Les salaires sur les positions chez MICHEL SIMOND DEVELOPPEMENT

MICHEL SIMOND DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • établir et gérer les comptes clients et fournisseurs
  • effectuer des tâches comptables telles que la saisie des données, le traitement des factures et la vérification des relevés bancaires
  • maintenir à jour les registres comptables et les journaux
  • gérer les déclarations
  • etablir les rapprochements bancaires
  • centraliser les variables de paie
  • le candidat retenu sera responsable de la gestion des comptes fournisseurs et clients

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

commercial

Commerce

  • administratif
  • administratif

Exigences

  • assistante commerciale

développeur web

Avantages

  • plan d'epargne
  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • plan epargne
  • ordinateur portable
  • titres restaurants
  • voiture de fonction
  • mutuelle

La langue

  • allemand
  • coréen
  • arabe
  • néerlandais
  • italien
  • anglais
  • japonaise
  • polonais

Exigences

  • développement Web: 3 ans
  • HTML/CSS: 3 ans
  • nodeJS
  • informatique: 3 ans
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • analyser des problèmes techniques
  • connaissances et compétences
  • analyser les besoins du client

Responsabilité

  • activités et tâches spécifiques
  • boutique en ligne
  • mission principale
  • développement et test unitaires des user stories et des anomalies du backlog
  • analyse des besoins exprimés et conception collaborative des évolutions ou améliorations du produit et de ses composants
  • qu'avez-vous besoin de développer ? Site internet basique
  • participation à la planification des releases/incréments produits
  • intégration de réseaux sociaux

chef de projets

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle
  • remboursement transport
  • salle de sport
  • ordinateur portable
  • titres restaurants
  • interessement
  • tickets restaurants

La langue

  • anglais
  • portugais
  • espagnol
  • italien
  • arabe
  • tchèque
  • chinoise
  • polonais

Exigences

  • #HumanPerspective
  • gestion de projet
  • bac +3
  • téléphone : Voir le numéro de téléphone sur architectes-idf.org
  • poste ouvert, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap
  • conditions et Avantages
  • lire la suite
  • quel est le profil idéal ?

Responsabilité

  • participer à la vie sociale et de représentation de la société
  • la programmation et la gestion du transfert
  • suivi de la rentabilité financière de vos projets, suivi de la facturation et des missions supplémentaire
  • interlocuteur privilégié de vos clients, vous veillez à leur satisfaction et êtes garant de la qualité des prestations, du respect des coûts, des délais et de la montée en compétences de votre équipe
  • reporting
  • désignation d’un Coordinateur de Travaux en interne, passation du projet en phase chantier, accompagnement sur les grandes phases d’exécution
  • constitution de votre équipe projet
  • définition des projets avec le client, animation des réunions de démarrage de projet

chef d'équipe

Avantages

  • plan epargne
  • remboursement transport
  • titres restaurants
  • voiture de service
  • interessement
  • plan d'epargne
  • tickets restaurants
  • ordinateur portable

La langue

  • roumain
  • portugais
  • japonaise
  • italien
  • espagnol
  • tchèque
  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • vos missions
  • lecture de plans
  • répartir le travail
  • participation aux réunions de chantier
  • encadrer une équipe
  • animer et motiver les membres de son équipe
  • organiser sur le terrain le travail de son équipe
  • veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux

Exigences

  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser