MARS CHOCOLAT FRANCE Salaire
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Haguenau
3 CHEMIN DE LA SANDLACH, 67501 HAGUENAU CEDEX
SIREN:
494887854
Production

Les salaires sur les positions chez MARS CHOCOLAT FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MARS CHOCOLAT FRANCE recrute pour des postes:

responsable développement

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • définit les critères de succès de la stratégie Perfect store en partenariat avec les équipes Category Leadership
  • responsable de la stratégie d’activation catégorielle
  • quelles seront vos principales responsabilités ?
  • est garant de l’efficacité des groupes de travail dans le cadre de mouvements importants d’assortiment
  • avec son équipe, et en partenariat les équipes catégorie, produit une analyse complète et projective des leviers ccho pour les bilans catégoriels et des supports de revente aux clients
  • sur base d’analyses approfondies propose une stratégie gagnante et des plans d’activation efficaces et engageants via les leviers assortiment , merchandising , promotion des ventes
  • responsable Développement Catégoriel Chocolat
  • avec son équipe coanime le lancement des nouveaux produits et développe les outils liés aux lancements à destination des ventes siège et terrain

Exigences

  • expérience vente est un plus
  • capacité à communiquer et à engager des équipes larges et multifonctionnelles
  • fort goût pour l’analyse, capacité à exploiter le résultat des analyses en vue d’applications business opérationnelles
  • bac + 5, Ecole de commerce

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • etre le/la Business partner Finance auprès des équipes Mars/Wrigley France, en particulier le Marketing et les Ventes
  • co-piloter les budgets locaux : définition des budgets, re-prévisions, analyses des trends, challenger les écarts, proposer des actions correctives
  • il/elle apporte son leadership financier afin de prendre des décisions en ligne avec la stratégie et spécialement dans le domaine du support aux équipes locales marketing en leur fournissant une expertise financière, ainsi que dans le support aux équipes Ventes au travers du co-pilotage des Overheads de la fonction Ventes
  • qu'est-ce que l'on recherche ?

Exigences

  • une expérience significative en contrôle de gestion ou en audit financier
  • fortes capacités d'analyse
  • écrit et oral
  • un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance

chef de produit marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyses chiffrées de la performance de la gamme ainsi que des avis consommateurs
  • sous la responsabilité des responsables Marketing et Ventes, motivé par l’univers du web et une activité en pleine croissance, tu prendras en main au quotidien au quotidien le développement et l’optimisation de notre gamme de produits Européens, ainsi que leur mise en avant lors des grandes occasions annuelles de vente, en vue de développer le chiffre d’affaires
  • etudes de marché en amont : étude de prix, veille concurrentielle, suivi des tendances, benchmark
  • participation aux projets marketing digital ad-hoc
  • gestion autonome du lancement opérationnel des produits : Gestion du Projet de lancement en partenariat avec les services Web / Supply / Packaging / Financier / IT et animation de l’équipe Produit lors de meetings bimensuels
  • travail sur les nouveaux designs créatifs en partenariat avec l’agence • Gestion autonome des photo shootings avec le photographe

Exigences

  • tu es reconnu pour ton autonomie, ta rigueur et ta capacité d’organisation
  • orienté business, tu es à l’aise avec les chiffres et aimes le travail analytique
  • tu es créatif
  • tu as une aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser tes actions
  • tu sais évoluer dans des environnements dynamiques en faisant preuve d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs
  • tu es en étudiant de niveau Bac +4/5

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ce poste est responsable de délivrer sur le marché français les plans marchés des billes de chocolat
  • le stagiaire "Region Nord" sera rattaché à la direction régionale des ventes Modern trade
  • le stagiaire "Region Est" sera rattaché à la direction régionale des ventes Modern trade
  • adossés à la marque emblématique M&M’S, nous sommes une digitale business unit indépendante dans un grand groupe
  • il occupera le poste de chef de secteur junior et il visitera principalement les supermarchés Match sur la zone concernée
  • définir et délivrer l’architecture de portfolio pour la catégorie « Bitesize »
  • est responsable de délivrer le plan annuel et les objectifs du P&L Bite Size
  • modération et analyse des performances de ces jeux

Exigences

  • en mesure d’harmoniser / intégrer une stratégie en actions
  • solides compétences en analyse et gestion de données
  • excellence exécution avec un souci pour le détail et le respect des délais
  • tu es reconnu pour ton autonomie, ta rigueur et ta capacité d’organisation
  • diplôme en commerce
  • capacité à fixer et atteindre des objectifs et à gérer plusieurs projets et priorités
  • orienté business, tu es à l’aise avec les chiffres et aimes le travail analytique
  • 6-8 années d’expérience dans un poste de marketing

Type de contrat

  • localisation : Haguenau , commuting possible

chef de produit

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • tu accompagneras les chefs de marque dans leurs projets au quotidien et travailleras en proche collaboration avec les services Catégorie et Ventes
  • innovation : Participation aux réflexions stratégiques visant à optimiser le Mix Marketing et support sur les projets d’innovations à venir 2020+
  • pilotage en autonomie des évènements de communication internes ou externes et/ou du Media Digital en collaboration avec les équipes Digitales
  • activation : Gestion de l’opérationnel relatif aux activités 2019 des marques , en forte collaboration avec les différents services internes

Exigences

  • master d’école de commerce ou niveau universitaire équivalent
  • dynamisme, curiosité, sens du contact, autonomie, rigueur, esprit d’analyse, force de proposition
  • assistant Chef de Produit Saisonniers

responsable des ventes

La langue

  • anglais

Exigences

  • une connaissance de l’univers Grande Distribution et Clients est indispensable
  • une expérience confirmée en Vente Terrain ou négociation est indispensable
  • une expérience managériale confirmée requise
  • qu'est-ce que nous recherchons ?
  • compétences analytiques avancées
  • un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif et de prendre des initiatives pour faire la différence

Responsabilité

  • il est leader sur le projet d’ambition d’« excellence opérationnelle » de la division commerciale en garantissant sa définition et son animation
  • management de l’équipe animation des ventes
  • est le garant de la mise en œuvre de la stratégie commerciale auprès des équipes ventes/Category
  • identifie les problématiques spécifiques et ponctuelles et recommande les plans d’actions correctifs
  • assure le recrutement, la formation, le développement, le management et l’évaluation de l’ensemble de ses collaborateurs
  • assure le respect des procédures et des règles de travail et de sécurité
  • définit et met en place les actions permettant de garantir l’efficacité et la motivation de ses équipes
  • contribue à la définition des objectifs et indicateurs de performance pour les équipes ventes , en lien avec la stratégie de la Direction Commerciale et de SDL

opératrice de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail posté
  • 35H Travail en équipe 4*8

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • données de contrôle
  • définir les données de programmation
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • monter et régler une installation, une machine
  • mécanique

Rémunération

  • a convenir
  • annuel de 26000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • quelles seront vos principales responsabilités ?
  • préparer les matières 1ères et les équipements avant démarrage et contrôler la marche en cours de production
  • effectuer les réglages aux paramètres de production agréés et les changements de formats/produits suivant les procédures et les délais impartis
  • maîtriser, appliquer et faire appliquer dans sa zone toutes les consignes et procédures d'hygiène et de sécurité
  • effectuer les dépannages et préventifs de niveau 1 suivant les procédures et dans les délais
  • effectuer les autocontrôles suivant les procédures, et prendre les mesures correctives standards lors de déviations
  • informer le Team Leader et les Associés de toute situation non conforme ou anormale
  • vous serez également amené à contribuer à l'amélioration continue de votre équipement et de l'organisation votre zone

directeur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • garant de la mise en place d’un processus d’amélioration continue
  • membre du comité de direction commercial
  • collaboration et Input sur les sujets liés à la FDV avec les équipes connexes
  • garant du P&L des équipes
  • responsable du Management de Responsable des ventes pilotant des Chefs de secteur et des promoteurs, d’un spécialiste CSO et d’une secrétaire
  • exécute la stratégie de la formation pour la FDV
  • définit la stratégie de la force de vente et garantit sa mise en œuvre et son suivi
  • gout pour les activités variées et travailler dans le respect des règles de sécurité mises en place

Exigences

  • titulaire du permis B
  • expérience vente terrain impérative + expérience complémentaire
  • profil BAC+5
  • maitrise des outils informatiques
  • un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance

key account manager

La langue

  • anglais
  • allemand

Exigences

  • tu es en Master d’école de commerce ou niveau universitaire équivalent
  • tu suis une formation en vente, ou tu as une expérience en ventes
  • tu es motivé par le goût de l'objectif
  • tu maîtrises des outils informatiques
  • tu as le sens du relationnel, tu es réactif , organisé et rigoureux

Responsabilité

  • adossés à la marque emblématique M&M’S, nous sommes une business unit indépendante dans un grand groupe
  • suivi du bon déroulé des opérations
  • gestion et développement des partenariats
  • gestion des relances clients
  • analyse des résultats des opérations
  • tu travailleras en étroite relation avec les équipes Marketing, IT, le webmaster et l’équipe de production/logistique
  • mise en place des opérations négociées avec les Marketplaces
  • suivi des lancements produit sur la gamme entreprise

merchandiser

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • au sein de Royal Canin France, le Merchandiser Animateur Point de Vente a pour mission de commercialiser les produits auprès du Circuit Spécialisé du marché français
  • sa principale mission est d’assurer la parfaite exécution des fondamentaux merchandising de la marque en linéaire, sur les mises en avant, têtes de gondole et évènements dédiés au point de vente

Exigences

  • date de démarrage souhaitée : 1er octobre 2020