ML EVREUX Salaire

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  Évreux
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Les salaires sur les positions chez ML EVREUX

ML EVREUX recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion administrative
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • animer une réunion
  • vous maitrisez les techniques d'entretien, d'animation de groupes
  • vous connaissez les dispositifs de formation, et les outils de médiation relative à la relation avec le public jeune
  • vous possédez des capacités d'analyse, de négociation et de rédaction
  • vous savez rendre compte à votre direction
  • vous savez interpeler votre direction lorsque des situations le demandent

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • vous établissez, en lien avec la Direction, un prévisionnel des entrées CEJ et veillez à l'atteinte de ce prévisionnel
  • vous êtes garant que la cadence des ateliers proposés corresponde aux besoins du public, vous apportez des actions correctives le cas échéant
  • vous êtes garant du bon fonctionnement du Contrat Engagement Jeune sur notre territoire en lien avec la Direction
  • vous êtes en appui des conseillers pour toute problématique qui pourrait être rencontrée
  • vous organisez et planifiez votre activité en fonction des nécessités de fonctionnement
  • vous animez une réunion par mois afin de suivre les parcours des jeunes avec les conseillers
  • en lien avec les Chargés de Projet et les conseillers, vous vous assurez que les ateliers proposés correspondent aux besoins des jeunes suivis dans le cadre du CEJ
  • vous procédez à l'évaluation des actions menées dans le cadre de ce dispositif

assistant comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H50/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26312.0 Euros sur 13.0 mois

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - RH / comptabilité / Gestion admin

Exigences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir des soldes de tout compte
  • Etablir un bulletin de paie
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Gérer les dossiers individuels de formation