MG VENDEE RH Salaire
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La Roche-sur-Yon
12 IMPASSE BERNARD LYOT, 85000 LA ROCHE SUR YON
SIREN:
750157083
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez MG VENDEE RH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
menuisier

Comparaison des salaires — menuisier

Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ARES SERVICES 2150 € +19.4%
LOIRE SERVICE 2100 € +16.7%
BRAS DROIT DES DIRIGEANTS 1800 € —
MG VENDEE RH 1750 € -2.8%
MENUISERIE EBENISTERIE ERHARD ROGER 1666 € -7.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MG VENDEE RH recrute pour des postes:

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes titulaire d’une formation en Paie et ADP et vous bénéficiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum dans la réalisation de la paie, en cabinet ou en entreprise
  • polyvalent , vous avez le sens de l’organisation et des responsabilités afin d’assurer des missions sur des sujets RHs généralistes aux cotés de la Direction

Responsabilité

  • en lien avec la Direction générale, et le Directeur Administratif et Financier, vous êtes en charge de la bonne réalisation de la paie, dans un environnement multi-sociétés
  • organiser et recueillir les éléments variables de paie afin d’établir les bulletins de paie
  • etablir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise
  • gérer la vie du salarié de son entrée à la sortie : contrat de travail, gestion des absences, formalités de départ…
  • réaliser la veille sociale avec l’aide du prestataire externe
  • participer aux réunions avec les IRP du Dirigeant)
  • réaliser les recrutements, assurer la relation avec les prestataires externes
  • professionnaliser et sécuriser les processus RH

coordinateur

Rémunération

  • 30 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • etablir le plan d’action commercial validé par le Directeur de site
  • animer l’équipe commerciale sédentaire et itinérante en place
  • suivre l’application des règles commerciales établies par l’entreprise
  • participer aux différents salons et représenter l’entreprise et ses valeurs
  • avec votre Direction Générale et en lien avec la Direction industrielle, vous participerez à la définition de la stratégie de développement commercial, et vous vous assurerez de son déploiement et sa mise en œuvre auprès des équipes
  • suivre les indicateurs et réaliser un reporting à la Direction du site
  • rattaché au Directeur de site, vous travaillerez étroitement avec lui ainsi qu’avec la télévente, les commerciaux terrains et le pôle ADV
  • assurer une veille concurrentielle

Exigences

  • directeur Commercial
  • si vous connaissez le domaine de la RHF, c’est un atout non négligeable
  • vous avez envie de relever un challenge stimulant au sein d’une entreprise à taille humaine, qui saura vous apporter de l’autonomie tout en ayant des objectifs précis ?
  • vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme obtenu en école de commerce ou de niveau BAC+5 à dominante commerciale, et vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le management et le pilotage d’équipe commerciale
  • vous vous demandez quelles seront vos missions ? Je vous présente le projet et ne vous fais pas patienter plus longtemps
  • nous traiterons votre candidature dans la plus stricte confidentialité
  • vous êtes la personne qu’il nous faut

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre d’une création de poste, vous serez rattaché au Directeur d’activités, vous assurerez le développement de l’activité Automatisme et Electricité pour une clientèle d’industriels sur des secteurs d’activités divers
  • vous serez rattaché à la Responsable d’agence et vous travaillerez en collaboration avec deux Chargées de Recrutement

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • votre rigueur, votre organisation et votre expertise dans le domaine du commerce sont reconnues ?
  • idéalement titulaire d’une formation supérieure à dominante commerciale et/ou marketing, vous avez à minima 5 ans d’expérience sur une fonction similaire dans le milieu industriel
  • nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité
  • vous souhaitez intégrer une structure avec de belles valeurs humaines et avoir un poste polyvalent et riche ?
  • N’hésitez plus, et adressez-nous vite votre candidature ! Nous sommes impatientes de pouvoir échanger avec vous ☺
  • of course, You Speak English Very Well, afin d’échanger avec le groupe
  • mais vous êtes la personne qu’il nous faut

Responsabilité

  • développer et exécuter les plans de vente de pièces de rechange pour atteindre une croissance commerciale à long terme
  • gérer les processus de commandes des clients
  • développer des stratégies d’approvisionnement pour la demande de pièces de rechange en saison et hors saison
  • réaliser la prévision mensuelle des ventes de pièces de rechange
  • rattaché au directeur industriel, votre mission est de gérer tous les aspects de l’activité pièces de rechange, cela comprend la stratégie de vente, la gestion des stocks, la distribution des pièces, la promotion ainsi que les prévisions ! Missions complètes et intéressantes, vous ne trouvez pas ?
  • développer et maintenir des paramètres de données d’articles critiques
  • travailler avec le groupe au développement des politiques couvrant la segmentation de la clientèle, les stratégies de stockage et de tarification
  • elaborer les plans de communication / marketing de vente de pièces de rechange

merchandiser

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • finaliser la mise en place de la partie marchande, de la fiche produit jusqu'au panier de commande
  • concevoir la charte graphique
  • faire vivre le site e-commerce afin de le rendre plus accessible pour les clients de l’entreprise
  • mettre en place des opérations commerciales visant à aller conquérir des prospects, de réactiver des clients dormants…
  • vous maitrisez le web et les leviers de communication, l’animation d’un site marchand, des réseaux sociaux
  • vous êtes en capacité de mettre en œuvre une campagne de communication ciblée et internationale
  • assurer l'interface avec les chefs de produits,  définir les produits techniques et vérifier leur bonne mise en place et compréhension sur le site

Exigences

  • vous êtes idéalement titulaire d’une formation en Marketing digital et vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste similaire
  • nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité
  • of course, you speak English fluently to be able to work in an international environment
  • adressez nous vite votre candidature à l’attention de Virginie PERRAULT

responsable informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • intégré au sein du service IT, et sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Information, vous vous assurerez que les équipements et le système d’exploitation soient appropriés et fonctionnent de manière optimale et sécurisée

economiste

Rémunération

  • A négocier
  • fixe + Commissions + Intéressement +Tickets Restaurant

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser des opérations complètes partant des avant-projets, permis de construire, plans exécutions, jusqu’aux marchés
  • etablir les projets pour l’ensemble des dossiers clients dont vous aurez la responsabilité
  • collaborer aux études de faisabilité des projets
  • etablir les prix de ventes dans le respect des impératifs de marges de la société pour l’ensemble de vos projets

Exigences

  • vous êtes autonome, organisé et vous maîtrisez les logiciels de métrés
  • vous savez faire preuve d’aisance relationnelle et d’une bonne aptitude à communiquer
  • une fois le poste bien pris en main, vous serez également amené/e à réaliser les plans. Pour ce faire, vous serez bien évidemment accompagné/e pour monter en compétences sur ce sujet ! Cela vous permettra d’avoir une nouvelle corde à votre arc
  • de formation technique Bac+2 minimum, vous avez une première expérience réussie en maisons individuelles et en métrés tous corps d'État
  • intéressé ? Adressez-nous votre candidature

chef de projet informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • intégré au sein du service IT, et sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Information, vous devrez piloter, suivre et coordonner les projets informatiques qui vous seront confié s, en toute autonomie

conducteur de travaux

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • aurélie BRUNEAU
  • participez à la coordination des phases techniques et administratives préalables à l’ouverture de chantier
  • vous serez le/la responsable opérationnel/le des chantiers et garant/e du budget prévisionnel associé
  • planification des chantiers
  • rattaché au Responsable d’agences, vous collaborez avec toute l’équipe de l’agence
  • validation des factures et envoi en comptabilité
  • assurez un rôle relationnel entre la société et les clients
  • contrôle des comptes-rendus des chantiers

Exigences

  • vous êtes titulaire d’une formation mini BAC + 2 en Bâtiment/Génie Civil et vous disposez d’une première expérience en conduite de travaux TCE
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • minimum 2 ans
  • vous êtes à l’aise dans la manipulation de l’outil informatique
  • vous vous dîtes, zut le poste m’intéresse mais je n’ai pas d’expérience sur la fonction de conducteur de travaux…
  • métier
  • vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine du bâtiment ou génie civil ?
  • vous maitrisez l’outil informatique