Salaire MISSION LOCALE DIEPPE COTE D ALBATRE

Responsabilités

• tressy Nathanson
• julie LEGENDRE
• vous êtes en charge de l’organisation et la mise en oeuvre des projets portés par la structure
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•  Vous êtes en charge de l’organisation et la mise en oeuvre des projets portés par la structure
• organisation et mise en œuvre des projets portés par la structure
• organisation du travail et de la mise en œuvre des orientations définies
•  Vous accompagnez les coordinateurs dans le suivi de la mise en oeuvre des différents dispositifs
•  Vous réalisez des dossiers de demande de subventions, des bilans et rapports d’activité
• vous réalisez des dossiers de demande de subventions, des bilans et rapports d’activité
•  Vous participez en lien avec la directrice à l’animation et la gestion des ressources humaines
• vous êtes responsable de l’organisation du travail et de la mise en oeuvre des orientations définies
• vous participez en lien avec la directrice à l’animation et la gestion des ressources humaines
•  Vous êtes responsable de l’organisation du travail et de la mise en oeuvre des orientations définies
• réalisation de dossiers de demande de subventions, bilans, rapports d'activité
• garantir l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
• vous représentez la structure auprès des institutions et partenaires
•  Vous représentez la structure auprès des institutions et partenaires
• représentation de la structure auprès des institutions et partenaires
• participation à l'animation et la gestion des ressources humaines
• vous accompagnez les coordinateurs dans le suivi de la mise en oeuvre des différents dispositifs
• accompagnement des coordinateurs dans le suivi de la mise en œuvre des dispositifs
• vous êtes garant.e de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
•  Vous êtes garant.e de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
• vous devrez anticiper les évolutions de la structure et veiller à son adaptation permanente
•  Vous devrez anticiper les évolutions de la structure et veiller à son adaptation permanente

Exigences

• législation sociale
• management
• gestion de projet
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• coordonner l'activité d'une équipe
• réaliser la gestion des ressources humaines
• identifier des axes d'évolution
• réaliser un appel d'offre
• organiser le fonctionnement d'une structure
• réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• tous niveaux d'expérience acceptés
• métier
• adjoint de direction
• vous êtes autonome, organisé.e, rigoureux.se
•  Vous êtes autonome, organisé.e, rigoureux.se
• statut du poste
•  Vous avez une expérience en management d’équipe et gestion de projets
• cadre du secteur public / Armées
• postuler sur le site de l'entreprise
• de formation Bac +4/5, vous avez une expérience en management d’équipe et gestion de projets
• zone de déplacement
•  Vous avez une aisance relationnelle, une capacité d’écoute et le goût du travail en équipe
• vous avez une expérience confirmée dans le secteur de l’insertion sociale ou professionnelle et notamment liée à la jeunesse
• vous avez une aisance relationnelle, une capacité d’écoute et le goût du travail en équipe
• départementale
• de formation Bac +4/5
•  Vous avez une expérience confirmée dans le secteur de l’insertion sociale ou professionnelle et notamment liée à la jeunesse
•  Vous avez des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• vous avez des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Offres actuelles pour le poste: