directeur
Responsabilités
- assurer le management et l'animation son équipe
- veille à la pérennité et à la transmission des savoirs et des savoir-faire métiers
- accueillir, développer, former, acculturer, les artisans en formation dès leur entrée et dans leur développement
Voir plus +27 - conduire la politique de recrutement des apprentis et animer les processus correspondants du sourcing à l’intégration dans le CFA
- faire avancer et évoluer la politique HSE du site en visant le zéro accident, l’ergonomie au poste, le
- veiller à la qualité du climat social et des relations humaines dans l'ensemble de son périmètre
- suivre les indicateurs de performance : gestion des en cours, délai de traversée, qualité, efficience, ratio de production
- S’assurer de la bonne intégration et la continuité de formation des nouveaux formés au sein des Maroquineries du Pole
- production
- est garant de la qualité du climat social et des relations humaines dans l'ensemble de son périmètre
- travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs du CFA Ecole Hermès des Savoir-Faire et participe à son amélioration continue
- assure la représentation du CFA au sein de l’écosystème local dans le respect des engagements pris pour HMS
- garantie la sécurité des biens et des personnes
- gérer les capacités et les moyens de production en fonction des prévisions de charges
- superviser, en lien avec la Direction Qualité, les plans d'actions Qualité
- définir les différents calendriers de formation : démarrage des promotions, formation continue, support aux partenaires façonniers
- intégrer au sein d’un Pôle de 2 Maroquineries et Une Ecole de formation, met en œuvre les orientations stratégiques de formation définies par HMS et déclinées par l’Ecole Hermès des Savoir-Faire
- mettre en œuvre les systèmes d’assurance qualité : Qualiopi pour le CFA et L’Assurance Qualité Production pour la partie production
- participer activement à l’amélioration continue du CFA Ecole Hermès des savoir-faire
- respecter les plans de production
- proposer et animer une politique de rémunération en lien avec le RRH et DRH dans le respect du cadre fixé par HMS
- elaborer le budget des heures livrées, développement des capacités nécessaires court et moyen terme
- représente le CFA Ecole Hermès des Savoir-Faire dans son environnement et assure le respect des obligations de la certification qualité Qualiopi
- en binôme avec le/la Responsable Formation, anticiper, analyser les besoins de formation du Pôle
- coordonner la gestion pédagogique, administrative et budgétaire
- S’appuyer sur les fonctions support pour assurer nos attentes qualités, savoir-faire et mise à disposition de nouveautés
- regular position
- assure le management et l'animation des équipes du site en veillant à la performance et l’organisation des activités de Formation et de Production
- veiller au maintien de relations humaines de qualité afin que chacun se sente acteur du développement du CFA et de l’entreprise
- animer et faire grandir un collectif, piloter et accompagner les équipes
Exigences
- force de proposition et créativité dans les organisations
- qualités relationnelles et managériales, ambitieux, autonome, rigoureux
- leadership
Voir plus +4 - sens du résultat
- driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management
- pédagogue
- autorité naturelle
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
| MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
| CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
| VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
| Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
| UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
| MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
| NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
| E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |