vous êtes organisé, rigoureux et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
dynamique et entreprenant, vous êtes force de propositions
A l’écoute et bon communicant, vous êtes pédagogue et vous possédez des compétences pour coordonner une équipe
vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe
niveau d’études requis : Bac +5
Responsabilité
être acteur du projet Transformation Numérique
votre position opérationnelle vous permettra de travailler en synergie avec les différentes entités du groupe
rédiger des PV de recettes
recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
organiser des séances de recettes utilisateurs en fonction des protocoles de tests
rédiger des scénarios de tests, des protocoles de tests
gérer les projets plannings, garantir le respect des délais et des coûts
organiser des réunions métiers
assistant comptable
Type de contrat
CDI
Rémunération
A négocier selon profil et expérience
Exigences
issu d’un BTS en Comptabilité, vous justifiez d’au moins 1 année d’expérience
organisé, très rigoureux et dynamique, vous aimez particulièrement le travail en équipe
la connaissance de Cegid serait appréciée
la maîtrise de la langue anglaise est un plus
vous avez un réel goût pour les chiffres et un bon sens du contact, indispensables dans les échanges avec nos fournisseurs et consultants
le Groupe MCA offre des perspectives d’évolution en France et à l’International pour soutenir le développement de nos filiales et la création et/ou l’acquisition de nouvelles entités
niveau d’études requis : Bac +2
Responsabilité
le traitement, la saisie et le règlement des factures fournisseurs
le traitement, la saisie et le règlement des notes de frais
le lettrage des comptes tiers
la préparation de la refacturation des notes de frais
vous garantissez le respect de la procédure achat
chargé de recrutement
La langue
anglais
Type de contrat
stage
Rémunération
indemnité de stage
Responsabilité
sourcing et recherche de profils via les approches classiques et directes
présélections téléphoniques
entretiens
présentation et suivi des candidatures
dans le cadre de notre plan de développement, nous recherchons un Chargé de Recrutement en stage
dans le cadre de notre plan de développement, nous recherchons un Chargé de Recrutement
participation au développement des relations écoles
appui à l’amélioration des outils
Exigences
vous appréciez évoluer dans un environnement technique lié aux hautes technologies
vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique lié aux hautes technologies
sourcing et de recherche de profils via les approches classiques et directes
organisé, curieux, doté d’un bon sens de la communication et d’une capacité de conviction, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans un environnement challengeant
vous préparez un BAC+5 et vous recherchez un stage de fin d’études
créatif et curieux, vous avez un réel sens du résultat vous permettant d’atteindre vos objectifs et de vous perfectionner dans le domaine du recrutement
créatif et curieux , vous avez un réel sens du résultat vous permettant d’atteindre vos objectifs et de vous perfectionner dans le domaine du recrutement
organisé , curieux , doté d’un bon sens de la communication et d’une capacité de conviction, vous aimez le travail en équipe et souhaitez-vous investir dans un environnement challengeant
directeur d'agence
Type de contrat
CDI
Exigences
tenace et doté d’un excellent sens des résultats, votre implication vous mènera à gérer votre agence
niveau d’études requis : Bac +5
Responsabilité
vous êtes garant du développement et de la rentabilité de votre centre de profit dans le cadre des objectifs qui vous seront fixés par la Direction
vous participez au Comité de Direction de la société et êtes rattaché au Directeur Opérationnel
vous êtes également responsable de la gestion des carrières de vos managers et de vos consultants
travailler sur des projets technologiques et stratégiques des groupes
communication, plusieurs événements sont organisés
Rémunération
A négocier selon profil et expérience- Fixe + variable
A négocier selon profil et expérience - Fixe + variable
chargé de développement
Type de contrat
CDI
Responsabilité
développement et prospection d’un portefeuille clients existant
recrutement des talents qui interviendront sur les projets clients
travailler sur des projets technologiques et stratégiques des groupes
communication, plusieurs événements sont organisés
Exigences
de tempérament entrepreneur, vous êtes convaincant, autonome, tenace, doté d’un excellent relationnel et d’une appétence pour les nouvelles technologies
niveau d’études requis : Bac +5
Rémunération
fixe + variable : environ 45K€
delivery manager
La langue
anglais
Responsabilité
rattaché au Directeur du Global Delivery, vous intervenez sur l’ensemble des phases projets, de l’avant-vente jusqu’aux livrables
déployée à l’échelle européenne, la Direction du Global Delivery a trois missions principales
répondre aux appels d’offres Analyse des requis clientIdentification des ressources nécessairesRédaction des offres techniques et commerciales
travailler en binôme avec les équipes commerciales européennesAccompagnement dans les phases "avant-vente » Définition de la stratégie dans le cadre de la mise en place de projets structurésPilotage de projets structurés
animer le programme « Innovation Contests & Projects »Recherche et Sélection des projetsAffectation et pilotage des ingénieurs sur les projetsSuivi des équipes en collaboration avec le service RH et l’équipe commerciale
Exigences
issu d’une formation ingénieur généraliste, vous justifiez d’une première expérience d’au moins trois années en gestion de projet
doté d’un excellent relationnel, vous savez interagir avec des clients et possédez une première expérience réussie dans le management d’équipe pluridisciplinaire
vous maîtrisez les outils de gestion de projets
vous avez une forte culture résultats avec une orientation qualité / coûts / délais
des déplacements sont à prévoir en France et en Europe
ingénieur
Responsabilité
au sein du département automobile, vous intégrez une équipe projet intervenant sur le développement de phares intelligents, permettant d’adapter la direction des faisceaux lumineux en fonction des situations
au sein du département R&D, vous êtes intégré à une équipe projet intervenant sur la qualification et la validation des dispositifs médicaux
la compréhension des spécifications de vos interlocuteurs sur la conception software/hardware de systèmes ADAS
le développement d’algorithmes, la conception et la modélisation de fonctions
la rédaction et la mise à jour des spécifications sous Doors ou Reqtify
au sein du département R&D, vous êtes intégré à une équipe projet intervenant sur le développement des dispositifs médicaux
les essais, le déploiement et la mise au point des systèmes sur véhicules
L’analyse et l’interprétation des résultats des essaisdes défaillances et la résolution de problèmes
La langue
anglais
Rémunération
selon profil
selon profil et expérience
selon profil et expérience Nous rejoindre, c'est intégrer une société dynamique et en pleine effervescence
Exigences
nous recherchons des moutons à cinq pattes
vous maîtrisez les contraintes réglementaires pharmaceutiques, les équipements spécifiques à l'industrie
vous justifiez d’une première expérience dans votre secteur de prédilection et faites preuve d’un excellent relationnel
vous faites preuve d’un bon relationnel
vous maîtrisez l'environnement normatif et réglementaire lié aux dispositifs médicaux
souhaitant nous rejoindre sur nos différents projets « Augmented »
la qualification des équipements et utilités et la validation des procédés
vous êtes organisé, force de proposition et savez mener des réunions de travail
gestionnaire paie
Exigences
issu d’une formation de type BTS minimum, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience
organisé , très rigoureux et dynamique, vous aimez particulièrement le travail en équipe
la connaissance de Cegid serait appréciée
vous avez un réel goût pour les chiffres et un bon sens du contact, indispensables dans les échanges avec nos clients et consultants
Responsabilité
l’établissement des SDTC et documents annexes ;- les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles des charges sociales
la gestion des inscriptions aux différents organismes sociaux
les réponses aux questions des salariés
le traitement mensuel des paies : saisie des éléments et contrôle