Les salaires sur les positions chez MIC

MIC recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous participez à l amélioration des performances : définition des objectifs, alerte sur dysfonctionnements et proposition d actions correctives, études économiques et financières
  • rattaché à la Direction Générale et fonctionnelle de la DAF, vous avez pour mission principale, de fournir toutes études structurelles ou ponctuelles visant à optimiser la rentabilité économique des activités opérationnelles des sociétés gérées par la holding
  • vous fournissez les analyses des tableaux de bord des activités opérationnelles permettant l amélioration de la performance : analyse de performance, production de tableau de bord périodique, synthèse de gestion, )
  • vous supervisez le processus budgétaire des activités opérationnelles : collecte des données, organisation budgétaire, reporting opérationnel
  • vous accompagnez ainsi les responsables opérationnels dans l amélioration de la gestion et des performances de leur activité
  • vous optimisez l utilisation du système d information : Impulser la mise en place du système d information décisionnel, participer à la construction des projets de développement du SI
  • près élaboration, vous veillez au respect des règles et procédures de gestion : référentiel du contrôle de gestion, fiabilité des données du système de gestion, mise en place du système d information décisionnel

Exigences

  • votre autonomie, votre appétence pour le business, votre capacité d analyse et de synthèse, votre rigueur et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettront de réussir votre mission

gestionnaire paie

Rémunération

  • 33 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la gestion administrative du personnel, en particulier l établissement des salaires et des déclarations sociales
  • collecter, contrôler et tenir à jour les éléments de base concernant les salaires
  • saisir les données de paie dates d embauche, sorties, mutations, rémunération, absences
  • etc
  • assurer toutes les démarches techniques et administratives correspondantes
  • gérer les dossiers de retraite et prévoyance, mutuelles, etc
  • gérer et exploiter les bases de données sociales
  • maitriser les normes, réglementations, et obligations en matière de droit social, et droit du travail, textes conventionnels, etc

Exigences

  • idéalement de formation supérieure BAC+4/5 en paie, vous bénéficiez d une expérience significative de minimum 4 ans dans un poste similaire
  • vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique et vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un ERP
  • vous êtes rigoureux, autonome, et organisé

paysagiste

Rémunération

  • 21 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la tonalité des surfaces engazonnées
  • le désherbage mécanique ou manuel, le sarclage des massifs floraux, arbustes, arbres, décoratifs, arbres fruitiers
  • divers petits travaux d'aménagement ou de réparation d'ouvrages ou de matériels, sur la base de vos observations, ou des directives générales qui vous seront communiquées
  • la fumure, la taille et la recomposition ou le redimensionnement des plantations et du massif floral
  • le ramassage et le compostage des déchets végétaux
  • le bouturage, marcottage, et les semis nécessaires à la reproduction des espèces végétales ainsi que leurs plantations
  • etc…
  • clôtures

Exigences

  • vous êtes AUTONOME , polyvalent et organisateur dans votre travail
  • vous êtes minutieux et soigneux avec vos plantes
  • vous avez le sens et le goût du travail bien fait

opérateurs de production

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Cont. professionnalisation
  • contrat de professionnalisation

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer les mesures correctives
  • approvisionner des engins d'exploitation
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • détecter un dysfonctionnement
  • retirer les produits non conformes d'une production

Rémunération

  • annuel de 20000 Euros à 33000 Euros sur 12 mois
  • selon barème légal + prime de vacances + prime de fin d'année + primes de poste + prime de transport, épargne salariale, restaurent d'entreprise sur site etc

Responsabilité

  • vous jouerez un rôle moteur dans l'équipe en développant l'expertise technique et en contribuant également à l'amélioration du fonctionnement des installations
  • au sein du service production et sous la responsabilité de l'agent de maitrise de quart , vous assurerez la conduite d'installations chimiques dans le respect des normes qualité, sécurité et environnement
  • dans ce cadre, vous devrez faire preuve de rigueur et respecter les règles définies tout en apportant vos qualités d'adaptation, d'innovation, d'esprit d'analyse et de dynamisme pour poursuivre l'amélioration continue et le développement de cet atelier

chef

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Directeur des Ventes, vous avez comme principales missions le suivi et le développement de votre portefeuille
  • vous prospectez de nouveaux clients pour développer les ventes
  • vous maintenez une étroite collaboration avec le service logistique et l’administration des ventes
  • vous assurez quotidiennement la responsabilité de promouvoir l'ensemble des produits auprès d'un portefeuille de professionnels accompagné d’une équipe commerciale que vous managez
  • ambassadeur de notre marque, vous déclinez la politique commerciale de la société et vous animez des actions marketing visant à faire progresser votre part de marché sur votre secteur de la Guadeloupe
  • vous visitez les clients existants de la grande distribution et vous vous assurez de la présence permanente des produits en points de vente afin de maintenir un partenariat durable
  • vous participez à des événements commerciaux et vous organisez et gérez votre activité en toute autonomie, tout en assurant un reporting régulier auprès de votre Directeur des Ventes

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre capacité de travailler en équipe, ainsi que votre management
  • vous savez vous adapter à vos interlocuteurs grâce à vos qualités relationnelles reconnues
  • sens de l’engagement, dynamisme commercial et résolument tourné vers la satisfaction Client seront les qualités nécessaires pour réussir votre mission
  • de formation commerciale , vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience professionnelle de manager, idéalement dans le secteur de la grande distribution ou agroalimentaire ou commerce de gros
  • dans votre quotidien, vous faites preuve d’efficacité en priorisant et organisant votre activité et vous êtes force de propositions pour analyser les données liées au business

technicien

Rémunération

  • 24 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous avez également la capacité de remplacer le Responsable Informatique en cas d'absence
  • adjoint au Responsable Informatique, le Technicien Système et Réseaux a pour missions principales, de veiller au bon fonctionnement de l’infrastructure informatique de l’ensemble des sociétés et d’assurer l’assistance informatique aux utilisateurs mais également le suivi et la maintenance opérationnelle des parcs
  • rattaché au Responsable Informatique, le Technicien Système et Réseaux a pour missions principales, de veiller au bon fonctionnement de l’infrastructure informatique de l’ensemble des sociétés et d’assurer l’assistance informatique aux utilisateurs mais également le suivi et la maintenance opérationnelle des parcs

commercial

Responsabilité

  • vous assurez quotidiennement la responsabilité de promouvoir l'ensemble des produits auprès d'un portefeuille de professionnels
  • vous prospectez de nouveaux clients pour développer les ventes
  • vous maintenez une étroite collaboration avec le service logistique et l’administration des ventes
  • rattaché au Directeur des Ventes, vous avez comme principales missions le suivi et le développement de votre portefeuille clients ainsi que la promotion des gammes de produits de la marque
  • homme ou Femme de terrain, vous êtes avant tout l’ambassadeur de notre marque, vous déclinez la politique commerciale de la société et vous animez des actions marketing visant à faire progresser votre part de marché sur votre secteur
  • vous visitez les clients existants et vous vous assurez de la présence permanente des produits en points de vente afin de maintenir un partenariat durable
  • vous participez à des événements commerciaux et vous organisez et gérez votre activité en toute autonomie, tout en assurant un reporting régulier auprès de votre Directeur de Ventes

Exigences

  • sens de l’engagement, dynamisme commercial et résolument tourné vers la satisfaction Client seront les qualités nécessaires pour réussir votre mission
  • vous êtes reconnu pour votre capacité de travailler en équipe et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs grâce à vos qualités relationnelles reconnues
  • 35,000.00€ per year
  • dans votre quotidien, vous faites preuve d’efficacité en priorisant et organisant votre activité et vous êtes force de propositions pour analyser les données liées au business
  • vous vous reconnaissez dans cette description ? N’hésitez pas à déposer votre candidature et rejoignez nos équipes

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 9H Travail en journée
  • 15H Travail en journée
  • 30H Travail en journée

Expérience

  • 1 mois
  • 12 mois
  • 2 ans

Exigences

  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • horaire de 25,00 Euros à 30,00 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • marin) un formateur en Techniques de recherche d'emploi
  • vous serez attachés au chargé de Mission et animerez des sessions de formation

comptable

Rémunération

  • 33 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • management des techniciens de maintenance
  • suivi et mise à jour de la GMAO
  • reporting et communication de l’activité maintenance
  • suivi et maintien des niveaux d’efficacités techniques cibles des installations
  • A cet effet, il a notamment la responsabilité du management des techniciens de maintenance, de la gestion des maintenances curatives, amélioratives et préventive ainsi que de la bonne utilisation de la GMAO
  • gestion de la métrologie
  • il possède une expertise en automatisme et remplace partiellement les absences des techniciens de maintenance et du Gestionnaire Achats Techniques & Méthodes
  • il/Elle a pour missions principale le maintien en parfait état de fonctionnement des installations techniques du site de production

Exigences

  • être titulaire d'une BAC +2 Electrotechnique
  • expérience minimum de 4 ans dans un poste de manager d’une équipe
  • justifier de bonnes connaissances de l'environnement industriel et des flux de production
  • bonne présentation orale
  • avoir une expérience technique significative
  • etre rompu aux outils bureautiques
  • etre rigoureux, méthodique et autonome
  • manager de terrain, disponible et doté de solides qualités humaines