Les salaires sur les positions chez MIST NORMANDIE
Salaire estimé
€ 3166
Salaire médian chez MIST NORMANDIE
€ 2833Salaire le plus bas
€ 3110Le salaire moyen
€ 3166Salaire le plus élevé
MIST NORMANDIE recrute pour des postes:
médecin
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé et établir le bilan d'aptitude
planifier des bilans de santé
proposer des axes d'évolution
réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés
réaliser un suivi d'activité
Rémunération
annuel de 82000,00 Euros à 105000,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
Responsabilité
MIST Normandie Recrute son futur Collaborateur médecin
ergonome
Responsabilité
vous serez placé sous la hiérarchie de la responsable du service prévention spécialisé
assistant recrutement
Responsabilité
participer de manière générale à la mise en oeuvre de la politique ressources humaines ainsi qu’aux différents projets RH en fonction des besoins
etre relai RH auprès des salariés si besoin
intégré au sein d’un service RH composé de 3 personnes, vous assurerez la gestion et la dynamisation des recrutements en lien avec les parties prenantes ainsi que la préparation des intégrations et accompagnerez la responsable RH dans le cadre des missions quotidiennes selon les besoins
assurer selon les besoins la mise à jour des tableaux de bords et notamment de la BDES
assurer l’ensemble du processus de recrutement : Elaboration des appels à candidatures, sourcing et publicité des annonces, tri des dossiers de candidatures et suivi, participation aux entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs
assistant de communication
Responsabilité
intégré au sein du pôle administratif et financier, l’assistant de direction coordonne les activités institutionnelles du service à la demande du Directeur et/ou des responsables
juriste
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
suite à une fusion entre 2 associations, nous entamons une refonte du statut social de nos collaborateurs
stéphane Tandé
profil recherché
bonnes capacités de rédaction, autonomie, sens du contact et de la pédagogie
dans ce cadre, le service RH a besoin d'une ressource juridique afin de mettre en application des accords négociés, passer en revu les contrats des collaborateurs et rédiger des avenants, tenir des permanences pour conseiller les collaborateurs répartis sur 13 sites entre Orne et Calvados
D'autres missions ponctuelles pourraient être confiées
Exigences
minimum 1 an
métier
juriste social
statut du poste
cadre du secteur privé
niveau MASTER, Juriste de formation, spécialité droit social avec expérience opérationnelle en entreprise ou en cabinet d'avocat
zone de déplacement
départementale
assistant de direction
Avantages
tickets restaurants
mutuelle
Rémunération
25 354€ – statut non cadre
25 354,00€ par an
Type de contrat
temps plein, CDD
déplacements sur le secteur è Permis B valide obligatoire
Responsabilité
gérer les événements du service
assurer la relation avec les prestataires et participants
assurer les comptes rendus
réserve les salles, lieux externes, restaurants, plateaux repas…
assurer des missions ponctuelles de commande diverses
intégré au sein du pôle administratif et financier, l’assistant de direction coordonne les activités institutionnelles du service à la demande du Directeur et/ou des responsables
gérer, le cas échéant, la rédaction et l’envoi des courriers et mailing des services administratifs concernés
coordonner la mise à disposition du matériel nécessaire à la tenue de l’événement en lien avec l’agent des services généraux et la chargée de communication visuelle et digitale
Exigences
maîtrise des outils informatiques
maîtrise du fonctionnement des instances
maîtrise des règles rédactionnelles et esprit de synthèse
faire preuve de pédagogie et capacité d’adaptation à son interlocuteur
gestion des priorités
disponibilité et réactivité
sens de la communication écrite et orale
sens de la pédagogie
médecin du travail
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé et établir le bilan d'aptitude
planifier des bilans de santé
proposer des axes d'évolution
réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés
réaliser un suivi d'activité
Rémunération
annuel de 82000,00 Euros à 105000,00 Euros sur 12 mois
secrétaire
Avantages
mutuelle
Rémunération
24 927€ - statut non cadre
24 927,00€ par an
24 927€ – statut non cadre
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
apporter les réponses adéquates aux sollicitations des entreprises et des salariés, notamment par téléphone
créer et mettre à jour le dossier administratif des salariés
de participer aux réunions du service médico-administratif et aux réunions d’équipe pluridisciplinaire
vous serez placé sous la hiérarchie de la responsable du service médico-administratif
D’assurer l’ensemble du secrétariat relatif aux équipes médicales dont la prise de RDV pour les examens complémentaires sur demande du médecin, la gestion des correspondances , frappe de rapports / courriers, classement et autres tâches diverses
Exigences
maîtrise des outils bureautiques
une première expérience d’au minimum 2 ans dans le domaine de l’assistanat et/ou du secrétariat est souhaitée
maîtrise de l’expression écrite et orale
une expérience de gestion de plannings multiples serait un plus
esprit d’équipe
vous disposez de qualités relationnelles et d’écoute, vous êtes organisé et faites preuve de rigueur et de méthodologie dans votre travail
une formation au logiciel interne sera proposée mais une aisance informatique est requise
planification et/ou gestion de planning avec priorisation
comptable
Responsabilité
le comptable a pour principales mission toutes les opérations comptables de l’association. Vous intégrerez une équipe comptable de trois personnes
coordinateur
Rémunération
à partir de 32 900,00€ par an
A définir selon le profil - statut cadre
A définir selon le profil
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
le coordinateur opérationnel de projet est attaché hiérarchiquement au Responsable Pluridisciplinaire
le coordinateur opérationnel de projet est attaché hiérarchiquement au Responsable
au sein d’un service en plein développement, composé de collaborateurs motivés sur des
analyse des retours de projets
coordinateur opérationnel de projet assure le cadrage, le suivi, la capitalisation et la
définition du projet avec l’équipe ou le pilote
organisation et animation des réunions/points d’étape
création d’outils de suivi et de traçabilité, mise en place d’indicateurs
Exigences
une expérience en gestion de projet
Une expérience en gestion de projet
Capacité de rédaction et de synthèse
capacité de rédaction et de synthèse
une première expérience professionnelle en lien avec la santé et sécurité au travail serait un plus
Une première expérience professionnelle en lien avec la santé et sécurité au travail
Capacité à fédérer des équipes autour de projets communs
capacité à fédérer des équipes autour de projets communs
Les salaires sur les positions chez MIST NORMANDIE