures de contrôle qualité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe