MM CONSEILS Salaire

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  Chaponost
5 IMPASSE DE LA GARINE, 69630 CHAPONOST
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Les salaires sur les positions chez MM CONSEILS

MM CONSEILS recrute pour des postes:

développeur front end

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mélanie MARTIN
  • maintenir et faire évoluer nos templates courriel
  • assurer l’intégration de modules conformes au Design System
  • intervenir sur tous les projets annexes qui touchent de près ou de loin à nos clients finaux, comme l’évolution de l’interface de commande de boisson dans nos box karaokés
  • assurer l’intégration responsive des maquettes produites par l’équipe UI, et faire évoluer l’existant

Exigences

  • un/e développeur/se chez KaraFun est avant tout quelqu’un d’attaché à la qualité et au bon sens
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • javascript
  • notre codebase est amené à durer, et la qualité du code que l’on produit aujourd’hui détermine directement notre capacité à faire évoluer nos produits demain
  • idéalement, notre futur/e développeur/se Front-End a de l’expérience sur des sites et applications à fort trafic et/ou à dimension internationale

développeur android

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 35 - 60 k€ brut annuel
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mélanie MARTIN
  • tu auras l'occasion de travailler sur des projets sur le long-terme mêlant nombre de problématiques et de technologies
  • tu rejoins notre équipe de développement mobile et interviens sur l’ensemble de nos applications Android mêlant musique et jeu, notamment Jamzone ou encore KaraFun Android, app de karaoké téléchargée plus d'un million de fois

Exigences

  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • tu as déjà plusieurs années d’expérience et tu as les capacités pour intervenir sur des applications multimédias complexes
  • passionné , tu es en veille permanente et restes informé des dernières évolutions pour les technologies sur lesquelles tu interviens
  • tu connais et t'intéresses à d’autres langages
  • tu attaches de l’importance à la qualité de tes développements
  • tu privilégies le collectif à l’individuel et le changement t'enthousiasme
  • tu es autonome et as l'initiative sur tes projets, idées et critiques sont plus que bienvenues
  • quel que soit ton diplôme et ton parcours, tu peux valoriser ton expérience par des résultats concrets que tu seras amené à détailler en entretien, et qui te dotent d'une solide connaissance du développement Android

consultant technique

Rémunération

  • 40 - 75 k€ brut annuel
  • entre 40 K€ et 75 K€ selon profils
  • OUI

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Statut Cadre

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez obligatoirement de solides compétences en comptabilité, normes comptables française, IFRS et en consolidation
  • tempérament entreprenant et souhaitez travailler au sein d’équipes de haut niveau
  • 
  • connaissances opérationnelles de la réglementation en assurance souhaitée
  • expérience de 3 ans minimum en Direction Comptable, Direction Financière de Compagnies d’Assurance ou en Cabinet de conseil
  • rigueur et éthique
  • expérience en Comptabilité IFRS et technique en Assurance ou Conseil souhaitée ;
  • capacité à fédérer, motiver et accompagner les équipes des clients grands comptes

Responsabilité

  • fiabiliser, assurer et fluidifier les processus de consolidation et de reportings afférents ; Superviser la bonne application des normes comptables
  • faire évoluer les principes comptables en conformité avec la réglementation
  • réaliser la veille réglementaire
  • contribuer à l’urbanisation des SI comptables et financiers
  • superviser la remontée des informations comptables depuis les systèmes de gestion vers les outils comptables
  • auditer les architectures SI
  • mettre en œuvre les évolutions réglementaires et normatives ainsi que les nombreux projets des clients qui comptent parmi les plus grands noms de la place parisienne.

développeur java

Rémunération

  • 45 - 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

traffic manager

Rémunération

  • 42 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définition des audiences à cibler
  • définition de la stratégie des campagnes d’acquisition
  • pilotage des campagnes et des investissements en fonction des objectifs et performances
  • reporting hebdomadaires, mensuels et semestriels
  • définition d’un plan d’action en fonction des analyses
  • vous intégrez une équipe de 15 personnes et travaillerez en binôme avec un Traffic manager SEO afin d’optimiser tous les leviers d’acquisition du trafic web pour donner le la visibilité au site, générer un maximum de trafic et de chiffre d’affaire
  • optimiser notre stratégie d'acquisition payante
  • analyse de l'information des concurrents, suivre les positionnements respectifs et leurs méthodes de référencement

Exigences

  • vous disposez d’une expérience confirmée de minimum 5 ans en agence ou en société sur les missions énoncées dont un minimum de 3 ans en SEA
  • de formation minimum BAC +3/4
  • vous maîtrisez l’environnement social médias

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous la direction du service RH, vous participez au développement de la fonction contrôle de gestion sociale, notamment à la production et à la publication des informations sociales.

responsable logistique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel
  • OUI
  • A négocier selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Statut Cadre

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur général national du groupe, vous serez en charge de la gestion de l’agence d’exploitation
  • piloter l'agence
  • optimiser l'organisation des transports quotidiens et des sous-traitants de votre agence en planifiant et dimensionnant les ressources nécessaires en fonction des volumes à traiter
  • gérer le budget et être garant des résultats du compte d'exploitation dont vous avez la responsabilité
  • assurer en permanence l'optimisation des ressources de l'agence
  • garantir le respect et l'application des dispositions légales, réglementaires, et des procédures internes en vigueur : qualité, sécurité, environnement et droit du travail du site…
  • assurer un reporting régulier auprès de la direction
  • manager et gérer l'ensemble des équipes dans un climat de travail favorable et propice au développement de chacun

Exigences

  • garant de la qualité de services et de transport sur le secteur confié, vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'initiative développé
  • vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans dans le management opérationnel d'une exploitation transport.
  • doté d'un excellent relationnel, vous faites preuves de leadership et de pédagogie pour motiver vos équipes
  • vous maitrisez les techniques de négociation et la gestion de la sous-traitance
  • titulaire d'un BAC + 4/5 en transport et logistique
  • déplacements régionaux et au siège ponctuels

architecte

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

gestionnaire paie

Rémunération

  • 38 - 40 k€ brut annuel
  • entre 38 K€ et 40 K€
  • OUI

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Statut Cadre, 39h hebdomadaires

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • collecter des informations liées à l’établissement de la paie
  • mettre en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel
  • saisir les contrats de travail et bulletins de salaires sur Sage Paies
  • gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents
  • vérifier la mise en conformité avec la réglementation
  • contrôler les absences et gérer les congés
  • réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
  • mettre en œuvre les documents liés à la rupture du contrat de travail

Exigences

  • licence Paie minimum
  • au moins 5 ans d’expérience dans une fonction Gestionnaire de paie.
  • capacité de travail en équipe
  • la connaissance du logiciel de paie Sage obligatoire
  • discrétion
  • maîtrise des outils bureautiques du Pack Office exigée .
  • rigueur et organisation
  • réactivité