Les salaires sur les positions chez MON VILLAGE

MON VILLAGE recrute pour des postes:

agent logistique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • réaliser le service hôtelier auprès des patients/résidents
  • utilisation de matériel de nettoyage

Rémunération

  • mensuel de 1680,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • A ce titre, des contrôles permanents et réguliers seront effectués par votre supérieur hiérarchique direct
  • il sera exigé de veiller tout particulièrement au respect des règles d'hygiène afin d'éviter tous cas de toxico-infection alimentaire
  • la personnes recrutée aura en permanence le souci de prévenir tous risques et ce domaine
  • chargé notamment de la remise en température des repas selon des procédures strictes, du service des repas en salle à manger, de la plonge vaisselle, de l'entretien du matériel, des équipements et locaux utilisés lors de la présence en cuisine, de l'entretien et de la désinfection des locaux autres que la cuisine

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • communication interne
  • déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • pathologies psychiatriques
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants

Rémunération

  • mensuel de 2180,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • supervise le travail socio-éducatif et organise les activités des résidents
  • il participe à une coordination fonctionnelle et hiérarchique

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans

Exigences

  • codifier une facture
  • comptabilité générale
  • contrôler les recettes d'une entreprise
  • déclaration Sociale Nominative
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • enregistrer les recettes d'une entreprise
  • gestion comptable
  • gérer la paie

Rémunération

  • annuel de 25300,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • il/Elle prend en charge l'élaboration de la paie mensuelle et du social : collecte des informations, contrôle et saisie des éléments de paie
  • il/elle participe à la démarche qualité et autres groupes de travail
  • plus spécifiquement, il/elle collecte, contrôle les documents comptables afin de les comptabiliser, assure la saisie, le pointage et le lettrage des comptes, arrête la situation trimestrielle des comptes, réalise les obligations mensuelles, trimestrielles et annuelles en lien avec sa fonction
  • il/elle entretient des liens fonctionnels avec d'autres fonctions supports telles que le Directeur et le Secrétariat
  • doté d'une grande rigueur, il/elle exerce ses fonctions dans le respect des procédures comptables et de la réglementation en vigueur applicable dans le secteur médico-social
  • il/elle se tient informé de l'évolution des obligations fiscales et comptables

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • CECC51 avec reprise

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - DE Moniteur educateur

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide soignante

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en horaires décalés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • engage et s'inscrit dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension
  • contribue à la mise en œuvre des projets personnalisés
  • œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes dont il a la charge
  • interroge et réajuste ses pratiques
  • anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif

Rémunération

  • mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisRestaurationCE
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2300,00 EurosRestaurationCE

Responsabilité

  • accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne et dans la relation à leur environnement
  • contribue à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet d'établissement en qualité de leurs mises en œuvre au quotidien
  • anime et organise la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration
  • aide à la prise médicamenteuse selon la fiche de traitement et les procédures en cours
  • participe aux réunions institutionnelles et à la vie de l'établissement
  • membre de l'équipe socio-éducative, il est sous la responsabilité directe du Chef de Service Educatif et / ou du cadre d'astreinte
  • participe au dispositif institutionnel
  • participe à la rédaction du suivi du compte personnel du résident

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • contrôler une installation électrique
  • domaine de connaissances
  • L'agent technique polyvalent doit être réactif et adaptable : il peut changer de tâche tous les jours
  • la connaissance du secteur du handicap est un plus
  • ethique de travail

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 EurosCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • veille à sa propre sécurité en portant les EPI
  • membre de l'équipe des services logistiques, l'agent technique est sous l'autorité du Cadre Technique des établissements
  • activités principales
  • réalise / suit l'exécution des travaux de maintenances
  • sollicite par anticipation les achats nécessaires à la réalisation des travaux
  • il a des liens relationnels avec les résidents, les équipes éducatives, l'équipe administrative, qui lui font part des besoins, des pannes et autres dysfonctionnements constatés
  • assure les suivis des maintenances obligatoires, inscrites ou non sur le registre de sécurité
  • petite manutention : peinture, serrurerie, maçonnerie, électricité

chef

Rémunération

  • 34 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • gérer la paie
  • logiciel de paie
  • optimiser un processus de paie
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • établir un bulletin de paie
  • connaître les logiciels CEGI fortement recommandé

Rémunération

  • annuel de 25300,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • il/Elle est notamment chargé d'effectuer un suivi rigoureux des congés et des absences, de comptabiliser les heures, d'établir les bulletins de salaire et gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie CEGI
  • il/elle participe à la démarche qualité et autres groupes de travail
  • il/Elle est en lien avec les organismes de prestations sociales
  • plus spécifiquement, le/la gestionnaire de paie a pour mission de collecter et de traiter l'ensemble des informations concernant la rémunération des salariés jusqu'à la déclaration DSN
  • au quotidien, le gestionnaire de paie est avant tout chargé de tenir à jour les bases de données et les tableaux de bord, qui lui permettront d'établir avec justesse les bulletins de salaire

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Rémunération

  • CECritères conventi