Mobivia Supply Solutions Salaire

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  Lesquin
2A Bd Van Gogh, 59650 Villeneuve-d'Ascq
  http://www.mobivia.com
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Les salaires sur les positions chez Mobivia Supply Solutions

Mobivia Supply Solutions recrute pour des postes:

assistant logistique

Rémunération

  • 21 - 23 k€ brut annuel
  • mensuel de 1800,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
  • une première expérience en tant qu’Assistant.e est indispensable
  • en véritable support de notre équipe, tu appuies notre organisation dans son quotidien, avec réactivité, rigueur et précision

Responsabilité

  • tu accompagnes l’équipe dans l’organisation du transfert de nos stocks
  • tu prends en charge la saisie des commandes de nos centres
  • tu es en lien direct avec le transport pour les livraisons
  • tu es l’interface privilégiée de nos clients par mails et par téléphone pour répondre à leurs demandes

analyste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 1 an

Exigences

  • excel
  • TMS
  • de formation supérieure, tu as une première expérience en qualité de contrôleur de gestion ou d’analyste transport

Rémunération

  • A négocier
  • selon notre grille salariale

Responsabilité

  • tu contrôles les factures des transporteurs
  • tu contrôles et gères les flux 'reverse' sur les agrès
  • tu contrôles et gères les flux ‘reverse’ sur les agrès
  • tu analyses les coûts de transport et identifies les différentes évolutions à venir
  • dans un contexte en pleine transformation, tu intègres l'équipe Transport afin d'optimiser et de garantir les coûts de transport
  • dans un contexte en pleine transformation, tu intègres l’équipe Transport afin d’optimiser et de garantir les coûts de transport
  • tu es garant des bonnes informations sur notre TMS
  • tu crées des indicateurs de suivi, et apportes un reporting régulier auprès de la direction

chargé de communication

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer et assurer le suivi du plan de communication interne
  • contribuer à améliorer notre visibilité en interne au sein du groupe
  • conseiller et accompagner les différents services M2S sur tous les sujets de communication
  • élaborer du contenu, des supports et des outils de communication interne
  • coordonner et participer à la rédaction de différents supports
  • participer à l'amélioration et la mise à jour de l'intranet
  • assurer l'organisation de l'événementiel interne

Exigences

  • tu es rigoureux.se, diplomate et réactif.ve
  • ton agilité, ton dynamisme et ton enthousiasme seront un véritable atout
  • tu es curieux.se et proactif.ve et tu souhaite effectuer ton Bac +4/5 en communication en alternance
  • expérience - 1 an, 1 à 7 ans

key account manager

La langue

  • allemand
  • anglais
  • espagnol

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 2800,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • une expérience dans un environnement en pleine transformation est un plus
  • tu es reconnu.e pour ton leadership naturel et fait preuve d'une bonne résistance au stress
  • tu es reconnu.e pour ton leadership naturel et fait preuve d’une bonne résistance au

Responsabilité

  • tu es garant de la mise en place des contrats avec nos différents clients
  • tu établis les contrats avec les clients et tu es garant de leur application
  • tu définis et mets en oeuvre une réelle stratégie de performance basée sur une
  • tu t’assures que les réponses aux clients correspondent à nos objectifs de performance et nos standards
  • tu t'assures que les réponses aux clients correspondent à nos objectifs de performance et nos standards
  • tu consolides et communiques aux différents interlocuteurs de la Supply toutes les informations utiles concernant l’application du contrat
  • tu consolides et communiques aux différents interlocuteurs de la Supply toutes les informations utiles concernant l'application du contrat
  • tu supervises et interviens dans l’ensemble des étapes clés liées au cycle de vie du contrat

chargé de recrutement

Rémunération

  • 27 - 35 k€ brut annuel
  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir les besoins et le profil recherché  avec les opérationnels
  • définir les besoins et le profil recherché avec les opérationnels
  • elaborer, mettre à jour, avec les opérationnels les descriptifs de poste
  • mettre en place et suivre les indicateurs recrutement
  • elaborer la stratégie de sourcing la plus adaptée
  • participer à des projets RH annexes
  • assurer un reporting régulier et suivre les indicateurs recrutement
  • rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards

Exigences

  • pré qualifications téléphoniques, entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus d'entretien, Créer et entretenir une communauté de contacts qualifiés , Assurer le suivi des candidatures transmises aux opérationnels et piloter le vivier actif, Assurer l’Interface et la coordination entre tous les acteurs du processus de recrutement, accompagner les managers de manière étroite et réactive
  • le recrutement n’a pas de secret pour toi ?
  • tenace, tu sauras anticiper , faire preuve de réactivité et prendre des initiatives pour optimiser l'activité de notre service

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • tenace, tu sauras anticiper , faire preuve de réactivité et prendre des initiatives pour optimiser l'activité de notre service
  • tu bénéficies d'une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement de profils divers acquises au sein d'une entreprise, d'un cabinet de recrutement ou entreprise de travail temporaire
  • autonome, tu sais organiser et prioriser en fonction des urgences

Rémunération

  • selon notre grille salariale
  • annuel de 25000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • définir les besoins et le profil recherché avec les opérationnels
  • élaborer, mettre à jour, avec les opérationnels les descriptifs de poste
  • elaborer la stratégie de sourcing la plus adaptée
  • assurer un reporting régulier et suivre les indicateurs recrutement
  • rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards
  • assurer l'Interface et la coordination entre tous les acteurs du processus de recrutement, accompagner les managers de manière étroite et réactive
  • participer aux actions relations écoles et aux événements recrutement
  • réaliser le sourcing et/ou de la chasse en fonction de la stratégie de recrutement choisie

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - en contrôle de gestion

Rémunération

  • mensuel de 3500,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • contrôleur / Contrôleuse de gestion

juriste

Rémunération

  • 28 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • garant du conseil apporté aux directions opérationnelles et coordonne les déploiements juridiques nécessaires pour les opérations
  • positionné en véritable business partner du CODIR, il accompagne le projet de transformation de la Supply Chain de Mobivia au niveau européen en tant que référent juridique
  • il veille à la conformité de M2S aux différentes réglementations qui lui sont applicables en lien avec le directeur juridique et conformité de Mobivia dont il est le relais
  • il intervient sur divers sujets et études Il participe à la mise en place et à l’animation d’une contrathèque M2S Il assure une veille réglementaire dans ses différents domaines d’intervention Il intervient sur des problématiques de validation qualité et de contrôle de la DGCCRF
  • il accompagne les projets achats en lien étroit avec l’équipe juridique MGTS
  • veille législative et réglementaire, en coordination avec les juristes du groupe, sur tout domaine
  • suivi de la conformité RGPD
  • il intègre une démarche « RSE » dans son quotidien

Exigences

  • capacité d’analyse et de diagnostic
  • juriste dédié à l’activité logistique du groupe au sein de la business unit Mobivia Supply Solution
  • polyvalence, disponibilité
  • juriste au sein du pôle Affaires de la Direction Juridique de la holding Mobivia
  • sens de l’écoute et de l’organisation
  • tu as ton permis et un véhicule te permettant de venir jusqu’au siège de Mobivia, situé à Sainghin-en-Mélantois
  • exigence et rigueur
  • capacité d’anticipation et de réactivité

coordinateur

Rémunération

  • A négocier
  • selon notre grille salariale
  • mensuel de 25000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Cont. professionnalisation

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois
  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention
  • contrôler une opération de transport
  • organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles
  • règles de sécurité des biens et des personnes
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • # De nature polyvalente, tu es reconnu.e pour ton implication, ta rigueur et ton organisation
  • # Tu t'inscris dans un parcours alternance dans le cadre d'un BTS SAM/NRC pour la rentrée 2023
  • # Diplômé d'un bac + 2 avec une spécialisation transport, tu disposes d'une première expérience solide et tu souhaites intégrer une BU supply chain pour te perfectionner

La langue

  • allemand
  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • construire le plan de transport en fonction du volume d’activité et l'ajuster selon les aléas de production
  • tu construis quotidiennement le plan de transport en fonction du volume d'activité et l'ajuste selon les aléas de production
  • tu assistes l'équipe Coordination contrats et conditions dans leurs tâches quotidiennes
  • assurer le bon respect du plan de transport par les prestataires
  • tu t'assures du bon respect du plan de transport par les prestataires
  • tu viens en support dans les échanges avec les fournisseurs
  • réaliser une veille opérationnelle et proposer de nouvelles procédures à mettre en place
  • tu récupères et participes à la compilation de certaines données

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Jamais

assistant manager

Rémunération

  • A négocier
  • selon Profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
  • alternance – contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage

La langue

  • anglais

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maîtriser les caractéristiques d'un produit
  • recueillir et analyser les besoins client

Responsabilité

  • gérer le portefeuille de produits
  • remonter les incidents
  • analyser le marché
  • identifier de nouvelles opportunités de produits ou de services
  • identifier de nouvelles opportunités de produits/services
  • ton quotidien se déroulera autour d’une feuille de route pour ta catégorie, l’analyse de marché, le suivi de la performance des produits et la relation avec les BU
  • il crée les fournisseurs, réalise la préparation en vue du référencement des produits
  • tu maîtrises les outils informatiques du pack office