Salaire MATIM

Responsabilités

• nous recherchons actuellement un comptable fournisseur en CDD pour un de nos clients sur Paris
• description de la mission
• filiale d'un groupe international leader dans le domaine de l'automobile, notre client recherche un Comptable Fournisseurs
  Voir plus +57
• le poste
• nous recherchons pour un de nos clients, une société à taille humaine leader dans le secteur de l'immobilier un comptable general / tiers
• nous recherchons pour un de nos clients un comptable general pour travailler dans un grand groupe dans le secteur du tourisme
• nous recherchons pour le compte de notre client, un Comptable clients pour compléter ses équipes
• vos missions
• notre client est un grand groupe dans le secteur de l'immobilier
• relance et suivi des comptes clients par téléphone, par mail et par courrier ou sur les plateformes informatiques de nos clients
• poste situé à Neuilly sur seine
• mon client est un grand groupe dans le secteur financier
• gestion des encaissements clients
• lettrage des comptes
• rattaché au responsable comptable, vous faites l'interface entre les opérationnels, la comptabilité et la trésorerie
• vous participez activement à la bonne tenue des comptes
• gestion des paiements d’avance clients
• mission de courte durée, vous êtes polyvalent et aimez le changement, ce poste n'attend que vous
• nous recherchons pour un de nos clients, un comptable fournisseurs
• je suis a la recherche pour un de mes clients, d'un Comptable fournisseurs
• entreprise reconnue dans la production industrielle, recherche un Comptable Fournisseurs
• sous la responsabilité du Responsable du service Comptabilité Fournisseurs, vous interviendrez sur la comptabilité fournisseurs
• saisie des encaissements
• comptabiliser les factures de frais généraux
• analyse des comptes clients et suivi du compte des règlements en attente d’imputation
• CDI situé sur Paris, avec une possibilité d'évoluer au sein de l'équipe
• notre client est une PME en pleine expansion dans le secteur de l'agroalimentaire
• je recherche pour un de mes clients, Groupe national, un Comptable Fournisseurs
• mon client est un grand groupe, leader dans son secteur
• assurer la clôture comptable et l'intégralité des comptes statutaires
• remboursements clients
• notre client est une entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire
• très bonne ambiance de travail et possibilité d'évoluer
• excellente environnement de travail
• dans le cadre d'une nouvelle organisation du service comptable, vous intégrez le pôle comptabilité fournisseurs CDI
• lettrage, suivi et analyse de comptes fournisseurs
• passation des écritures comptables propres à la comptabilité client
• rapprocher les factures avec les demandes d'achat et suivre les demandes d'achat
• réceptionner le courrier avec le 1er tri pour chaque poste comptable
• gérer l'administration sur la base NDF sur Concur
• matim, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, PME experte dans son domaine , un Comptable fournisseurs en CDI
• comptabilisation des factures fournisseurs
• contrôler la TVA et la taxe foncière
• envoyer les factures en validation et suivre les comptes fournisseurs
• enregistrement et gestion des provisions
• gestion du portefeuille de fournisseurs de plusieurs sociétés
• statistiques
• saisie des factures achat, vente, banque
• traitement des factures et des notes de frais
• comptabilisation des factures Fournisseurs
• intégration des factures financières dans le process de validation
• intégration des dépenses
• suivi des contrats long terme, facturation mensuelle et comptabilisation du chiffre d’affaires à l’avancement
• suivi des comptes fournisseurs
• saisie et codification des factures fournisseurs
• superviser la comptabilité de ou des entités confiées
• facturation clients
• rapprocher les factures fournisseurs avec les commandes
• traitement des factures
• assurer la comptabilisation des banques et le rapprochement bancaire

Exigences

• de formation supérieure en comptabilité, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire
• de formation supérieure en comptabilité/Finance, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire
• vous êtes diplômé d'un DUT, GEA, BTS comptabilité ou équivalent, avec une première expérience d'au moins 2 ans
  Voir plus +14
• diplômé en Comptabilité vous justifiez d’une expérience
• vous avez suivi une formation en comptabilité validée par un diplôme de type BTS ou équivalent
• expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction similaire de préférence en entreprise
• vous avez acquis une expérience de 6 ans minimum au sein d’un groupe
• vous avez une excellente culture de l’entreprise, adaptable aux ajustements de tâches et à la saisonnalité de la charge de travail
• rigueur, curiosité et prise d'initiative sont des qualités indispensables pour ce poste
• vous êtes autonome sur les écritures comptables et vous maîtrisez les outils informatiques bureautique
• vous êtes autonome sur les tâches confiées
• de formation Comptable , vous justifiez d'au moins 5 expérience à un poste similaire
• vous êtes reconnu pour votre esprit logique, votre grande rigueur et votre capacité d’organisation
• consultez l'ensemble de nos offres sur
• votre dynamisme, votre rigueur ainsi que votre professionnalisme sont vos qualités principales
• vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et doté d’un esprit d’équipe
• impliqué , autonome et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence des taches

Commerce

• informatique

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• je recherche actuellement pour un de mes clients un gestionnaire de paie en CDI sur Saint- ouen
• mon client est un grand groupe dans le secteur de l'immobilier recherche leur prochain gestionnaire de paie
• la procédure des entrées sorties
  Voir plus +18
• des éléments variables de paie
• des dossiers prévoyance
• des déclarations sociales réglementaires
• vous vous assurerez sous la direction du Directeur des ressources humaines de la gestion administrative du personnel dans le respect des procédures et dispositions réglementaires
• des soldes de tout compte et des attestations Pôle Emploi
• du suivi des congés payés
• participer à la mise en oeuvre du plan de formation, parametre differents logiciels RH, reporting
• participer à la mise en oeuvre du plan de formation, parametre differents logiciels RH, reporting
• du suivi des indemnisations en cas d'absence maladie maternité …
• vous vous assurerez sous la direction du Directeur des ressources humaines de la gestion administrative du personnel dans le respect des procédures et dispositions réglementaires
• du versement de la participation, de l'intéressement et de l'épargne salariale
• de plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie
• des visites médicales
• rattaché à la Directrice Ressources Humaines, vous serez chargé d'assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, le suivi d’activité jusqu'au départ du salarié, et la gestion de la paie
• des notes de frais
• gestion administrative du personnel et des carrières: Contrat de travail, avenants, évaluations professionnelles, gestion des visites médicales, congés
• CDI, Poste basé à Asnières
• rémunérations entre 32/36 KE

Exigences

• de formation BTS minimum en comptabilité/finance, vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans en comptabilité auxiliaire
• bonne maîtrise des logiciels RH notamment SAGE
• bonne maîtrise des logiciels RH notamment SAGE
  Voir plus +8
• vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à vous intégrer au sein d'une équipe
• connaissances juridiques
• rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste
• bonne maîtrise de la dimension relationnelle, savoir anticiper, relayer et planifier
• bonne maîtrise de la dimension relationnelle, savoir anticiper, relayer et planifier
• poste en CDI, à Saint -Ouen, à pourvoir ASAP
• rem 30-35 KE
• vous avez envie d'évoluer en temps que comptable auxiliaire?Ce poste est pour vous

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• suivre les performances et identifier les actions à ajuster et les leviers à activer
• définit le plan d’animation annuel du site internet/market place en fonction des stratégies de communication, marketing & lancements de produits
• I) Concevoir et développer la stratégie Marketing & Communication
  Voir plus +25
• proposer et mettre en œuvre un plan média annuel
• assure le lien avec les services informatiques pour l’hébergement du site ainsi que l’interface technique
• animer la communication interne
• mettre en œuvre une stratégie de relations presse avec l’agence
• concevoir et développer la stratégie de communication
• participer à la préparation des conventions et réunions d’’équipes
• informer les équipes de l’avancement et de la mise en place des actions
• garantit une expérience client et une qualité de service du site en cohérence avec le positionnement, et s’assure des dispositions légales, en partenariat avec les équipes internes et prestataires
• analyser et faire des recommandations sur les résultats de toutes les opérations digitales mises en place
• définition et suivi des indicateurs de performance sur l’ensemble des opérations
• mettre en place une veille sur les actions de communication de nos concurrents
• organiser les participations aux salons
• gère avec le webmaster l’optimisation du catalogue en ligne et l’e-merchandising des produits, et la mise à jour du site et de la maintenance des plateformes digitales en partenariat avec les agences
• rechercher et mettre en place des partenariats avec les médias
• mettre en œuvre le plan d’actions commerciales- Proposer et mettre en œuvre un plan d’actions semestriel en ligne avec les enjeux de développement commercial
• définit & implémente la feuille de route digitale à court et moyen terme
• assurer la circulation d’information avec le service Communication du Groupe
• assurer notre visibilité dans les médias
• suivre et piloter le budget
• gère avec le webmaster les campagnes d’achats de mots clés et assure l’optimisation des leviers de référencement naturel.SEA / SEO
• préparer la documentation et les outils nécessaires à la commercialisation : brochures, fiches, flyers, papeterie, signalétique, mailings, catalogues…
• reporting / Analyse
• stratégie
• être force de proposition sur des initiatives de communication innovantes, dans une optique de dynamisation des ventes et de gain de notoriété
• être à l’écoute des opportunités et problématiques terrain

Exigences

• vous êtes doté d'un excellent relationnel , d’une faculté d’adaptation et avez une grande capacité à fédérer
• vous êtes doté d'un excellent relationnel , d’une faculté d’adaptation et avez une grande capacité à fédérer. Votre force de proposition et votre leadership seront des atouts importants pour réussir à ce poste
• votre force de proposition et votre leadership seront des atouts importants pour réussir à ce poste
  Voir plus +5
• diplômé d'une école de commerce ou université, vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum en Marketing, une expérience solide en Retail , Grande distribution ou en filiale ainsi qu’une expérience significative de management
• diplômé d'une école de commerce ou université, vous justifiez d'une expérience de 6 à 8 ans en Marketing, une expérience solide en Lighting, Retail, Grande distribution
• diplômé d'une école de commerce ou université, vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum en Marketing, une expérience solide en Lighting, Retail, Grande distribution
• responsable ou similaire: 6 ans
• vous avez des qualités d’analyse et de synthèse que vous savez mettre au service de la stratégie, vous avez un sens de l’écoute et de l’observation, de l’anticipation et de l’initiative

Gains pour le poste responsable marketing

Responsabilités

• mettre en place la stratégie Grands Comptes au niveau national avec des prévisions annuelles sur votre catégorie
• négocier des Contrats cadres nationaux avec les grands acteurs
• assurer la mise en œuvre nationale des éventuels accords internationaux conclus
  Voir plus +5
• assurer le reporting de l’activité tant en interne qu’en externe
• fournir un soutien continu aux clients en veillant à la qualité de service qui leur est délivrée
• négocier et vous assurer de la mise en place des plans chez vos clients
• participer activement aux projets prioritaires de l’entreprise
• identifier les prospects et apporteurs d’affaires et déployer une politique de développement national en conformité avec les orientations stratégiques de la division B2B

Exigences

• vous avez des compétences reconnues en négociation et techniques de vente
• vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre audace, votre orientation résultats et votre adaptabilité
• vous avez une expérience d'au moins 7 ans en ventes pour des marques nationales ou internationales reconnues, idéalement dans le secteur de la distribution /grande distribution/ lighting
  Voir plus +1
• key acc ou similaire: 6 ans

Gains pour le poste key account manager

Responsabilités

• gestion opérationnelle de la trésorier au quotidien (etablir les prévisions annuelles de trésorerie
• nous recherchons pour un de nos clients grand groupe dans le secteur immobilier un trésorier , poste en CDI à Saint Ouen
• prévisions de la trésorerie
  Voir plus +4
• la suivi de l'encaissement des emprunts et des subventions
• gestion des produits bancaires
• etat de rapprochement bancaire: Négocier les financements à court terme
• financement des opérations immobilières: Suivre l'encaissement des subventions, suivre l'encaissement des emprunts

Exigences

• expérience de 2 ans min sur un poste similaire
• maîtriser les techniques et normes comptables et financières
• respect de la confidentialité des informations traitées
  Voir plus +1
• poste en CDI, à pourvoir ASAP, situé à Saint-Ouen, rem 30-35 KE

Gains pour le poste trésorier