Salaire MATCHEO RH

Responsabilités

• saisie comptable et analytique
• participation à la réintégration progressive des entités dans la comptabilité interne
• pour ce faire, vous
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• réintégration de la comptabilité
• gestion de la comptabilité courante du portefeuille magasins qui vous sera attribué
• traitement de l'ensemble des encaissements des clients alloués
• contrôle et révision des comptes
• tenue et révision des entités réintégrées
• réintégration progressive des entités dans la comptabilité interne
• réception, traitement et contrôle des factures
• rapprochement des encaissements avec les factures émises et de tout autre poste pour accompagner les analyses de compte
• établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales
• suivi, analyse et relance des comptes clients
• respect des échéances comptables et fiscales
• établissement des comptes annuels , des déclarations et des liasses fiscales
• autonomie en comptabilité générale, jusqu'à l'établissement du bilan et des liasses fiscales
• gestion des déclarations fiscales
• déclarations des litiges dans l'outil dédié, à destination des filiales, et suivi de leur bonne résolution
• déclarations fiscales
• soutien et accompagnement des entités sur leurs problématiques comptables
• établissements des bilans et des liasses fiscales
• echanges quotidiens avec les filiales
• relations avec les CAC
• revue des comptes sociaux
• réalisation des certaines missions mensuelles de clôture et de toute autre demande de la hiérarchie
• suivi des tableaux de bords
• dans un contexte de croissance et au sein d'une structure à taille humaine, votre mission consistera à accompagner la structure dans la bonne gestion comptable de ses entités et dans le recrutement d'une équipe comptable dont vous serez le Manager
• consolidation des comptes
• gestion de la relation avec les interlocuteurs internes sur les problématiques comptables
• préparation des clôtures comptables
• application des procédures internes du CSP clients
• analyse des comptes annuels
• recrutement, accompagnement et encadrement de vos futurs collaborateurs
• veille sur les pratiques en vigueur et participation aux projets d'amélioration et de développement du groupe
• ​Participation à l'élaboration des Reporting mensuels et suivi des indicateurs
• participation à la mise en place de procédures internes
• emprunts et immobilisations: enregistrement des écritures, identification et enregistrement des immobilisations avec mise à jour du module dédié
• études fiscales, comptables, en mode projets
• comptabilité fournisseurs: enregistrements des achats, lettrage, saisie des tickets de CB
• élaboration des états financiers: bilan et liasses fiscales

Exigences

• minimum 3 ans d'expérience idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable
• minimum 5 ans d'expérience idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable
• DCG ou DSCG validé dans l'idéal, BTS comptabilité à minima
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• expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise
• autonomie technique en comptabilité
• première expérience managériale réussie
• première expérience significative sur un poste similaire
• autonomie technique en comptabilité ​
• maîtrise, dans l'idéal, de l'outil Sage
• italien courant indispensable
• autonomie, rigueur et fiabilité
• notions de trésorerie
• capacités d'analyses et de recommandations
• polyvalence et réactivité
• aisance relationnelle avec tout type d'interlocuteurs
• esprit d'équipe, sens du service​
• orientation résultat
• esprit d'équipe, attitude positive en enjouée
• esprit positif et enthousiaste
• respect des procédures et des délais
• maîtrise, dans l'idéal, de Sage X3​​
• autonomie et sens de l'initiative
• facilité de détection des anomalies
• bac+2/3 minimum en comptabilité
• bac+4/5 en comptabilité, DSCG vivement apprécié

Avantages

• salle de sport
• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• identification et définition des besoins métiers
• support technique sur l'utilisation et le paramétrage de l'outil Silae par les clients
• analyse des besoins clients
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• etat des lieux des processus GTA
• etat des lieux des processus paie, administration du personnel
• support technique sur la production de paie
• préconisation pour une amélioration sensible de la performance, et aide à la décision
• formation et accompagnement du client sur certains points liés à la paie ou à l'outil en fonction de leurs besoins spécifiques
• assistance client: tableau de suivi des incidents, actions correctives
• accompagnement et suivi du projet d'implémentation
• gestion des blocages et des incidents
• formation des utilisateurs
• pilotage des différentes phases de test
• rédaction des nouvelles procédures et du livre blanc
• aide à la production de la paie si nécessaire
• analyse des besoins
• accompagné par une équipe enthousiaste et dynamique, vous apprendrez et développerez vos compétences de manière continue et efficace
• rédaction du cahier des charges
• interfaces avec les autres SI
• paramétrage du logiciel selon les besoins spécifiques du client
• gestion multi-conventions
• suivi et exécution des différentes phases de tests
• paramétrage des interfaces et recette
• mise en place de tableaux de bord et de reporting sur mesure
• assurance de la bonne coordination du projet auprès du directeur de projet
• suivi technique du projet : relationnel client, établissement et suivi du planning, points réguliers avec l’équipe interne

Exigences

• première expérience significative sur un poste similaire
• diplômé d’une formation supérieure
• première expérience réussie dans l'implémentation d'un outil;GTA ou dans la gestion des SIRH
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• première expérience réussie dans l'implémentation de la paie ou dans la gestion des SIRH
• première expérience de 2 ans minimum en production de paie
• première expérience réussie dans l'implémentation d'un outil;SIRH
• 2 ans d’expérience minimum dans le paramétrage de solutions Paie
• consultant Paramétrage SILAE , en CDI
• dynamisme et goût pour les métiers de conseils fonctionnels
• maîtrise de la paie dans sa globalité idéalement acquise en cabinet
• maîtrise de SILAE
• rigueur et organisation
• maitrise de SILAE et du paramétrage de l'outil en fonction des besoins spécifiques des clients
• une expérience opérationnelle en paie serait un atout certain
• aisance relationnelle et enthousiasme
• goût pour le contact client
• aisance relationnelle et travail en équipe
• capacité d'écoute et de synthèse
• goût pour les nouvelles technologies
• goût pour la technicité paie et la technicité informatique
• aisance relationnelle et goût pour le métier
• esprit d'équipe, dynamisme et fiabilité​
• affinités avec les outils informatiques
• aisance relationnelle et adaptabilité
• esprit Start-Up et goût de l’aventure
• esprit d'équipe
• esprit d'analyse et de synthèse
• bac+2 minimum en paie / Ressources humaines
• bac+2 avec une spécialisation en paie
• bac+2 minimum en SIRH / Ressources humaines
• notre client est une société jeune et dynamique qui intègre chez ses clients des solutions logicielles innovantes et performantes pour digitaliser la gestion de la paie, des temps et des ressources humaines
• bac+3 minimum avec une spécialisation en SIRH / IT
• notre client est un acteur reconnu dans l'externalisation de la paie et de la digitalisation des services RH, et nous cherchons pour lui une personne susceptible de prendre en charge l'accompagnement technique et fonctionnel d'un portefeuille client sur la partie paie

Responsabilités

• saisie des écritures bancaires et états de rapprochements
• préparation et organisation des déplacements, des réunions et des évènements
• lettrages des comptes
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• tenue du secrétariat administratif, accueil téléphonique et prises d’informations
• tenue du secrétariat administratif, accueil téléphonique et prises d'informations
• rôle d’interface avec les interlocuteurs internes et externes
• rôle d'interface avec les interlocuteurs internes et externes
• rédaction de supports de communication interne
• gestion des plannings et de l'agenda
• gestion des plannings et de l’agenda
• saisie des factures d'achat
• saisie des factures d’achat
• gestion de la dématérialisation de l'information
• support administratif opérationnel
• gestion de la dématérialisation de l’information
• rédaction de correspondances, publipostage
• facturation et saisie des factures clients

Exigences

• 3 années d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement acquises dans un environnement exigeant et discrétionnaire
• 3 années d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement acquises dans un environnement exigeant et discrétionnaire
• excellente communication orale et écrite
  Voir plus +13
• secrétaire de direction administrative et comptable en CDI
• excellente présentation
• grande aisance relationnelle, sens de l’accueil et du service
• grande aisance relationnelle, sens de l'accueil et du service
• compétences organisationnelles, anticipation et priorisation
• réactivité et disponibilité
• salaire et conditions
• rigueur, autonomie et fiabilité
• discrétion, confidentialité et capacité d'adaptation
• secrétaire de direction ou similaire: 3 ans
• discrétion, confidentialité et capacité d’adaptation
• notre client est un acteur reconnu dans le secteur du Private Equity, et nous cherchons pour lui une personne susceptible de l'accompagner dans la gestion administrative et organisationnelle de son activité
• notre client est un acteur reconnu dans le secteur du Private Equity, et nous cherchons pour lui une personne susceptible de l’accompagner dans la gestion administrative et organisationnelle de son activité

Gains pour le poste secrétaire de direction

Responsabilités

• rédaction et mise en ligne des offres d’emplois que vous vous verrez confiées
• renseignement des informations candidats dans l’outil de gestion des candidatures
• tri et sélection des candidatures reçues
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• sourcing sur les job boards et sur l’outil
• pré qualification téléphonique des candidats
• entretiens physiques avec les candidats validés lors de la phase de pré qualification
• dossiers de présentation des candidats retenus à la suite des entretiens réalisés
• rattaché au consultant en recrutement, vous formez avec lui un véritable binôme et prenez en charge une grande partie de la gestion du volet « candidats »
• suivi d’intégration des candidats retenus par les clients
• vous serez formé sur les points non maitrisés à ce jour et pourrez, à moyen long terme, évoluer sur un poste de consultant en recrutement si vous en avez le désir et les compétences
• organisation des entretiens chez les clients et préparation des candidats
• accompagnement possible des clients dans leur prise de décision

Exigences

• chargée de recrutement en CDI. Temps partiel envisageable
• excellente présentation et excellente communication à l’écrit comme à l’oral
• grande aisance relationnelle et goût pour l’humain
  Voir plus +7
• discernement et positivisme
• fiabilité et organisation dans le travail
• esprit combattif et persévérant
• recrutement: 1 an
• enthousiasme et ambition
• première expérience réussie et motivante dans le domaine du recrutement , idéalement acquise sur les métiers de la finance d’entreprise, de la comptabilité et de la paie
• bac+2 minimum avec spécialisation RH/Recrutement

Gains pour le poste chargé de recrutement

Responsabilités

• assurer la gestion des dépenses
• contribuer aux reforecast budgétaires
• aide à la tenue de la comptabilité courante: saisie, lettrage, pointage, règlements des fournisseurs, passage d'écritures
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• elaborer ou mettre à jour des outils de reporting et d'analyses des dépenses
• accompagner les équipes dans l'appropriation des outils: partage d'expérience, documentation, capitalisation
• répondre aux demandes d'analyses ponctuelles du Codir IT
• vérification des éléments et de la complétude des dossiers
• aider à la gestion des contrats et à la gestion des prestataires externes
• rédaction de documents et analyses ponctuelles
• fournir des outils de reporting et d'analyse des dépenses
• collecte d'informations en vue de formaliser les offres d'acquisition
• support administratif et secrétariat de direction
• suivi administratif des deals d'acquisition
• vérification avant virements, détection des anomalies dans les délais impartis
• dans le cadre d'une forte croissance externe, votre mission consistera à accompagner les différents services dans la bonne gestion de l'activité
• support au contrôle de gestion ​
• aide à la gestion des contrats et des prestataires externes

Exigences

• première expérience réussie, idéalement acquise au sein d'un service IT
• première expérience appréciée sur un poste similaire ou en adéquation
• expérience de 5 ans minimum sur un poste polyvalent
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• sens de la confidentialité et de la discrétion
• capacité d'organisation et rigueur
• organisation, rigueur et méthode
• esprit positif et dynamique
• autonomie et sens de l'anticipation
• aisance relationnelle
• bonnes capacités de communication écrite et orale
• aisance relationnelle et affinités avec le monde informatique
• goût pour les chiffres
• qualités rédactionnelles
• goût pour le travail en équipe et les projets transverses
• aisance relationnelle avec tout type d'interlocuteur
• sens du travail d'équipe
• sens des priorités, aptitude à gérer différents sujets en parallèle
• capacités à identifier et à formaliser les meilleures pratiques dans le domaine d'intervention
• bac+3 minimum avec une spécialisation en Finance / contrôle de gestion
• bac+3 minimum en finance / contrôle de gestion
• capacité à identifier et à formaliser les bonnes pratiques dans le domaine d'intervention
• bac+2 minimum en comptabilité / gestion
• organisation, rigueur
• curiosité et envie d'apprendre​