MAS ANAIS DE LA CHAPELLE-PREES-SEES Salaire
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La Chapelle-près-Sées

Les salaires sur les positions chez MAS ANAIS DE LA CHAPELLE-PREES-SEES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MAS ANAIS DE LA CHAPELLE-PREES-SEES recrute pour des postes:

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Rémunération

  • C.C.N.T. du 15/03/1966 - coef.411

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • animer, coordonner une équipe
  • organiser le travail d'une équipe
  • préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Rémunération

  • CCN 66 Coeffcient 411

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Expérience souhaitée

Exigences

  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • soins de nursing
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • analyser le contexte de vie d'une personne

Rémunération

  • selon C.C.N.T

infirmier

Rémunération

  • Rémunération en fonction de l'ancienneté selon CCN 66. Reprise ancienneté selon justificatifs.
  • Rémunération en fonction de l'ancienneté selon CCN 66. Reprise ancienneté selon justificatifs.

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE Infirmier exigé

Exigences

  • Appliquer un protocole de soin
  • Communiquer avec les patients et leurs familles
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Modalités de prise en charge du patient
  • Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale
  • Protocoles de soins
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Réaliser des soins infirmiers

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDD - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : selon CNN 66

Expérience

  • 1 An(s) - poste similaire

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - DEES

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

agent de service

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • reprise ancienneté

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois - dans même secteur professionnel

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Préparer des repas
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Entretenir une surface, un sol
  • Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
  • Respect des règles dans le domaine alimentaire
  • Avoir l'esprit d'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ergotherapeute

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 17H30 Autre

Rémunération

  • selon convention 66

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ergothérapie - DE Ergothérapie

Exigences

  • capacité rédactionnelle
  • maitrise de l'outil informatique
  • Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
  • Mettre en place une démarche de soins d'ergothérapie
  • Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail de nuit
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSEen fonction ancienneté/ccn66

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant - DE Aide-Soignant
  • Niveau Bac Accompagnement éducatif et social - DE AES

Exigences

  • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
  • Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient

aide-soignant

Rémunération

  • en fonction ancienneté/ccn66

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 8H45/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros sur 12 moisCSEselon CC66

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique