35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierIndiquer lors de l'entretien
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels
Expérience
2 An(s)
Éducation
Bac+2 ou équivalents Maintenance préventive
Exigences
Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
Alerter le service de maintenance
Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles
Argumenter pour obtenir des ressources supplémentaires pour des projets de maintenance
Assurer la maintenance préventive des installations
Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Contrôler la qualité des installations électriques
La langue
Français
Autorisation
B - Véhicule léger
plombier
Type de contrat
CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Titres restaurant / Prime de panierTitres restaurant
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels
Expérience
2 An(s)
Exigences
Poser des éléments sanitaires
Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur
Assurer la maintenance préventive des installations sanitaires
Installer des équipements de chauffage
Remplacer ou réparer des éléments défectueux dans les installations
Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Avoir l'esprit d'équipe
La langue
Français
Autorisation
B - Véhicule léger
directrice générale
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
D’élaborer et de planifier un plan pluriannuel d’investissements nécessaires aux aménagements et travaux liés à l’amélioration du site
de développer et de diversifier les sources de financement y compris par une stratégie de commercialisation
Exigences
au plan du fonctionnement de l’EPCC
concevoir et mettre en œuvre un projet d’orientation scientifique et patrimonial, artistique et culturel pluridisciplinaire prenant en compte les caractéristiques du territoire et en phase avec les orientations définies par les personnalités publiques membres du conseil d’administration de l’EPCC
d’ouvrir au public une exposition permanente, soumise à un contrôle scientifique, permettant de situer la traite négrière par rapport aux formes d’esclavage antérieures et postérieures ; mais aussi d’expliquer ses ressorts sociologiques, idéologiques, économiques et politiques ; de donner à voir la vie des personnes réduites en esclavage et les formes de résistance ainsi que les cultures et les arts qu’elles ont pu développer
leadership, une connaissance et expérience dans les caraïbes, un sens des priorités, d’adaptabilité et de rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste ambitieux
de proposer de façon régulière des expositions temporaires et thématiques en lien avec ses missions ainsi que des actions de médiation culturelle dans le cadre d’une programmation annuelle dirigée vers tous les publics, dont la jeunesse
en qualité de service public dédié à la culture, de contribuer à l’éducation du jeune public en permettant un accueil privilégié des établissements scolaires, de proposer une programmation témoignant de la diversité des thèmes traités par le Mémorial ACTe et de gérer des services à destination des habitants de Pointe-à-Pitre et des Caraïbes, et des visiteurs de l’Archipel
ayant la totale responsabilité de la gestion des ressources humaines, la direction de l’établissement aura à tache d’être à l’écoute de l’ensemble des membres de l’équipe et de mobiliser chacun d’eux dans la mise en œuvre de ce projet