MDE UNIVERSITE DE LORRAINE Salaire
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Metz
ILE DU SAULCY, 57000 METZ
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Organisations

Les salaires sur les positions chez MDE UNIVERSITE DE LORRAINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
ingénieur
technicien en mécanique
secrétaire

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
MDE UNIVERSITE DE LORRAINE 4130 € -0.9%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MDE UNIVERSITE DE LORRAINE recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • assurer les relations avec des fournisseurs et des prestataires
  • comptabilité publique
  • contrôler la gestion de la trésorerie
  • effectuer des ajustements budgétaires
  • gestion administrative

Rémunération

  • mensuel de 2095,00 Euros à 2098,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2040 Euros à 2043 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2045,00 Euros à 2046,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2043,00 Euros à 2043,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le/la gestionnaire financier-ère et comptable procède aux opérations d'engagement et de liquidation des dépenses en investissement, fonctionnement et missions, en tenant compte de la politique d'achat de l'établissement et en la mettant en œuvre
  • il/elle coordonne les activités budgétaires en préparant en collaboration avec la direction le budget annuel à partir de la lettre de cadrage
  • il/elle procède aux opérations d'engagement et de liquidation des dépenses en prenant en compte la politique d'achat de l'établissement, en vérifiant le volume d'autorisations d'engagements disponibles et en établissant les bons de commande, en veillant à rattacher à l'engagement juridique les pièces justificatives exigées par l'agent comptable, et en contrôlant le service fait pour la mise en paiement des factures
  • il/elle encadre un collaborateur
  • il informe et oriente dans leurs démarches les différents interlocuteurs internes
  • au titre du pôle recherche, il est chargé du suivi du budget de projets de recherche, exécute et suit les dépenses et est chargé de la justification des dépenses auprès des financeurs
  • le poste est situé au sein du service financier de l'IUT de Metz sous l'autorité de la Responsable financière
  • il gère les missions de tous les intervenants de ces formations et met en facturation tous les frais de formation auprès des stagiaires et des entreprises

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2023, renouvelable par années universitaires

Horaires de travail

  • 36H40 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • installer des équipements de chauffage
  • poser des tuyauteries
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • vous savez travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe
  • vous disposez d'un diplôme dans le domaine du chauffage sanitaire
  • vous disposez de connaissances dans le domaine de la plomberie et avez une bonne connaissance de la règlementation du domaine et des normes et procédures de sécurité, si possible en ERP

Rémunération

  • environ 1994 euros bruts
  • mensuel de 1994,00 Euros à 1994,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • mission 2 : Réalisation de travaux neufs : Accompagnement des prestataires extérieurs dans le cadre d'externalisation de travaux, effectuer les métrés nécessaires, participer à la rédaction des documents de consultation des entreprises extérieures, assurer la consignation des fluides, assurer la maintenance préventive, interpréter les rapports de diagnostiques et assurer les opérations correctives, participer à la surveillance du fonctionnement du réseau sur l'ensemble des bâtiments et sur le domaine universitaire
  • vous disposez de bonnes compétences techniques du domaine de la plomberie, savez diagnostiquer l'origine d'une panne, savez planifier votre activité et respecter des délais
  • mission 1 : Opérations de dépannage et d'entretien : Diagnostiquer les fuites, assurer les premières interventions et les dépannages sur le réseau de plomberie, entretenir les installations de plomberie, participer aux activités du pôle second œuvre en parallèle
  • il/elle aura pour missions d'assurer les premières interventions, les opérations de maintenance et de modification des réseaux de plomberie, et de participer à la réalisation de travaux neufs en régie ou en externalisation
  • mission 3 : Réalisation de travaux en régie : Préparer son chantier d'intervention , réaliser les travaux dans les délais impartis, maintenir le chantier propre et sécurisé

technicien hygiène sécurité environnement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H40 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyse des risques
  • analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • contrôler et rédiger l'application des consignes
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler la conformité d'exécution des consignes de réalisation
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • définir des mesures de prévention des risques
  • démarche qualité

Rémunération

  • mensuel de 2040,00 Euros à 2040,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il propose des pistes d'amélioration en gérant mieux la collecte des déchets ménagers et spécifiques, à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments et participe au campus « zéro déchet » avec les personnels et les étudiants
  • il inscrit son action en lien avec le territoire et développe des partenariats
  • il coordonne les projets et les actions dans le domaine du développement durable contribuant à l'amélioration de la vie sur le campus et impulse des projets transverses à l'échelle de l'IUT
  • il organise l'accueil et la formation des nouveaux arrivants en matière de prévention et de sécurité
  • 2/ Développement durable : accompagner l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'action pour le développement durable sur le campus en cohérence avec les objectifs, les missions et les moyens humains et matériels dédiés
  • 3/ Interface entre la hiérarchie et les services techniques et logistiques de site : signaler des problèmes de maintenance ou sécurité, soumet aux services techniques les demandes de travaux de rénovation ou réhabilitation, suivi des prestations

agent d'accueil et d'information

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H20 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • assurer un accueil téléphonique
  • modalités d'accueil
  • orienter les personnes selon leur demande
  • renseigner un client
  • étudier une demande client

Rémunération

  • mensuel de 996,00 Euros à 996,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • activités principales
  • le poste est affecté à la sous-direction de l'accueil international qui coordonne l'accueil des étudiants et chercheurs internationaux, plus spécifiquement en terme d'accompagnement aux démarches de titres de séjour
  • mission 1 : Accueil et information des étudiants internationaux
  • les personnels travaillent en partenariat avec les Préfectures de Moselle et Meurthe-et-Moselle selon les sites, et les organismes intervenant dans les démarches d'installation des étudiants internationaux

assistant social

Responsabilité

  • participer à la mise en œuvre des politiques sociales étudiantes définies par les différents ministères
  • en particulier trimestre de rentrée, lors des commissions rapprochées
  • instruire et présenter des dossiers aux différentes commissions et organismes d’aide sociale et
  • participer à la mise en œuvre de l’action sociale du CROUS
  • missions 5 : Assurer le conseil technique aux établissements universitaires et aux partenaires
  • mission 2 : Accompagner les étudiants en situation spécifique
  • faciliter l’accès aux soins et aux droits en informant et orientant sur les démarches et les
  • accueillir et informer les étudiants étrangers primo-entrants

Exigences

  • travailler en partenariat et en équipe, développer les réseaux
  • savoir tenir compte de l’ensemble de l’activité du service dans l’organisation et la mise en œuvre
  • diplôme d’Etat
  • acquérir une connaissance de l’Enseignement Supérieur, les structures, les cursus, etc…
  • savoir animer un groupe de travail

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H40 Horaires normaux
  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • adapter une campagne de communication à sa cible
  • communication externe
  • définir une stratégie de communication

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2326,00 Euros à 2327,00 Euros sur 12 moisRestauration
  • mensuel de 2080,00 Euros à 2260,00 Euros sur 12 mois
  • salaire A partir de 25 k€ brut annuel

Responsabilité

  • matthieu Scherer
  • L'IUT de Metz recrute un chargé de communication. Le poste est à pourvoir par CDD du 01/09/2022 au 31/08/2023
  • mission 2 : rédiger et diffuser
  • mettre à jour le site internet. / obtenir des interactions sur nos supports et interagir avec les outils des autres établissements
  • analyser les outils de communication existants pour les projets de vie universitaire et de culture
  • culture
  • recueillir les éléments qui caractérisent un événement ou une initiative, avant son déroulement, recueillir les informations au sujet du déroulement d’un événement ou de tout autre initiative, en y assistant si nécessaire
  • fournir les éléments rédactionnels et visuels afin d’alimenter la diffusion dans la presse et les médias

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

infirmier

Rémunération

  • à partir de 2 080,00€ par mois
  • à partir de 2080 euros bruts mensuels, rémunération à négocier en fonction de l’expérience

Type de contrat

  • temps plein
  • contrat à pourvoir à partir du 01/09/2022

Responsabilité

  • il/elle assiste le médecin du travail et experts de l’EPST dans le suivi de santé et l’action en milieu de travail
  • il/elle oriente les agents vers les lieux adaptés si besoin
  • il/elle organise la gestion du matériel et des produits pharmaceutiques
  • placé sous la responsabilité du médecin référent EPST UL, l’infirmier de santé au travail participe directement à la politique de prévention au sein de l’établissement
  • par ses missions d’intervention et d’accompagnement auprès des agents de l’UL, son action a pour but la préservation de la santé des personnels et l’amélioration des conditions de travail
  • il/elle participe à l’élaboration du rapport annuel
  • il/elle réalise les visites et pré visites médicales, et participe aux actions de santé de l’établissement en assurant des entretiens infirmiers sur le protocole pour les personnels en partenariat avec les médecins de prévention
  • il/elle assure des visites de services et réalise des études de postes de travail à la demande du médecin

Exigences

  • connaissances de l’enseignement supérieur
  • profession réglementée : Diplôme d'état d'infirmière + Diplôme de santé au travail

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestion des Ressources Humaines
  • stratégie financière
  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • élaborer un budget prévisionnel
  • effectuer des ajustements budgétaires
  • présenter un budget
  • superviser des fonctions administratives et financières

La langue

  • allemand

Rémunération

  • mensuel de 2260,00 Euros à 2260,00 Euros sur 12 mois

ingénieur en réalité virtuelle

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • avoir le sens de l'initiative
  • logiciels de réalité virtuelle/augmentée
  • savoir animer une réunion
  • savoir établir un diagnostic
  • capacité de décision
  • langages de programmation C++ C#
  • savoir traduire une commande en spécifications techniques
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés

Rémunération

  • entre 27k€ et 35k€ bruts/an selon profil, diplôme et expérience
  • entre 27k€ et 35k€ bruts/an selon profil et expérience
  • mensuel de 2260 Euros à 2935 Euros sur 12 mois
  • salaire A partir de 27 k€ brut annuel

Responsabilité

  • matthieu Scherer
  • L'ENIM recrute un ingénieur en réalité virtuelle/réalité augmentée
  • le poste est à pourvoir par CDD dès que possible pour une durée de deux ans
  • retranscription des besoins des enseignants et des industriels
  • gestion et suivi des marchés publics pour l’acquisition de lunettes de réalité augmentée
  • virtualisation de la plateforme existante à partir des modèles CAO
  • récupération en temps réel des informations présentes sur la plateforme physique dans le modèle virtuel
  • mise en place de tout système physique ou logiciel nécessaire à la création d’un jumeau numérique

technicien en mécanique

Avantages

  • voiture de service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dessin industriel
  • matériaux, caractéristiques
  • mécanique
  • techniques d'usinage
  • mettre en œuvre un dispositif de contrôle
  • capacité d’adaptation
  • associées qui seront requises à moyen terme pour mener à bien les missions
  • constituer le dossier de fabrication des dispositifs

Rémunération

  • mensuel de 1980,00 Euros à 1980,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1940 Euros à 1940 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans le cadre de la démarche GPEC d’établissement, cette rubrique vise à détailler succinctement, les facteurs d’évolution
  • du métier connus en lien avec des changements par exemple liés à des progrès techniques spécifiques, de nouvelles
  • il/elle usinera des pièces mécaniques et en effectuera l'assemblage
  • réglementations, la mise en place de nouveaux outils de gestion, etc
  • fabrication et de contrôle
  • impacts éventuels sur le métier, les missions et/ou compétences de l’agent connus par le responsable
  • il n’y a pas d’ordre de priorité parmi les missions
  • partenaires