MOET HENNESSY INFORMATION SERVICES Salaire

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  Épernay-sous-Gevrey
30 AVENUE DE CHAMPAGNE, 51200 EPERNAY
  https://moethennessynordic.com
SIREN: 435147236
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez MOET HENNESSY INFORMATION SERVICES

MOET HENNESSY INFORMATION SERVICES recrute pour des postes:

responsable rh

La langue

  • anglais

Exigences

  • master en RH ou Ecole de Commerce
  • vous êtes féru de nouvelles technologies et passionné par le monde du Digital
  • vous avez évolué dans un environnement multiculturel et multi-localisations
  • vous avez une approche opérationnelle de votre métier et êtes force de proposition
  • vous êtes curieux , ouvert d’esprit et avez la capacité à proposer, innover, tester
  • vous êtes autonome et organisé . Vous avez le sens des priorités
  • passionné par le développement des talents, vous faites preuve de force de conviction dans votre approche de conseil
  • doté d’un excellent sens relationnel, vous avez la capacité à créer une relation faite d’écoute et de partenariat

Responsabilité

  • vous pouvez également être amené à conduire des projets transversaux

delivery manager

Responsabilité

  • recueil des demandes auprès des utilisateurs
  • participation/animation des comités mensuels avec les équipes Métier de son domaine
  • identification des pistes d'optimisation
  • prise en charge des incidents non résolus par le ServiceDesk
  • est point de contact privilégié des équipes Métier de son domaine de responsabilité, en particulier la Gestion de la demande, la gouvernance IT/Business, dans un rôle d’ambassadeur des besoins de ses clients internes
  • appropriation et promotion des choix de solutions et d'architecture MH/LVMH
  • études liées aux nouvelles solutions et/ou évolutions, en étroite collaboration avec les Solutions Managers centraux
  • escalade auprès des équipes centrales pour les plateformes et/ou éditeurs pour les solutions locales

Exigences

  • il/elle fait preuve d'esprit de synthèse et d’analyse, a l'habitude de travailler en organisation matricielle et d'animer de nombreuses parties prenantes
  • il/elle possède de bonnes bases techniques et fonctionnelles afin de comprendre / challenger les choix mis en place
  • il/elle a une forte expertise sur les méthodes, langages, conception et architecture d'application informatique
  • il/elle est rompu aux différentes activités de gestion de la demande, gestion de projet et support
  • de solides expériences de déploiement et d'intégration de solutions RH sont indispensables
  • poste basé à Cognac avec des déplacements ponctuels sur Paris
  • il/elle est doté.e de fortes capacités relationnelles, avec un sens du service client et de solides capacités de communication et de persuasion pour convaincre en interne
  • une bonne connaissance des process Vins & Spiritueux et des enjeux spécifiques à la Maison Hennessy serait un plus

responsable marketing

La langue

  • anglais

Exigences

  • compétences générales
  • plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans le management de SI, dans une entreprise équivalente ou société de services
  • communication et accompagnement du changement
  • culture générale IT
  • expérience en marketing et communication, conduite du changement
  • expérience de la relation client
  • qualités rédactionnelles, tant en français qu’en anglais
  • maîtrise les outils / techniques de communication

Responsabilité

  • gestion de la relation client
  • S’assure de la cohérence des communications entre la communication interne IS&T et vers les métiers, notamment sur les sujets de transformation avec la Responsable RH de MHIS&T et le responsable de la transformation
  • gère les médias de communication : rédige certains articles, est à même de réaliser une identité visuelle et s’il/elle délègue certains aspects à des prestataires externes, peut challenger et juger de la qualité du travail fourni
  • développe et diffuse la connaissance des clients et utilisateurs
  • aide les équipes IT à évaluer la qualité des services fournis, à diffuser et promouvoir les résultats obtenus auprès des clients et utilisateurs
  • qualité de service
  • from the Nature, to Communities, Oh the Possibilities’
  • A l’évaluation de la qualité des services fournis et de la satisfaction des utilisateurs

architecte

La langue

  • anglais

Exigences

  • au moins 5 ans d’expérience dans des rôles IT de type BI, Architecture, Architecture data
  • formation supérieure Ingénieur ou équivalent universitaire
  • diplômé d’école d’ingénieur ou de commerce
  • 10 ans d’expérience minimum dans les domaines de la conduite de projet et mise en place réussie de systèmes dans plusieurs domaines fonctionnels
  • 10 ans d'expérience minimum dans les domaines de la conduite de projet et mise en place réussie de systèmes dans plusieurs domaines fonctionnels
  • 5 à 10 ans d’expérience minimum
  • maitrise de la démarche d’architecture d’entreprise, des concepts et outils
  • expérience significative en management de prestataires

Responsabilité

  • prépare la définition des interfaces et coordonne leur validation et mise en oeuvre avec les Centres d'Excellence
  • il/elle s’assure de la formalisation de l’état actuel du SI au périmètre des projets, de la définition de la cible et du plan de transition
  • il/elle assure la maintenance des référentiels de documentation du SI
  • il/elle garantit la prise en compte des exigences de sécurité et de conformité réglementaire dans la définition des cibles d'architecture
  • il/elle s’assure lors des projets de la bonne intégration des applications et de la cohérence des flux inter-applicatifs
  • au sein des équipes projet ou produit, il contribue au choix et à l’assemblage des différents composants SI
  • propose des scénarios d’évolution et de simplification du système d’information en tenant compte des problématiques de décision de gestion, d'évolution de l’offre, d'évolution des besoins, des contraintes d'organisation, etc
  • au sein des équipes projet ou produit, il contribue au choix et à l'assemblage des différents composants SI

acheteur

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience réussie soit Supply Chain soit Achats T&L
  • très bonne connaissance de la Supply Chain
  • excellentes compétences en négociation
  • capacité d'anticipation et de planification, vision stratégique
  • orienté business et client, avec un fort focus sur les résultats et les actions
  • excellentes softskills avec les clients internes et fournisseurs
  • leadership
  • capacité à prioriser

Responsabilité

  • membre pro-actif de la Communauté Achats MH
  • prépare et soutient le budget de son portefeuille ainsi que ses révisions
  • propose, fait valider et met en œuvre la stratégie d'achats correspondante et la fait évoluer à chaque fois que nécessaire
  • garantit ainsi l’atteinte par les fournisseurs des objectifs économiques, qualitatifs et de timing définis pour l’ensemble des prestations de son portefeuille
  • construit et gère une relation fournisseur optimale en fonction des contraintes internes et externes
  • mène les négociations en autonomie pour le portefeuille récurrent, recherche en permanence des optimisations de coûts et pilote leur bon déploiement
  • responsable des achats Transports et Logistique liés au co packing, stockage, et transport routier/aérien , il / elle est référent pour son marché auprès de la Communauté Achats, de ses clients internes et de ses fournisseurs
  • elabore les budgets de ses portefeuilles, et pilote le suivi de l'activité fournisseurs

analyste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • valider les spécifications techniques de la demande
  • communiquer auprès du métier sur les demandes non traitées
  • contrôler la cohérence globale des demandes adressées
  • revue avant-projet initialisée pour le projet
  • il/Elle est le référent sur les processus et peut être amené à intervenir plus largement en cas de sollicitation d’un autre département
  • assure un premier niveau de filtre avant le passage aux autres fonctions en charge
  • être garant du passage de production de l’évolution et de la transition vers le RUN notamment le support fonctionnel d’Hennessy pour toutes évolutions de la MAISON Hennessy
  • S’assurer que les solutions mises en place sont documentées

Exigences

  • 10 ans d’expérience, notamment dans des entreprises de dimension internationale, avec des problématiques similaires
  • bonne compréhension des flux Supply Chain et Achats
  • expérience dans la conduite de projets informatiques, la capture de besoins métiers et leur traduction en besoins informatiques
  • expérience dans la coordination de projet avec différents prestataires
  • une expérience dans le secteur des vins & spiritueux ou des biens de consommation serait un plus
  • le poste est basé à Paris avec des déplacements réguliers à Cognac et en Champagne

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Exigences

  • bases solides en comptabilité et gestion
  • bon relationnel
  • rigueur
  • esprit de synthèse et d’analyse
  • un Bac+5 type Ecole de Commerce ou équivalant en finance d'entreprise

Responsabilité

  • une expérience similaire en contrôle budgétaire ou en reporting / consolidation

assistant de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • implication dans la maintenance et l’optimisation des fichiers de suivi du business
  • elaboration et mise à jour de tableaux de bords mensuels sur les Volumes et le P&L
  • réalisation d’analyses mensuelles de la performance réelle des pays et de nos marques
  • participation à la construction et à l’analyse des budgets et plan stratégique des pays et du central de nos marques
  • consolidation des données reçues des pays
  • assistance dans les analyses ponctuelles confiées par le Top Management
  • production de fichiers ponctuels à la demande des membres de l’équipe ou d’autres départements comme le Marketing et la Direction Internationale
  • analyse de l’estimation des volumes « Mid Month » et prévision du résultat du mois

Exigences

  • savez gérer les priorités et être réactif et autonome
  • votre rigueur, votre dynamisme, votre esprit d’analyse développé, votre pragmatisme et votre sens du relationnel seront autant d’atouts pour réussir cette mission
  • êtes en dernière année d’école de commerce et vous avez une première expérience réussie en contrôle de gestion / audit / finance
  • stage à pouvoir à compter de Juillet 2021 pour 6 mois

ingénieur de production

Exigences

  • de formation de type Ecole d’Ingénieur généraliste ou équivalent universitaire, vous disposez d’une spécialisation en production/amélioration continue
  • idéalement, vous avez effectué un premier stage de 3 à 6 mois en environnement de production
  • vous appréciez travailler en équipe, faites preuve de discernement et d’une bonne capacité d’analyse, de rigueur et de sens de l’organisation
  • vous avez une très bonne aisance relationnelle, une aisance à la prise de parole en public

Responsabilité

  • poste à pouvoir dès le mois d'Avril 2021 pour une durée de 6 mois
  • pilotage sur le terrain de projets d’amélioration continue en production
  • amélioration de la performance globale des ateliers de production, en termes de productivité, qualité, sécurité et ergonomie des postes de travail
  • accompagnement dans la mise en place des investissements techniques en production

directeur commercial

Exigences

  • vous avez une forte sensibilité marketing, vous êtes fiable, rigoureux , exigeant , vous savez travailler en équipe
  • vos qualités relationnelles et votre sensibilité pour les vins et la gastronomie sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction
  • enfin, excellence, élégance et engagement sont des valeurs fondamentales de la Maison que vous transmettez à l’ensemble de vos interlocuteurs
  • de formation Bac + 4/5, Vous avez une excellente connaissance du marché CHR Français et des principaux acteurs clés, une expérience confirmée et réussie en négociation, management d’équipe, expérience terrain

Responsabilité

  • définissez les plans d’action et objectifs de votre équipe en cohérence avec la stratégie de la marque
  • etes responsable de l’atteinte des objectifs sur votre zone géographique par l’animation, la motivation et le contrôle de l’équipe commerciale
  • avez la responsabilité directe de certains clients clés en termes d’image et/ou de CA
  • votre action contribue au développement de la désirabilité de la Marque
  • suivez et contrôlez les dépenses de fonctionnement
  • contribuez à l’élaboration de la politique commerciale et en garantissez la mise en œuvre
  • encadrez les équipes du réseau de distribution sur une zone géographique définie, recommandez et mettez en place une organisation optimale
  • recommandez et aidez au développement des outils de reporting et d’aide à la vente