Salaire MJC CROLLES

Responsabilités

• rédiger les différents compte-rendu des réunions d'équipe
• gérer, ouvrir, et trier le courrier
• enregistrer les différents paiements et transmission à la comptabilité, remise des reçus
  Voir plus +13
• suivre les états de présence en relation avec les intervenants
• filtrer les appels selon les niveaux d'importance et tenir à jour le cahier des messages
• organiser et actualiser les informations des adhérents sur la vie de la MJC
• assurer une meilleure répartition du secrétariat
• S'assurer en lien avec la direction, des mises à disposition des salles, des réservations occasionnelles hors salle de spectacles « la Coupole » et du planning général d'occupation de la MJC
• gérer les espaces et le matériel mis à disposition des adhérents, des techniciens d'activités
• gérer l'accueil 35 h / semaine : accueil physique et téléphonique du public: information, orientation, inscriptions, encaissements
• transmettre les informations aux différents interlocuteurs
• enregistrer efficacement les adhésions et inscriptions aux activités, tenir à jour les listes d'attente
• participer à la création des supports d'information
• elaborer, mettre à jour et archiver des documents communs
• tenir la gestion des clés des salles d'activités + mise à jour des fiches individuelles de mise à disposition des clés
• tenir la communication quotidienne de la MJC en lien avec le secteur communication (aménagement des espaces, téléviseur, audio, affichages divers et mise à jour

Exigences

• assurer un accueil téléphonique
• identifier, traiter une demande client
• procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  Voir plus +22
• accueillir une clientèle
• archiver des dossiers et documents de référence
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• indexer des dossiers et documents de référence
• modalités d'accueil
• normes rédactionnelles
• orienter les personnes selon leur demande
• outils bureautiques
• règles d'affranchissement du courrier
• réaliser la gestion administrative du courrier
• réaliser un suivi d'activité
• réaliser une gestion administrative
• saisir des documents numériques
• techniques de prise de notes
• utilisation d'outils collaboratifs
• comptabilité générale
• définir des besoins en approvisionnement
• mettre à jour une documentation technique
• organiser la logistique des recrutements et des formations
• planifier des rendez-vous
• réaliser une gestion comptable
• suivre l'état des stocks

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sous la responsabilité du Conseil d'Administration et par délégation, le.la directeur.trice est chargé.e de la mise en œuvre du projet associatif, de développer des actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux
• le Directeur/Directrice de l'école de musique est placé sous la responsabilité de la Direction de la MJC et son conseil d'administration
• la gestion de l'école de musique est implantée au sein de la MJC en lien étroit avec le Directeur de la MJC et le conseil d'administration

Exigences

• capacités rédactionnelles
• connaissance de la législation des ALSH
• connaissance de la règlementation des ALSH
  Voir plus +26
• expérience d'adjoint de direction
• titulaire du BAFD ou équivalence
• concevoir des supports de communication et d'image
• concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• concevoir et gérer un projet
• mettre en oeuvre des actions de communication
• mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• conduite de projet, développement d'activités
• connaissance des dispositifs d'aides
• connaissance du droit du travail domaine animation
• gestion financière
• gérer contrat de travail, paye
• maitrise des réseaux sociaux, site internet
• maitrise outils bureautiques
• management
• diplôme état DUMI ou équivalent
• expérience musicale confirmée
• expérience pédagogique confirmée
• maitrise pack office
• ouvertures aux différentes esthétiques musicales
• animer, coordonner une équipe
• organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
• élaborer, suivre et piloter un budget
• évaluer la qualité et la conformité d'une formation

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• intérimaire

Exigences

• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  Voir plus +19
• concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• BAFA souhaité
• transmettre et faire respecter les règles et les procédures
• habilitation BAFA
• habilitation BAFD
• habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• accueillir, orienter des personnes
• droit de l'enfant et protection des mineurs
• gestes d'urgence et de secours
• prévenir et résoudre les conflits
• psychologie de l'enfant
• recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour
• préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
• comprendre et respecter les règles de vie collective
• contrôler l'application des consignes médicales
• BAFA souhaité ou en cours de validation OU BIEN une 1ere expérience auprès d'enfants
• age : 18 ans minimum
• BAFA complet ou équivalence - qualification Surveillant de Baignade de préférence Connaitre et avoir de l'expérience auprès des adolescents de 11/17 ans

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sous la responsabilité du CA de l'association MJC de Crolles et sous l'autorité de l'animatrice responsable du pôle Grandir- actions enfance, vous occuperez le poste d'animateur-trice enfance du pôle Grandir
• le ou la titulaire du poste exercera sous l'autorité de la coordinatrice jeunesse

Exigences

• assurer la gestion administrative d'une activité
• concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
  Voir plus +19
• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• organisation d'évènements culturels ou artistiques
• programme d'animation socio-culturelle
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• élaborer, suivre et piloter un budget
• capacité à travailler en équipe et partenariat
• animer, coordonner une équipe
• règles d'hygiène et de sécurité
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• accueillir, orienter, informer une personne
• habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1
• prévenir et résoudre les conflits
• psychologie de l'enfant
• recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour
• droit de l'enfant et protection des mineurs
• gérer les stocks
• habilitation BAFA
• utiliser les outils bureautiques

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  Voir plus +1
• observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Offres actuelles pour le poste: