MOBIL HOME RIDEAU Salaire
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Venansault
PARC D ACTIVITE LA LANDETTE, 85190 VENANSAULT
SIREN:
423762004
Production

Les salaires sur les positions chez MOBIL HOME RIDEAU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
agent de fabrication

Comparaison des salaires — agent de fabrication

Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RANDSTAD et ONSITE 2080 € +5.6%
MOBIL HOME RIDEAU 1970 € —
OPTINERIS VAL DE VIENNE 1760 € -10.7%
Manpower Mulhouse Auto 1760 € -10.7%
Randstad Lisieux 1760 € -10.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 970 €/mois

Salaire net / mois

~1 537 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

1 970 €/mois

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
agent de fabrication 1 970 € 1 970 € 0% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez MOBIL HOME RIDEAU

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
agent de fabrication
1970 €
3%
2028 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 537 €
/ mois
Cotisations
433 €
/ mois
Brut
1 970 €
/ mois
Net annuel
18 442 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MOBIL HOME RIDEAU recrute pour des postes:

directeur commercial

Responsabilité

  • définir le plan d’action commercial
  • planifier, organiser et participer aux salons professionnels
  • animer, motiver et fédérer l’équipe autour d’une stratégie commerciale commune
  • organiser et coordonner les activités commerciales des collaborateurs dans une logique d’optimisation de la performance individuelle et collective
  • suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale
  • rattaché au Directeur Général, vous définirez et animerez la stratégie commerciale mise en œuvre au sein de l’entreprise en vue d’accroître les ventes, le chiffre d’affaires et la marge commerciale
  • assurer un reporting auprès de la direction générale

Exigences

  • vous avez démontré de réelles compétences de développement commercial
  • vos qualités relationnelles, votre capacité à conduire le changement seront autant d’atouts pour mener à bien vos missions
  • enfin, votre sens du résultat, vos qualités commerciales et votre leadership seront les clés de votre réussite à ce poste
  • la connaissance du marché de l’hôtellerie de plein air constituera un atout supplémentaire
  • rémunération fixe, rémunération variable, véhicule de fonction, statut cadre …
  • au-delà de votre formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative dans une fonction de direction et/ou de management de centre de profits

responsable des ventes

Responsabilité

  • superviser l’accueil physique, téléphonique, et le site réclamation consommateurs
  • mettre en place et suivre les tableaux de bord du service : indicateurs activité, performance, gestion de la rentabilité des commandes…
  • piloter le suivi de la balance client après facturation en s’assurant de leur solvabilité et du règlement
  • gérer les livraisons des mobil-homes dans le respect des délais clients
  • effectuer la maintenance de la base client et des bases tarifaires dans l’ERP
  • manager et développer l’équipe service clients dans le respect des procédures et outils RH groupe
  • rattaché/e au directeur général, vous supervisez l’ensemble des opérations liées à la relation client du devis jusqu’au service après-vente, et contribuez activement à la satisfaction client en pilotant une équipe en place
  • être l’interface entre la clientèle et les services internes de l’entreprise afin de respecter la conformité, les délais et le bon déroulement des commandes clients

Exigences

  • rigoureux , autonome et organisé sont des atouts majeurs pour la réussite dans ce poste
  • de niveau Bac+2/3, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire
  • grâce à vos capacités de communication et votre proactivité, vous êtes force de proposition pour structurer le service et en moderniser les pratiques

assistant administration des ventes

Exigences

  • la connaissance d’un ERP serait un réel plus
  • rigoureux , autonome et pragmatique sont autant d’atouts pour la réussite dans ce poste
  • vous souhaitez intégrer une structure dynamique et réactive adossée à un groupe industriel puissant. Vous avez le sens du service, êtes force de proposition et, vous souhaitez partager notre passion pour le produit. Rejoignez-nous
  • de formation Bac+2 à Bac+3 en administratif/commerce, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire

Responsabilité

  • saisie des devis et des commandes de leur réception jusqu’à la livraison chez les clients
  • relancer par écrit et par téléphone les clients et les organismes bancaires
  • assurer la bonne tenue administrative des dossiers commerciaux
  • répondre aux demandes des clients et des commerciaux
  • rattaché/e au responsable service clients, vous contribuez à la satisfaction client en prenant en charge les demandes clients et en assistant les commerciaux

conducteur de travaux

Type de contrat

  • temps plein, CDI basé à La Crèche avec un rayonnement sur le grand ouest à pourvoir de suite

Responsabilité

  • analyse des dossiers après passation avec le bureau d'études
  • organisation et planification des chantiers : définition des moyens humains et matériels, gestion des équipes et de la sous-traitance en lien avec le Responsable travaux
  • management des équipes de pose et des équipes de sous-traitance
  • assurer la qualité de la relation client, des organismes extérieurs des sous-traitants et tiers
  • appliquer et faire appliquer au quotidien la politique Qualité Sécurité Environnement de la société
  • suivi de l'exécution des différents chantiers
  • gestion des chantiers : animation des réunions, gestion administrative et technique

Exigences

  • vous faites preuve d'initiative et d'adaptabilité qui seront des qualités nécessaires aux responsabilités de ce poste
  • postuler
  • de formation technique, vous avez une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans la conduite de travaux. Vous êtes polyvalent et maitrisez les domaines de la charpente métallique et de la serrurerie-métallerie ou de la menuiserie aluminium
  • vous avez une capacité à fédérer les équipes et votre sens de l'écoute, de la communication et de l'organisation vous permet de mener à bien vos chantiers avec rigueur et efficacité

technico commercial

Exigences

  • organisation, disponibilité, autonomie et bon relationnel sont les qualités indispensables à la réussite de cette fonction
  • postuler
  • force de proposition, vous êtes en capacité d'imaginer la solution technique adaptée pour le client
  • mobile sur les départements du grand Ouest, vous êtes flexible et rigoureux
  • vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts pour mener à bien vos missions
  • vous justifiez obligatoirement d'une expérience de commercial itinérant à destination des particuliers, et vous avez des connaissances en produits techniques du bâtiment ou en menuiseries
  • rémunération fixe, rémunération variable, véhicule de société, statut cadre
  • de formation technique supérieure dans le secteur du bâtiment, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur d'activité de la construction métallique / métallerie / menuiserie aluminium dans le cadre de marchés publics ou privés

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Général, vous commercialisez des produits techniques. Vous étoffez également notre portefeuille clients en prospectant pour l'entreprise, en négociant des contrats et en assurant les suivis commerciaux

directeur administratif et financier

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 années minimum, idéalement dans des fonctions comparables
  • vous justifiez d'une expérience professionnelle de 10 années minimum, idéalement dans des fonctions comparables
  • postuler

Responsabilité

  • superviser fonctionnellement les équipes comptables
  • assurer la relation avec les tiers « financiers »
  • développer une comptabilité analytique souple et adaptable, animer la mise en place de clôtures mensuelles rapides et fiables
  • proposer, faire valider et appliquer les règles financières intra-groupe, superviser les éventuels audits internes
  • garant de la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise, vous coordonnez les services dont vous avez la charge en lien avec nos Directions Générales
  • assister les filiales dans la veille financière
  • garant de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise, vous coordonnez les services dont vous avez la charge en lien avec nos Directions Générales.A titre principal, vous aurez les missions et activités suivantes :Superviser fonctionnellement les équipes comptables Développer une comptabilité analytique souple et adaptable, animer la mise en place de clôtures mensuelles rapides et fiables.Proposer, faire valider et appliquer les règles financières intra-groupe, superviser les éventuels audits internes.Élaborer les plans de financement de l'entreprise, négocier les emprunts nécessaires au financement des investissements, gérer les soldes bancaires au quotidien, sélectionner, souscrire et optimiser les placements de la trésorerie excédentaire à court, moyen et long terme.Garantir la fiabilité des comptes sociaux et consolidés du Groupe et de ses filiales et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation., Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales Assurer la relation avec les tiers « financiers » , Conseiller la Direction Générale dans les opérations de croissance externe, et réaliser les audits d’acquisition Assister les filiales dans la veille financière
  • organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales

gestionnaire paie

Exigences

  • vous disposez d’une maitrise des outils bureautiques et une connaissance du logiciel Sage serait un plus
  • votre polyvalence, votre rigueur ainsi que vos qualités organisationnelles vous permettront de réussir à ce poste
  • de formation Bac +2/3 dans le domaine des Ressources humaines, vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine de la paie

Responsabilité

  • vérification de factures
  • gestion et suivi des arrêts de travail
  • etablissement des contrats de travail et avenants
  • réalisation des bulletins de paie , multi conventions
  • gestion des notes de frais
  • suivi des visites médicales
  • gestion du recrutement des intérimaires
  • contrôle des charges mensuelles et annuelles

directeur général

Exigences

  • vous avez démontré de réelles compétences de développement commercial
  • vos qualités relationnelles, votre capacité à conduire le changement seront autant d’atouts pour mener à bien vos missions
  • enfin, votre sens du résultat, vos qualités commerciales et votre leadership seront les clés de votre réussite à ce poste
  • la connaissance du marché de l’hôtellerie de plein air constituera un atout supplémentaire
  • rémunération fixe, rémunération variable, véhicule de fonction, statut cadre…
  • postuler
  • au-delà de votre formation technique supérieure, vous avez acquis une expérience significative dans une fonction de direction et/ou de management de centre de profits
  • profil recherché Au-delà de votre formation technique supérieure, vous avez acquis une expérience significative dans une fonction de direction et/ou de management de centre de profits

Responsabilité

  • encadrer et animer au quotidien l’ensemble du personnel à la fois concernant les
  • encadrer et animer au quotidien l’ensemble du personnel à la fois concernant les fonctions financières, commerciales et techniques
  • piloter l’activité sur l’ensemble de ses composantes industrielles, commerciales, financières, humaines et sociales
  • définir et suivre les indicateurs de performance par service au regard du budget
  • définir en lien avec le service communication la stratégie de marque et les outils adaptés
  • participer à la conception et la promotion des produits et solutions en lien avec les services
  • assurer la satisfaction durable des clients, notamment en terme de service et d’innovation
  • R&D et autres services supports

technicien

Exigences

  • de formation technique vous avez développé des connaissances en menuiserie, électricité générale , et plomberie

animateur

Commerce

  • production

Type de contrat

  • CDI
  • CDI Nombre de poste à pourvoir : 1 Nous recrutons Le poste : Rattaché au responsable d’atelier, vous êtes en charge de l’animation d’une partie de la chaîne de production de mobil home

Responsabilité

  • piloter et organiser quotidiennement le travail en sécurité de votre équipe afin d'assurer le bon déroulement de la production
  • vos principales missions sont les suivantes :Piloter et organiser quotidiennement le travail en sécurité de votre équipe afin d'assurer le bon déroulement de la production,Manager vos collaborateurs ,Assurer la coordination et la communication avec les différents secteurs de production et services transverses,Assurer les tâches administratives quotidiennes ,Participer à la production de votre secteur,Garantir une qualité optimale en identifiant les non-conformités et en mettant en place des actions correctives
  • manager vos collaborateurs

Exigences

  • votre rigueur, votre facilité à communiquer et votre force de proposition seront les qualités indispensables pour votre réussite dans cette fonction