Salaire MIX BEAUTY

Responsabilités

• accueillir ses client s
• ecouter le besoin de ses client s pour définir ses envies
• conseiller ses client s sur l’utilisation des produits
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• réaliser des shampooings, soins capillaires et modelage du cuir chevelu
• assurer l’entretien du salon
• gérer les stocks du salon

Exigences

• le sens du relationnel
• rigoureux et organisé
• curieux et envie d’apprendre
  Voir plus +5
• connaissances techniques de vente
• CAP / BEP
• connaissance des normes d’hygiène
• le ou la candidat idéal devra occuper le poste de façon autonome
• coiffure: 1 an

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 75%

Exigences

• vous êtes passionné par le secteur cosmétique
• vous êtes autonome, mais avez un très bon sens relationnel
• vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et vous êtes force de proposition
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• marketing: 2 ans
• community Management: 2 ans
• communication: 2 ans

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• accueillir une clientèle
• appliquer les produits et réaliser les soins du visage, du corps, de manucure ou de maquillage
• déterminer le traitement adapté à la personne et présenter les produits, l'application des soins
  Voir plus +6
• entretenir un outil ou matériel
• vous êtes qualifié/e et avez une expérience significative
• entretenir un poste de travail
• proposer un service, produit adapté à la demande client
• réaliser des soins des mains, manucure, beauté des pieds
• pose d'ongles

Responsabilités

• accueil et prise en charge clients
• recrutement et fidélisation clients
• vous garantissez les standards de qualité Mix Beauty en terme d'image dans le respect des procédures
  Voir plus +1
• vous êtes un membre actif et solidaire de l'équipe de coiffure par votre connaissance des techniques et votre investissement pour l'atteinte des objectifs

Exigences

• CAP / BEP
• coiffure: 5 ans
• management: 2 ans

Responsabilités

• véritable chef d'orchestre du magasin, votre rôle est de motiver votre équipe, de suivre leurs progressions et de piloter votre magasin afin d'atteindre les objectifs de productivité, de chiffre d'affaires et de satisfaction client
• véritable chef d'orchestre de votre équipe, votre rôle est de la motiver, de suivre leurs progressions et de piloter votre magasin afin d’atteindre les objectifs de productivité, de Chiffre d’affaires et de satisfaction client
• vous savez identifier les opportunités afin de générer du trafic dans votre magasin à travers notamment la mise en place d’événements
  Voir plus +3
• dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons nos prochains RESPONSABLE DE MAGASIN, sur nos boutiques MIX BEAUTY, à partir de novembre 2019
• vous êtes un membre actif et solidaire de l'équipe de vente par votre connaissance des indicateurs de performance et votre investissement pour l'atteinte des objectifs de ventes
• vous garantissez les standards de qualité Mix Beauty en terme d'image dans le respect des procédures

Exigences

• enfin, à l'aise avec les nouvelles technologies, réseaux sociaux et logiciels divers, vous maîtrisez également les outils informatiques basiques
• dans une quête d’excellence, vous êtes expert des indicateurs commerciaux et des outils de pilotage d’un magasin
• bac +2
  Voir plus +8
• bac +3
• directrice de magasin ou similaire: 2 ans
• directeur de magasin ou similaire: 3 ans
• MAQUILLEUSE: 1 an
• fort d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le management d’équipe et la gestion de magasin, vous avez idéalement déjà évolué dans le secteur des cosmétiques, ou avez un réel intérêt pour ce secteur et/ou une connaissance des dernières techniques et tendances du métier
• vous savez donc faire partager votre passion en magasin dans un esprit de générosité auprès des équipes de vente comme des client s
• fédérer, motiver, accompagner : vous êtes un vrai manager de proximité chez qui ces mots raisonnent
• fort votre expérience passée de manager chevronné , vous savez gérer le volume et le flux sur un magasin dynamique avec des objectifs ambitieux. Vous animez au quotidien votre équipe sur ces points, en cultivant une certaine proximité