MEDEF SAVOIE Salaire
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La Motte-Servolex
286 RUE DE LA BRIQUERIE, 73290 LA MOTTE SERVOLEX
SIREN:
776466625
Organisations

Les salaires sur les positions chez MEDEF SAVOIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commerciale
conseillère en création d'entreprise
chargé de développement
comptable
assistante administrative
commerciale en informatique
technicien
poseur
assistante commerciale
technico commercial
1 / 2

Comparaison des salaires — commerciale

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MEDEF SAVOIE 2833 € +13.3%
RELAVE ET FANNIERE 2166 € -13.4%
UBS 1833 € -26.7%
CROWNE PLAZA 946 € -62.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 306 €/mois

Salaire net / mois

~1 799 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 666 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
comptable 2 370 € 2 735 € -13,3% 3x / 12 mois
technicien 2 180 € 2 500 € -12,8% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez MEDEF SAVOIE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commerciale
2833 €
5%
2949 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 210 €
/ mois
Cotisations
623 €
/ mois
Brut
2 833 €
/ mois
Net annuel
26 521 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

commerciale en informatique
2250 €
2250 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 755 €
/ mois
Cotisations
495 €
/ mois
Brut
2 250 €
/ mois
Net annuel
21 063 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

comptable
2413 €
19%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 882 €
/ mois
Cotisations
531 €
/ mois
Brut
2 413 €
/ mois
Net annuel
22 589 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

technicien
2180 €
18%
2568 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 701 €
/ mois
Cotisations
479 €
/ mois
Brut
2 180 €
/ mois
Net annuel
20 408 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MEDEF SAVOIE recrute pour des postes:

graphiste

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 99%

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

poseur

Rémunération

  • 2150€ brut mensuel

Type de contrat

  • CDI

community manager

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • selon profil et expérience

responsable de magasin

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • selon profil et expérience

Exigences

  • maîtrise des techniques de vente
  • très bonne connaissance des produits et des tendances
  • bonne perception de la concurrence
  • connaissance des outils informatiques et capacité d’analyse des chiffres
  • gérer et régler les conflits en interne et clients
  • avoir un bon dynamisme et savoir travailler en autonomie
  • maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement d’équipe. Bon leader d’équipe : déléguer et motiver

Responsabilité

  • organiser le travail des équipes et contrôler
  • suivre les résultats des vendeurs : chiffres d’affaires, marge, GLD, remise commerciale, pilotage des ventes et les débriefer
  • organiser l’accueil de la clientèle et participer à la vente
  • suivre et analyser les résultats commerciaux : nombre de visites clients, taux de concrétisation, progression de chiffre d’affaires, progression de la marge et assurer le reporting auprès de la hiérarchie
  • suivre quotidiennement le chiffre d’affaires, la marge globale magasin, la fréquentation
  • réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente
  • organiser le réassort en fonction des ventes
  • définir et identifier les besoins et mettre en place les formations nécessaires

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • pour les moyens-grands
  • accueil de l'enfant et de sa famille
  • appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
  • veiller à la communication des précautions de santé
  • donner les repas en respectant les règles de diététique infantile
  • accompagner l'enfant au moment du sommeil
  • favoriser le développement de l'enfant en organisant des actions en lien avec le projet pédagogique

Exigences

  • 2 ans- si pas le DEAPCette expérience est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents petite enfance- CAP Petite enfance ou AEPE Cette formation est indispensable
  • diplômes
  • capacité à se mobiliser autour d'un projet collectif ou personnel
  • esprit d'équipe, qualité d'écoute et de communication
  • discrétion, impartialité et tolérance
  • CAP petite enfance + 2 ans d'expérience sur un poste similaire ou DEAP si pas d'expérience

assistant comptable

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • vérifier les écritures correspondantes
  • effectuer la relance client et le contrôle des factures
  • gérer les rapprochements bancaires et les remises LCR clients
  • identifier et gérer les litiges en lien avec le service commercial
  • comptabiliser les achats, suivi et pointage des notes de frais

Exigences

  • formation comptable
  • expérience significative en entreprise ou en cabinet
  • rigueur, organisation, sens du détail

assistante comptable

Exigences

  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  • codifier une facture
  • formation comptable
  • codifier un mandat
  • expérience significative en entreprise ou en cabinet
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • codifier un titre
  • logiciels comptables

Responsabilité

  • vérifier les écritures correspondantes
  • effectuer la relance client et le contrôle des factures
  • gérer les rapprochements bancaires et les remises LCR clients
  • identifier et gérer les litiges en lien avec le service commercial
  • comptabiliser les achats, suivi et pointage des notes de frais

Éducation

  • à bac+2 comptabilité

comptable

Rémunération

  • 36 - 36 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 30 - 31 k€ brut annuel
  • 40 - 40 k€ brut annuel
  • 22 - 24 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 21 - 23 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • PART_TIME

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 1767.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle
  • Salaire brut : Annuel de 27000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
  • Contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • Conduire un projet de développement
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone nationale