Salaire MARIANNE

Responsabilités

• vous participerez également à la collecte de données sur les pratiques culturales et le milieu biophysique
• gout pour la collecte de données par enquête auprès de producteurs
• des analyses de sensibilité et d'incertitude complèteront l'étude et permettront de conclure sur la robustesse des résultats
  Voir plus +9
• vous participerez à la restitution des résultats obtenus auprès des actrices et acteurs agricoles locaux
• vous aurez comme 1er objectif de réaliser une étude ACV sur une diversité de systèmes agroforestiers représentatifs de l'agriculture mahoraise
• la rémunération annuelle brute est définie en fonction de votre expérience dans le métier et le niveau de diplôme
• article L431-4 - Code de la recherche - Légifrance
• vous interagirez fortement avec des collègues présent.e.s sur le terrain et en charge de l'étude sur la caractérisation de la diversité des systèmes agroforestiers mahorais et de leurs fonctionnalités
• vous bénéficiez d'un 13ème mois, de possibilité de journées de télétravail après 6 mois d'ancienneté, d'horaires personnalisables
• vous bénéficiez également d'une assurance sociale complète
• votre second objectif sera de réaliser en Martinique une ACV conjointement à une analyse économique d'un dispositif de commandes en ligne et de livraison de paniers bio au domicile des consommateurs
• pour la réalisation des ACV, les données techniques de production collectées seront complétées par les estimations des émissions au champ calculés par la plateforme MEANS, avant intégration dans le logiciel SimaPro

Exigences

• connaissances générales en modélisation et ou mathématiques appliquées et/ou en ingénierie informatique
• bases en agronomie
• doctorat en sciences de l'environnement
  Voir plus +2
• merci de bien vouloir indiquer dans votre CV des références sur de précédentes fonctions que nous nous permettrons de contacter
• nos atouts

Gains pour le poste chercheur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il ou elle est chargé d'assister dans la gestion et l'organisation administrative de sa direction et permet donc de faciliter le travail de son supérieur hiérarchique
• il ou elle s'occupe de l'assistanat, de traiter le courrier , filtrer les appels téléphoniques, frappe de courrier, classement etc
• il ou elle intervient sur l'ensemble des affaires courantes liées au travail de son responsable

Exigences

• bon contact avec les différents interlocuteurs
• compétences rédactionnelles
• discrétion et sens de la confidentialité
  Voir plus +11
• savoir rendre compte oralement et par écrit
• archiver des dossiers et documents de référence
• assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• assurer un accueil téléphonique
• classer des documents
• gestion administrative du courrier
• modalités d'accueil
• utiliser les outils bureautiques
• notions comptables souhaitées
• maîtrise des outils informatiques + internet
• L'assistant ou secrétaire de direction est le collaborateur

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• sens relationnel et commercial
• accueillir, orienter, informer une personne
• développer et fidéliser la relation client
  Voir plus +6
• organiser, aménager un espace de vente
• procédures d'encaissement
• présenter et valoriser un produit ou un service
• techniques de mise en rayon
• techniques de vente
• maitrise des logiciels de gestion de stock

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accueillir les clients et réaliser les formalités d’arrivée
• prendre les réservations, les emails et les appels téléphoniques
• dresser la salle du petit déjeuner
  Voir plus +4
• mettre à jour les cardex
• effectuer les formalités de départ des clients
• faire la caisse en fin de shift
• assurer le room service

Exigences

• un esprit d'équipe
• réceptionniste : 1 an
• une aisance relationnelle
  Voir plus +3
• la connaissance de Topsys
• une très bonne présentation
• de la polyvalence

Responsabilités

• identifier le besoin client
• préconiser les solutions les plus adaptées à la situation
• mettre en place les solutions retenues
  Voir plus +2
• nous recherchons au sein de notre pôle conseil RH, un Consultant en Développement RH pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leurs projets de développement RH
• vous participez également de manière active à la vie de la société sur des projets internes

Exigences

• vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative, de créativité et possédez un fort esprit d’équipe
• vous avez une expérience significative de responsable ressources humaines d’au moins 5 ans
• une formation de coaching serait un plus
  Voir plus +1
• des déplacements sont à prévoir en France