MLJ3M Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Montpellier
Téléphone:
+33 4 67 20 33 42
postuler@mlj3m.fr

Les salaires sur les positions chez MLJ3M

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MLJ3M recrute pour des postes:

assistante logistique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • outils bureautiques
  • réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
  • suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
  • contrôler la gestion des stocks
  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • définir des besoins en approvisionnement
  • gestion des stocks et des approvisionnements

Rémunération

  • selon la convention collective

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

administrateur système

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • former un public à l'utilisation d'un équipement
  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • améliorer un système d'information
  • analyser les performances d'un système d'information
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • gérer les droits d'accès des utilisateurs
  • administrateur I-Milo , formateur I-Milo , représentant

Rémunération

  • selon la convention collective

Responsabilité

  • CDD évolutif en CDI
  • il/Elle suit l'activité de la structure et la communique à l'équipe de direction
  • date limite de candidature : 31/01/2023
  • merci de lire la fiche de poste complète ici : https://mlj34172-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/puchots_mlj3m_fr/EQCOsTeCLYxEjyiiJhyj4tEBQJTYSca_xolTykrRpoWTfg?e=oOimEL

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • selon la convention collective

Responsabilité

  • le-la chargé-e de développements des partenariats devra assurer le développement des partenariats et la consolidation du Pôle Ressources Santé Logement

community manager

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser des échanges communautaires en ligne
  • animer une communauté web
  • contrôler les échanges au sein des communautés d'internautes
  • réaliser des enquêtes et des sondages en ligne
  • traiter les demandes d'internautes

Rémunération

  • convention apprentissage

coordinateur pédagogique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
  • offre complète : https://mlj34172-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/puchots_mlj3m_fr/EbgGCbzL9WFEky2dT6i-3Z0B7duP1OlQJEa6GEjcLizs8g?e=qC6lHW
  • le Contrat d'Engagement Jeune s'adresse aux jeunes de 16 à moins de 26 ans qui présentent des difficultés d'accès à l'emploi durable
  • offre complète : https://mlj34172-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/puchots_mlj3m_fr/EdL9_r3qd8VIpGxOncTFjq0BNSBIL7--LKe1ONxNLJOuVQ?e=NtGZAS
  • D'une durée de 6 à 12 mois, il a pour objectif d'accompagner les jeunes vers l'autonomie par l'organisation d'un parcours dynamique d'accompagnement intensif collectif et individualisé

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • selon la convention collective

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyse statistique
  • codifier une facture
  • contrôler la gestion de la paie
  • droit du travail
  • gestion de la paie
  • logiciels comptables
  • logiciels de paie
  • optimiser un processus de paie

Rémunération

  • selon la convention collective

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • la fonction s'exerce principalement en relation avec le service RH, la RAF, les responsables de sites et les organismes sociaux et fiscaux

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • 1 mois

Exigences

  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail
  • tableur Utilisation normale
  • traitement de texte Utilisation normale

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 12,00 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

conseillère sociale

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Exigences

  • accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • accueillir, orienter, informer une personne
  • adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • analyser la demande de la personne
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif

Expérience

  • 6 mois
  • 5 mois

Rémunération

  • chèque repasSelon la convention collective
  • chèque repasSelon conv co

Responsabilité

  • accueillir et accompagner les jeunes du territoire
  • en collaboration et complémentarité avec les autres membres de l'équipe, le-la conseiller- ère assure les missions d'accueil, information, orientation, accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et résidant sur le secteur ouest de la MLJ3M en étroite collaboration avec les acteurs du territoire

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 mois

Exigences

  • accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • accueillir, orienter des personnes
  • actualiser régulièrement ses connaissances
  • adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • analyser la demande de la personne
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif

Rémunération

  • chèque repasSelon la convention collective

Responsabilité

  • accueillir et accompagner les jeunes du territoire
  • ainsi qu'en étroite collaboration avec les acteurs du territoire
  • en collaboration et complémentarité avec les autres membres de l'équipe, le-la conseiller-ère QPV assure les missions d'accueil, information, orientation, accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et résidant sur le secteur ouest de la MLJ3M

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • archiver des dossiers et documents de référence
  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • classer des documents
  • collecter et analyser des informations
  • gestion administrative du courrier
  • gérer un planning
  • méthode de classement et d'archivage

Rémunération

  • mensuel de 2289,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • il/Elle prépare et participe aux réunions
  • il/Elle contribue à la bonne coordination des activités en supervisant ou assurant l'interface entre les équipes opérationnelles et la Directrice opérationnelle
  • il/Elle collabore avec le référent I-Milo afin de prendre en charge le paramétrage des requêtes utiles à la Directrice opérationnelle pour le pilotage de l'activité
  • il/Elle intervient dans le suivi des conventions, des aides financières et CPO et participe à la bonne organisation des évènements et salons organisés par la MLJ3M ou ses partenaires
  • L'assistant-e de direction assiste au quotidien la Directrice opérationnelle dans ses missions