MARY Salaire
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Les salaires sur les positions chez MARY
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
electromécanicien
Comparaison des salaires — electromécanicien
Médiane du marché : 2082 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ANTILLES RECRUTEMENT 3250 € +56.1%
PAGEOT METAL 2500 € +20.1%
AXXIS INTERIM ET RECRUTEMENT 2500 € +20.1%
MARY 1918 € -7.9%
Poirot Constructions Bois 1503 € -27.8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
MARY recrute pour des postes:
mécanicien
Responsabilité
- entretien courant et périodique des motos
- diagnostic / dépose-pose / contrôle et réglage d'ensembles mécaniques
- contrôle / réglage des moteurs thermiques
- pose d'accessoires sur véhicules
- contrôle et essai des VN / VO
- mary est un acteur de la mobilité, de la préparation de véhicule et de la pièce de rechange présent en Normandie et dans les Hauts-de-France depuis 26 ans
directeur administratif et financier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- veiller à l'équilibre financier et à l'amélioration des performances économiques
- assurer la fiabilité des comptes
- anticiper le développement stratégique et mettre en place les outils de suivi pour en assurer la bonne gestion
- gérer les relations avec les banques et décider des placements à effectuer
- conseiller la Présidence sur les projets d'investissements
- managemer les équipes Comptabilité, Finance, Controle de gestion, Audit interne
- superviser l'ensemble des fonctions liées à la trésorerie, la facturation, les relations bancaires, les audits financiers
- suivre l'activité et le reporting, superviser les résultats et leur préparation, anticiper les besoins en financement
Exigences
- connaissance des outils décisionnels et de gestion de données
- nature des flux de trésorerie, relations bancaires
- gestion du processus de due diligence financière et opérationnelle
- maîtrise des risques et de la data
- sens du leadership et du management d'équipe
- sens de l'écoute et de l'anticipation
- esprit d'analyse et de synthèse
- rigueur et organisation
electromécanicien
Rémunération
- 1918,00 à 2500,00 EUR par mois
Responsabilité
- ensembles mécaniques
- pose d'accessoires sur véhicules
- établissement de tout document d'atelier utile
- maintenance et réfection d'organes / d'équipements
- mise à jour et classement de la documentation technique
- application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
- L'établissement de diagnostics
- la mise en oeuvre de contrôles, de réglages et d'essais
Exigences
- vous êtes expérimenté en mécanique, electromécanique automobile
- vous êtes rigoureux, dynamique
- vous avez envie de vous investir dans une entreprise en développement
- expérience : 1 à 7 ans
- vous avez une qualification dans le domaine de la maintenance automobile de type Bac professionnel ou CQP acquis au sein d'une concession automobile
- niveau de qualification : Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
gestionnaire paie
Rémunération
- 30 - 31 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous possédez de préférence une formation BAC +2/3 de type Ressources Humaines ou Paie ainsi qu’une expérience réussie sur un poste similaire
Responsabilité
- assurer la préparation des déclarations sociales en matière de gestion du personnel, qu’elles soient mensuelles ou annuelles
- gestion administrative du personnel de son entrée à sa sortie
- assurer le suivi des dossiers Apprentis, Accident du travail, Registre du Personnel
- réalisation des bulletins de salaires pour différentes sociétés
- etablissement des soldes de tout compte
- traitement des attestations de salaires et des remboursements d’indemnités journalières
- traitement des absences
- etablissement des courriers et attestations diverses
acheteuse
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- négocier & acheter les véhicules d'occasion en lot ou à l'unité pour le compte de l'ensemble des concessions du Groupe
- poursuivre le développement de l'activité achat VO en explorant de nouvelles pistes d'approvisionnement
- fidéliser notre portefeuille de fournisseurs
- piloter, coordonner et sécuriser les achats VO
- suivre les performances à l'achat pour identifier des pistes d'amélioration
- evoluer sur les plateformes digitales d'enchères
- fonction Achat
- evoluer sur les plateformes digitales d’enchères
Exigences
- une première expérience dans l'automobile est nécessaire
- une première expérience dans l’automobile est nécessaire
- votre engagement, votre proactivité, votre capacité d'analyse, de négociation ainsi que votre intérêt pour l'automobile vous permettront de participer pleinement à l'expansion de l'activité VO du Groupe
- expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- localisation Caen - 14, France - pas de déplacement
auditeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- respect consumérisme et application des normes constructeurs
- respect des normes internes en commerce et en comptabilité
- contrôles réglementaires en matière de sécurité et d’environnement
- contrôle des stocks et des en-cours
- vous serez également amené à intervenir en appui des équipes du Contrôle de Gestion lors d’acquisitions de nouvelles activités
- après une période de formation à nos méthodes et nos outils, vous participerez à la préparation et à la réalisation du plan d’audit annuel des différentes activités du Groupe
Exigences
- vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance du logiciel DCS Net est un plus
trésorier
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- intégration des écritures bancaires
- rapprochement avec les prévisions
- participation aux travaux mensuels et trimestriels
- equilibrage et prises de décisions afin d'optimiser les frais bancaires
- mise à jour et maintien des bases documentaires
- suivi du tableau de bord de trésorerie
- mise en place des contrôles de frais bancaires et de portage, suivi et réclamation dans le cas échéant
Exigences
- formation : Master Finance - Alternance de deux ans
- localisation Caen - 14, France - pas de déplacement
- alors n'hésitez-plus, rejoignez-nous
téléconseiller
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- non défini
Responsabilité
- mettre en place et suivre les indicateurs de développement de la fidélisation et de conquête
- apprendre à prospecter et assurer la découverte client
- développer vos compétences en analyse en suivant nos indicateurs de développement, de fidélisation et de conquête
- S'assurer partiellement du respect de toutes les méthodes et standards liés aux attentes clients en matière de CRM
- S'assurer du respect de toutes les méthodes et standards liés aux attentes clients en matière de CRM
- promouvoir la déclinaison, diffusion et application des standards qualités au sein de la concessoin pour garantir la qualité de service
- prospecter et assurer la découverte client et conclure par la prise de rendez-vous par téléphone sur les agendas des conseillers commerciaux
- assurer le respect des méthodes et standards de la Marque liés au CRM et attentes clients dans cette matière
Exigences
- ce poste est disponible en CDI à temps complet
- la satisfaction de nos clients ainsi que la qualité de nos services étant notre priorité, nous recherchons une personne rigoureuse dotée d'une bonne communication orale
- expérience : 1 à 7 ans
- expérience 1 à 7 ans
- niveau de qualification : BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
- niveau de qualification BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
- vous avez le goût du résultat ainsi qu'une bonne maîtrise de la relation client et des techniques de vente ?
- niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4
vendeuse
Responsabilité
- prospection, réception et suivi de la clientèle
- présentation des possibilités de financement ainsi que des produits périphériques
- estimation physique du véhicule d'occasion
- négociation de reprise du véhicule d'occasion
- gestion administrative des activités de commercialisation
- etablissement de comptes rendus d'activités commerciales
Exigences
- la satisfaction de nos clients ainsi que la qualité de nos services étant notre priorité, nous recherchons une personne rigoureuse dotée d’un fort tempérament commercial
- minimum 1 an
- métier
- vous possédez de préférence un BTS NDRC ainsi qu’une expérience réussie dans le domaine de la vente ? Vous êtes un passionné d’automobile ?
- commercial
- statut du poste
- cadre du secteur privé
- zone de déplacement
assistant de direction
Responsabilité
- tenue d'un secrétariat de direction
- accueil de la clientèle / des fournisseurs
- tenue d’un secrétariat de direction
- réception du courrier, d'appels téléphoniques, filtrage et diffusion
- tenue du planning / Prise de rendez-vous / Organisation de déplacements, de réunions, etc…
- réception du courrier, d’appels téléphoniques, filtrage et diffusion
- rédaction et frappe de documents / de courriers / de notes à caractère éventuellement confidentiel
- réception / Exploitation / Transmission d'informations à l'attention d'un hiérarchique, d'un ou plusieurs service
Exigences
- un sens de l'organisation et de la rigueur
- vous possédez de préférence un BTS Assistant de Direction ainsi qu'une expérience réussie ? Vous maîtrisez les fondamentaux du pack office ?
- un sens de l’organisation et de la rigueur
- vous possédez de préférence un BTS Assistant de Direction ainsi qu’une expérience réussie ? Vous maîtrisez les fondamentaux du pack office ?
- des bonnes capacités rédactionnelles
- une bonne analyse et un bon esprit de synthèse
- expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2