MANTEZ CHANTAL Salaire
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Les salaires sur les positions chez MANTEZ CHANTAL
MANTEZ CHANTAL recrute pour des postes:
câbleuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler une installation électrique
- positionner des fils électriques sur un support
- préparer des fils électriques
- réaliser une connexion électrique
- sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 13 mois
directeur général
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- pack office
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
- définir les orientations stratégiques d'une structure
- organiser le fonctionnement d'une structure
- réaliser la gestion des ressources humaines
- code des marchés publics
- contrats d'entretien
Rémunération
- annuel de 42000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques
- rédige, met en forme et prépare la diffusion d'informations sur les supports écrits et dématérialisés
- préparation des budgets avec le DGS et l'agent chargé de la comptabilité, gestion du budget
- veille juridique et au respect des procédures et des actes
- assure le remplacement du DGS en son absence
- direction, coordination et animation de l'ensemble des services de la CCGB et du SIVOM du Gâtinais et des instances délibérantes
- seconde le DGS pour la coordination des activités et des relations avec les élus
- communication régulière avec les collaborateurs Participation et responsabilité d'organisation des instances de gouvernance des collectivités
chef de projets
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- définir des solutions fonctionnelles
- présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- recenser les besoins du commanditaire
- analyser les processus métier
Rémunération
- annuel de 55000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
opérateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- diagnostiquer une panne
- sélectionner des machines et des outillages appropriés
- changer une pièce défectueuse
- détecter un dysfonctionnement
- définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
Rémunération
- dont primes et intéressement
Responsabilité
- appliquer les procédures et modes opératoires qualité
- surveiller la conformité des installations
- 1 opérateur Electro/Technique en 5*8 pour son atelier MAGNETRON, pour effectuer des tâches de production et des tâches de maintenance avec une prédominante Electriques
- porter les Equipements de Protection Individuels obligatoires dans l'usine et ceux exigés pour la tâche occupée
- rattaché au Chef d'équipe Coat ligne Magnétron, vous participez à la production et à la qualité des produits transformés verre à couche pour le bâtiment et l'automobile dans le respect des procédures de sécurité et à la maintenance préventive et curative de la ligne
- être en capacité de tenir les différentes tâches de production et de maintenance décrites dans la grille de polycompétence de la ligne
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- techniques de soudage
- chiffrage/calcul de coût
- analyser les éléments de fabrication
- définir les procédés, moyens et modes opératoires
- établir un document de fabrication
- pack office ERP
Rémunération
- annuel de 32000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- organiser, suivre la production pour atteindre les objectifs d'optimisation des process de production, dans le respect de la politique industrielle définie par la direction
- le groupe réalise 40M€/an de C
- depuis 1987, elle innove dans son domaine avec, pour récompenses, de nombreux prix d'innovation lors des salons professionnels pour des fabrications telles que des barrières, du matériel de contention etc
coordinateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 3 ans
Exigences
- surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- affecter le personnel sur des postes de travail
- planifier l'activité du personnel
- contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- contrôler un moyen de production
- ERP et PACK OFFICE
Rémunération
- annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 35000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- maintenir et développer les compétences des collaborateurs
- contrôler la qualité des produits
- participer à la mise en place des gammes, des nomenclatures et des process
- déclencher si besoin les actions d'entretien courant, la maintenance préventive et régulière du parc machine
- assurer le suivi régulier de l'activité, suivre l'avancée des productions
- suivre les indicateurs de performance liés à la production
- assurer l'approvisionnement en matières, composants et consommables des différents postes de travail afin d'éviter les ruptures
- suivre l'état du parc machine, des installations et bâtiments
technicien de production
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- indicateurs de suivi d'activité
- tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux
- couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
- marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler
- contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions
- ERP et PACK OFFICE
- la connaissance de l'ERP Microsoft Dynamics AX ou d’un équivalent en gestion de production serait un atout certain
- merci d'envoyer votre dossier complet
Rémunération
- annuel de 30000 Euros à 32000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- maintenir et développer les compétences des collaborateurs
- contrôler la qualité des produits
- suivre l’état du parc machine, des installations et bâtiments. Déclencher si besoin les actions d’entretien courant, la maintenance préventive et régulière du parc machine
- pour étude immédiate et appel
- participer à la mise en place des gammes, des nomenclatures et des process
- assurer le suivi régulier de l'activité, suivre l'avancée des productions
- suivre les indicateurs de performance liés à la production
- assurer le suivi régulier de l’activité, suivre l’avancée des productions
chef de rayon
Responsabilité
- afficher plus d'offres
Exigences
- 3 ansCette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents agroalimentaire- BP Boulangerie
vendeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 41000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 41000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 3 An(s)
- 2 An(s)
Exigences
- Conseiller, accompagner une personne
- Mettre en place des actions de prospection
- Méthodes de plan de prospection
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Recueillir et analyser les besoins client
- Contrôler l'état des stocks
- Organiser le traitement des commandes
- Organiser, aménager un espace de vente
Autorisation
- B - Véhicule léger
vendeuse
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
- 38H Travail le samedi
Expérience
- 3 An
- 3 ans
Exigences
- présenter et valoriser un produit ou un service
- réaliser la mise en rayon
- gestes et postures de manutention
- techniques de mise en rayon
- le niveau de formation importe moins que l'expérience réelle du métier
- 1 candidat avec une longue expérience possèdera un vrai atout
- sociabilité, sens de l'accueil et du conseil, courtoisie
- de CAP employé de commerce à BTS Commerce
Rémunération
- annuel de 32000 Euros à 41000 Euros sur 12 moisPrimes
- annuel de 32000,00 Euros à 41000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
- contact@chantalmantez.fr
- accueillir les clients
- www.chantalmantez.fr
- être à leur écoute afin de bien saisir leurs souhaits
- les conseiller dans leurs achats de meubles et ameublements
- leur suggérer des alternatives susceptibles de les intéresser
- suivi des dossiers vendus
- leur suggérer de alternatives susceptibles de les intéresser
Zone de voyage
- déplacements : Jamais