MIST NORMANDIE Salaire
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Les salaires sur les positions chez MIST NORMANDIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
infirmier
secrétaire

Comparaison des salaires — infirmier

Médiane du marché : 2581 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MIST NORMANDIE 2833 € +9.8%
PROTECTION INTERNATIONAL DE L ENFANCE 2571 € -0.4%
MAS/SSIAD-PH LUCIE NOUET 1833 € -29%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 110 €/mois

Salaire net / mois

~2 426 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 600 €/mois

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
infirmier 2 833 € 2 600 € +9% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez MIST NORMANDIE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
infirmier
2833 €
-7%
2663 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 210 €
/ mois
Cotisations
623 €
/ mois
Brut
2 833 €
/ mois
Net annuel
26 521 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MIST NORMANDIE recrute pour des postes:

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé et établir le bilan d'aptitude
  • planifier des bilans de santé
  • proposer des axes d'évolution
  • réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • annuel de 82000,00 Euros à 105000,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • MIST Normandie Recrute son futur Collaborateur médecin

ergonome

Responsabilité

  • vous serez placé sous la hiérarchie de la responsable du service prévention spécialisé

assistant recrutement

Responsabilité

  • participer de manière générale à la mise en oeuvre de la politique ressources humaines ainsi qu’aux différents projets RH en fonction des besoins
  • etre relai RH auprès des salariés si besoin
  • intégré au sein d’un service RH composé de 3 personnes, vous assurerez la gestion et la dynamisation des recrutements en lien avec les parties prenantes ainsi que la préparation des intégrations et accompagnerez la responsable RH dans le cadre des missions quotidiennes selon les besoins
  • assurer selon les besoins la mise à jour des tableaux de bords et notamment de la BDES
  • assurer l’ensemble du processus de recrutement : Elaboration des appels à candidatures, sourcing et publicité des annonces, tri des dossiers de candidatures et suivi, participation aux entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs

assistant de communication

Responsabilité

  • intégré au sein du pôle administratif et financier, l’assistant de direction coordonne les activités institutionnelles du service à la demande du Directeur et/ou des responsables

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suite à une fusion entre 2 associations, nous entamons une refonte du statut social de nos collaborateurs
  • stéphane Tandé
  • profil recherché
  • bonnes capacités de rédaction, autonomie, sens du contact et de la pédagogie
  • dans ce cadre, le service RH a besoin d'une ressource juridique afin de mettre en application des accords négociés, passer en revu les contrats des collaborateurs et rédiger des avenants, tenir des permanences pour conseiller les collaborateurs répartis sur 13 sites entre Orne et Calvados
  • D'autres missions ponctuelles pourraient être confiées

Exigences

  • minimum 1 an
  • métier
  • juriste social
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • niveau MASTER, Juriste de formation, spécialité droit social avec expérience opérationnelle en entreprise ou en cabinet d'avocat
  • zone de déplacement
  • départementale

assistant de direction

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 25 354€ – statut non cadre
  • 25 354,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • déplacements sur le secteur è Permis B valide obligatoire

Responsabilité

  • gérer les événements du service
  • assurer la relation avec les prestataires et participants
  • assurer les comptes rendus
  • réserve les salles, lieux externes, restaurants, plateaux repas…
  • assurer des missions ponctuelles de commande diverses
  • intégré au sein du pôle administratif et financier, l’assistant de direction coordonne les activités institutionnelles du service à la demande du Directeur et/ou des responsables
  • gérer, le cas échéant, la rédaction et l’envoi des courriers et mailing des services administratifs concernés
  • coordonner la mise à disposition du matériel nécessaire à la tenue de l’événement en lien avec l’agent des services généraux et la chargée de communication visuelle et digitale

Exigences

  • maîtrise des outils informatiques
  • maîtrise du fonctionnement des instances
  • maîtrise des règles rédactionnelles et esprit de synthèse
  • faire preuve de pédagogie et capacité d’adaptation à son interlocuteur
  • gestion des priorités
  • disponibilité et réactivité
  • sens de la communication écrite et orale
  • sens de la pédagogie

médecin du travail

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé et établir le bilan d'aptitude
  • planifier des bilans de santé
  • proposer des axes d'évolution
  • réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • annuel de 82000,00 Euros à 105000,00 Euros sur 12 mois

secrétaire

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 24 927€ - statut non cadre
  • 24 927,00€ par an
  • 24 927€ – statut non cadre

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • apporter les réponses adéquates aux sollicitations des entreprises et des salariés, notamment par téléphone
  • créer et mettre à jour le dossier administratif des salariés
  • de participer aux réunions du service médico-administratif et aux réunions d’équipe pluridisciplinaire
  • vous serez placé sous la hiérarchie de la responsable du service médico-administratif
  • D’assurer l’ensemble du secrétariat relatif aux équipes médicales dont la prise de RDV pour les examens complémentaires sur demande du médecin, la gestion des correspondances , frappe de rapports / courriers, classement et autres tâches diverses

Exigences

  • maîtrise des outils bureautiques
  • une première expérience d’au minimum 2 ans dans le domaine de l’assistanat et/ou du secrétariat est souhaitée
  • maîtrise de l’expression écrite et orale
  • une expérience de gestion de plannings multiples serait un plus
  • esprit d’équipe
  • vous disposez de qualités relationnelles et d’écoute, vous êtes organisé et faites preuve de rigueur et de méthodologie dans votre travail
  • une formation au logiciel interne sera proposée mais une aisance informatique est requise
  • planification et/ou gestion de planning avec priorisation

comptable

Responsabilité

  • le comptable a pour principales mission toutes les opérations comptables de l’association. Vous intégrerez une équipe comptable de trois personnes

coordinateur

Rémunération

  • à partir de 32 900,00€ par an
  • A définir selon le profil - statut cadre
  • A définir selon le profil

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • le coordinateur opérationnel de projet est attaché hiérarchiquement au Responsable Pluridisciplinaire
  • le coordinateur opérationnel de projet est attaché hiérarchiquement au Responsable
  • au sein d’un service en plein développement, composé de collaborateurs motivés sur des
  • analyse des retours de projets
  • coordinateur opérationnel de projet assure le cadrage, le suivi, la capitalisation et la
  • définition du projet avec l’équipe ou le pilote
  • organisation et animation des réunions/points d’étape
  • création d’outils de suivi et de traçabilité, mise en place d’indicateurs

Exigences

  • une expérience en gestion de projet
  •  Une expérience en gestion de projet
  •  Capacité de rédaction et de synthèse
  • capacité de rédaction et de synthèse
  • une première expérience professionnelle en lien avec la santé et sécurité au travail serait un plus
  •  Une première expérience professionnelle en lien avec la santé et sécurité au travail
  •  Capacité à fédérer des équipes autour de projets communs
  • capacité à fédérer des équipes autour de projets communs