MONTS JURA AUTOCARS Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Besançon

Les salaires sur les positions chez MONTS JURA AUTOCARS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
mecanicien
conducteur de car

Comparaison des salaires — mecanicien

Médiane du marché : 2100 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PAINS DE L'AIN 3166 € +50.8%
EMPLOI SOLUTIONS 2400 € +14.3%
MONTS JURA AUTOCARS 2300 € +9.5%
THEVENOD SA 2100 € —
GROUPE PARTOUCHE 1860 € -11.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez MONTS JURA AUTOCARS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
conducteur de car
2114 €
-1%
2108 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 649 €
/ mois
Cotisations
465 €
/ mois
Brut
2 114 €
/ mois
Net annuel
19 790 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MONTS JURA AUTOCARS recrute pour des postes:

pizzaiolo

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • cuisine italienne
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer des ustensiles de cuisine
  • préparer les viandes et les poissons
  • préparer un plan de travail

Rémunération

  • 1500€ à 1800€ net selon profil

Responsabilité

  • vous assurez la préparation des plats
  • vous travaillez principalement la pizzas, pâtes, viandes

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • animation d'atelier et sensibilisation aux transports publics dans les écoles/ associations/foyers
  • gestion et développement des outils numériques
  • renseignement et vente à la clientèle au sein de l'agence commerciale Tgd
  • dans le cadre de la mise en place de nouveaux produits sur le réseau Transport du Grand Dole, nous recherchons pour la filiale DOLE, un chargé de communication
  • présentation et promotion du réseau de transport aux acteurs du territoire , organisation d'événements et participation aux manifestations locales
  • les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien
  • elaboration de supports de communication : communication externe vers nos clients et interne pour les salariés de l'entreprise

Exigences

  • vous possédez des qualités rédactionnelles, vous faites preuve d'initiative et avez un esprit créatif
  • des connaissances en création graphique sont souhaitées
  • des déplacements ponctuels sont à prévoir, le permis B est donc nécessaire
  • issu d'un Bac +2
  • savoir faire : Vous maitrisez la suite Pack Office , les réseaux sociaux

Rémunération

  • selon profil + 13e mois

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • planifier des réparations
  • contrôler les réparations
  • planifier les réceptions de véhicules
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • planifier l'activité du personnel
  • vous avez minimum 5 ans d'expérience dans le secteur de la Maintenance de véhicules industriels
  • ce poste nécessite d'avoir l'esprit d'équipe, de l'autonomie, de la polyvalence, une bonne organisation, et de bonnes aptitudes managériales

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil
  • selon profil + mutuelle + 13e mois

Responsabilité

  • participation active au diagnostic des pannes et réparation des véhicules
  • entretien curatif et préventif du matériel roulant
  • supervision des sous-traitants car et bus
  • suivi et contrôle de la conformité des parc bus er cars
  • préconisation concernant les orientations d'investissements
  • développement de l'atelier par des méthodes de Lean Management type 5S
  • evolution des gammes techniques suivant l'évolution des matériels roulants et en lien avec le Responsable maintenance
  • coordination avec l'équipe exploitation des immobilisations véhicules

conducteur de car

Rémunération

  • TH brut de 13.2156€ brut
  • 13.2156 € brut
  • Salaire brut : Horaire de 13.05 Euros sur 12 moisPrimesComplémentaire santéCSE

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés Travail par roulement

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Transporter des passagers
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • D - Transport de personnes
  • B - Véhicule léger

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 24 mois

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • expérience de 3 ans minimum dans une de ces activités
  • le sens des responsabilité, la rigueur, le sérieux, et la ponctualité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste
  • le permis D serait un plus
  • L'esprit d'équipe est apprécié au sein de l'entreprise

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer la maintenance et les réparations du parc d'autocars et bus en respectant les procédures définies par l'entreprise
  • réaliser les préparations aux visites réglementaires
  • renseigner les documents de traçabilité des travaux effectués
  • représenter le service maintenance auprès des autres services de l'entreprise
  • réaliser les interventions à la suite des signalements
  • informer des dysfonctionnements constatés à son chef d'atelier
  • assurer les dépannages et les astreintes
  • contrôler l'état de propreté des véhicules avant de les remettre à disposition de l'exploitation

Rémunération

  • selon profil + 13e mois

conductrice de car

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
  • Temps partiel - 23H/semaine Travail en journée Travail par roulement
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés Travail par roulement

Rémunération

  • Téléphone mobileCSEComplémentaire santéTH brut de 13.2156€ brut
  • Salaire brut : Mensuel de 1948.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileCSEComplémentaire santé
  • Salaire brut : Horaire de 13.05 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéTéléphone mobile
  • Salaire brut : Horaire de 13.05 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santéCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Transporter des passagers
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service

mecanicien

Rémunération

  • selon profil et expérience
  • PrimesComplémentaire santéCSEIntéressement / participationselon profil et expérience

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Expérience

  • 2 An(s) - souhaité si pas de formation

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Réparation véhicule industriel - ou mécanique PL ou TP

Exigences

  • Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Techniques de réparation rapide

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien

Commerce

  • conduite routière
  • Conduite routière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention
  • contrôler une opération de transport
  • organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • vous êtes rigoureux, organisé, courtois, vous avez le sens du service client, vous êtes respectueux des procédures
  • vous êtes de nature curieuse, autonome, et dynamique avec une bonne connaissance des outils informatiques
  • de formation minimum BAC+2 Transport, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
  • ce poste nécessite d'avoir l'esprit d'équipe, une bonne maitrise de soi et de la gestion du stress, de savoir réagir rapidement face à l'urgence, et d'être organisé

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participer occasionnellement aux réponses à Appels d'offres
  • accueillir les conducteurs et leur fournir des informations et des renseignements sur les services à réaliser et la réglementation, et leur affecter un véhicule
  • assurer le suivi des éléments administratifs
  • veiller au respect et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, de réglementation et d'environnement
  • participer à la gestion en différé du planning
  • réponds aux appels des conducteurs et accueille le public en cas d'absence des assureurs
  • contribuer au développement d'un bon climat social dans l'équipe
  • assurer les permanences / astreintes en roulement avec l'équipe exploitation

Rémunération

  • selon profil + mutuelle + 13ème mois + œuvres sociales
  • selon profil + 13e mois

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.2 Euros à 13.21 Euros sur 12 moisIntéressement / participationCSEComplémentaire santé
  • Salaire brut : Horaire de 13.2 Euros à 13.21 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationCSEComplémentaire santé
  • Salaire brut : Horaire de 13.05 Euros sur 12.0 moisPrimesTéléphone mobileCSEComplémentaire santé

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Transporter des passagers
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de contrôle de soi

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • D - Transport de personnes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Rémunération

  • PrimesCSEselon le profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
  • Gérer les stocks de pièces de rechange
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership