MIDI PYRENEES

Responsabilités

• rattaché au responsable de service, vous contribuez à l’engagement de l’Assurance maladie dans la lutte contre l’exclusion sociale
• mettre en œuvre un accompagnement social auprès de la personne et de son entourage en coordination avec les autres intervenants
• vous participez à la promotion de l’offre de service nationale et régionale
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• participer à l'atteinte des objectifs fixés par la Convention d'Objectifs et de Gestion- Etat- CNAMTS, par la politique qualité de l'Institution, par les conventionnements partenariaux
• prévenir la désinsertion professionnelle, stabiliser le retour à domicile après hospitalisation, agir pour le bien vieillir, sécuriser les parcours en santé
• avec plus de 800 salariés répartis sur le territoire, la Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées exerce trois missions à destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises : préparer et payer la retraite, lutter contre la désinsertion professionnelle, prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises
• vous accompagnez les assurés fragilisés par des difficultés de santé notamment des salariés en arrêt de travail, de handicap, de vieillissement ou de sortie d’hospitalisation
• un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats
• contacter et rencontrer des assurés du régime général et leurs ayants droits dans le cadre des offres de service déclinées en programmes nationaux et régionaux
• dans ce cadre, vous mettez en œuvre un accompagnement social auprès de la personne et de son entourage en coordination avec les autres intervenants
• grâce à ses plus de 800 salariés répartis sur le territoire, la Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées exerce trois missions à destination des salariés, des retraités et des entreprises : préparer et payer la retraite, lutter contre la désinsertion professionnelle, prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises
• grâce à ses plus de 700 salariés répartis sur le territoire, la Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées exerce trois missions à destination des salariés, des retraités et des entreprises : préparer et payer la retraite, lutter contre la désinsertion professionnelle, prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises

Exigences

• doté d’un bon relationnel, vous savez créer et entretenir des relations de qualité avec l’ensemble des interlocuteurs
• titulaire d’un diplôme d’assistant social , vous maîtrisez les techniques et méthodologies de l’intervention sociale
• vous démontrez de réelles qualités d’autonomie, d’organisation et de capacités de travail en équipe
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• une expérience au sein d’un service social est appréciée et/ou la connaissance de l’environnement institutionnel de l’assurance maladie
• maîtrise des techniques et méthodologies de l’intervention sociale
• déplacements à prévoir, permis B requis
• niveau de qualification NIVEAU 5B
• capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe

Responsabilités

• préparer les commandes et en assurer la distribution
• assurer l'approvisionnement, la réception et le stockage des matériels en optimisant l'espace
• surveiller la conformité des matériels aux termes du contrat et aux normes de qualité
  Voir plus +5
• gérer et suivre les mouvements des matériels
• suivre la relation avec les fournisseurs
• vous êtes garant de la bonne tenue et gestion du magasin
• apporter des solutions et être force de proposition dans une démarche d'amélioration continu
• réaliser des opérations de manipulation, manutention, déplacement ou déchargement de produits, colis, manuellement ou à l'aide d'outil d'aide à la manutention

Exigences

• réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
• réceptionner un produit
• charger des marchandises, des produits
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• vérifier la conformité de la livraison
• acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
• CACES R389-3 souhaité
• excellente maitrise de l'outil informatique indispensable
• L'autonomie, l'organisation, la rigueur sont des qualités essentielles à ce poste
• vous êtes issu d'une formation Bac+2 minimum vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du bâtiment ou de l'électricité ou du matériel frigorifique

Responsabilités

• en étroite relation avec la Directrice-adjointe en charge des Risques Professionnels, vous contribuerez activement à la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques de l'organisme
• être en soutien des équipes et de la Direction pour consolider le pilotage et la supervision du service Prévention
• développer les synergies internes au sein du service Prévention
  Voir plus +4
• participer activement aux Comités de pilotage internes et mobiliser ses collaborateurs sur les projets et objectifs afférents
• A la tête du service Prévention des risques professionnels constitué de 80 collaborateurs, vos missions porteront sur le pilotage, le management et l'animation des équipes ainsi que le développement des offres de service aux entreprises
• instaurer des relations constructives avec les partenaires sociaux au plan local , ainsi qu'auprès des élus sur les territoires et de l'ensemble des partenaires
• valoriser l'image de l'organisme et l'offre de service aux entreprises

Exigences

• vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans, acquise en tant qu'ingénieur ainsi qu'une expérience effective en management d'équipes pluridisciplinaires
• votre forte implication, votre esprit d analyse, votre réactivité, vos talents de négociateur, et votre aisance relationnelle pourront s exprimer pleinement dans ce contexte très stimulant
• homme ou femme de terrain, vous possédez également une expérience probante dans l accompagnement au changement et dans le pilotage d'activités de service et de production

Gains pour le poste ingenieur

Responsabilités

• les conseillers, les orienter et les renseigner
• saisir les données concernant les patients positifs dits zéro
• vous pourrez être amené également à contribuer aux activités de production au sein de l’ELSM en fonction de la planification des missions sur le Contact Tracing
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• réaliser des appels sortants vers les patients dits zéro, afin de répertorier les cas contacts et recueillir leurs coordonnées
• tracer l’ensemble des appels sur l’applicatif dédié
• informer par téléphone, l'ensemble des cas contacts recensés afin de les informer sur l'exposition au virus et leur donner les préconisations : gestes barrières, isolement, arrêt de travail, structure de dépistage, etc

Exigences

• maitrise des techniques d’écoute et de la relation téléphonique
• maitrise des outils bureautiques
• sens du relationnel et de l’écoute
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• capacités d’organisation et d’adaptation avec assimilation rapide de nouvelles connaissances
• sens du travail en équipe
• sens de la réserve et respect du secret professionnel
• réactivité
• disponibilité
• bac +2 souhaité ou expérience significative équivalente : BTS SP3S ou Assistant manager ou équivalent
• les candidat s sont invité s à adresser leur candidature à recrutements.drsm-occitanie@assurance-maladie.fr avec pour objet « CDD Agt.adm.tracing.Montpellier»
• les candidat s sont invité s à adresser leur candidature à recrutements.drsm-occitanie@assurance-maladie.fr avec pour objet « CDD Agt.adm.contact tracing »

Exigences

• méthodes de plan de prospection
• identifier les besoins d'un client
• mettre en place des actions de prospection
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• présenter des produits et services
• conseiller un client

Avantages

• ordinateur portable
• carte carburant