MER TERRE Salaire
Les salaires sur les positions chez MER TERRE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MER TERRE recrute pour des postes:
directeur de crèche
Rémunération
- 30 - 34 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- solides connaissances du développement de l'enfant
- capacité à établir des relations chaleureuses et constructives avec les parents et les enfants
- aptitude à identifier et répondre aux besoins individuels de chaque enfant, en élaborant des réponses appropriées
- conception et mise en œuvre de projets pédagogiques
- connaissance de la législation en vigueur
- compétences en gestion, communication, résolution de conflits, et conduite de réunions
- sens de l'écoute et de l'observation
- maîtrise des outils bureautiques
Responsabilité
- accueillir, orienter et inscrire les familles, créant ainsi une expérience chaleureuse dès le premier contact
- contribuer activement à la réalisation de notre projet pédagogique en veillant à sa mise en œuvre au sein de nos structures
- gérer les ressources humaines, administratives, et matérielles, en assurant un environnement de travail harmonieux
- assurer le respect des protocoles d'hygiène, de restauration, et de sécurité
- participer activement aux soins apportés aux enfants, leur offrant un environnement sécurisé et bienveillant
- contribuer aux tâches quotidiennes et matérielles, en adaptant vos actions aux besoins du service
- favoriser le développement affectif et la surveillance médico-sociale des enfants
- assurer une communication fluide au sein de la structure, en signalant toute difficulté à la hiérarchie