MENUISERIE BARON Salaire
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Beaucaire
25 RUE DES CHEVREFEUILLES, 30300 BEAUCAIRE

Les salaires sur les positions chez MENUISERIE BARON

MENUISERIE BARON recrute pour des postes:

menuisière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.00 Euros à 15.00 Euros
  • Salaire brut : entre 13? et 15? selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)
  • 1 an

Exigences

  • Ajuster des éléments façonnés
  • Appliquer un traitement, un produit
  • Assemblage par tourillonnage, tenon-mortaise, pigeonnage
  • Assemblage par vissage, agrafage, connecteur
  • Assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
  • Concevoir des agencements ou des menuiseries
  • Débiter des pièces de rotin ou de bois
  • Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages

Autorisation

  • B - Véhicule léger

charpentière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 13.00 Euros à 15.00 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Caractéristiques des charpentes
  • Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • Fabriquer, façonner des produits
  • Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Appliquer un traitement, un produit

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conducteur du bâtiment

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 17.00 Euros à 18.00 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents construction

Exigences

  • Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes du projet d’ouvrage (client, administration publique, bureau d’études, cabinets d’architectes, organismes de contrôle…)
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements…
  • Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…)
  • Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
  • Maîtriser les outils nécessaires au métrage et à l’actualisation du cahier des charges
  • Organiser des réunions et des visites de chantier
  • Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).