MEMORIAL ACTe Salaire
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Pointe-à-Pitre
SIREN:
853113983

Les salaires sur les positions chez MEMORIAL ACTe

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MEMORIAL ACTe recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 2050.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierIndiquer lors de l'entretien

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 12 Mois
  • 2 An(s)

Exigences

  • Monter des cloisons ou faux plafonds
  • Poser des plafonds suspendus
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
  • Alerter le service de maintenance
  • Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Maintenance préventive

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable informatique

Rémunération

  • 32 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

plombier

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierTitres restaurant

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Poser des éléments sanitaires
  • Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur
  • Assurer la maintenance préventive des installations sanitaires
  • Installer des équipements de chauffage
  • Remplacer ou réparer des éléments défectueux dans les installations
  • Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • Avoir l'esprit d'équipe

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directrice générale

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • D’élaborer et de planifier un plan pluriannuel d’investissements nécessaires aux aménagements et travaux liés à l’amélioration du site
  • de développer et de diversifier les sources de financement y compris par une stratégie de commercialisation

Exigences

  • au plan du fonctionnement de l’EPCC
  • concevoir et mettre en œuvre un projet d’orientation scientifique et patrimonial, artistique et culturel pluridisciplinaire prenant en compte les caractéristiques du territoire et en phase avec les orientations définies par les personnalités publiques membres du conseil d’administration de l’EPCC
  • d’ouvrir au public une exposition permanente, soumise à un contrôle scientifique, permettant de situer la traite négrière par rapport aux formes d’esclavage antérieures et postérieures ; mais aussi d’expliquer ses ressorts sociologiques, idéologiques, économiques et politiques ; de donner à voir la vie des personnes réduites en esclavage et les formes de résistance ainsi que les cultures et les arts qu’elles ont pu développer
  • leadership, une connaissance et expérience dans les caraïbes, un sens des priorités, d’adaptabilité et de rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste ambitieux
  • de proposer de façon régulière des expositions temporaires et thématiques en lien avec ses missions ainsi que des actions de médiation culturelle dans le cadre d’une programmation annuelle dirigée vers tous les publics, dont la jeunesse
  • en qualité de service public dédié à la culture, de contribuer à l’éducation du jeune public en permettant un accueil privilégié des établissements scolaires, de proposer une programmation témoignant de la diversité des thèmes traités par le Mémorial ACTe et de gérer des services à destination des habitants de Pointe-à-Pitre et des Caraïbes, et des visiteurs de l’Archipel
  • ayant la totale responsabilité de la gestion des ressources humaines, la direction de l’établissement aura à tache d’être à l’écoute de l’ensemble des membres de l’équipe et de mobiliser chacun d’eux dans la mise en œuvre de ce projet
  • vous maîtriser les outils informatiques de base

Technicien de maintenance électrique

Rémunération

  • Indiquer lors de l'entretien