Salaire Moselis - rapport sur les revenus

Cotisation	Source	Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux	URSSAF	Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire	Bulletin-paie.com	Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)	LégiSocial	Tableau synthétique 2026 ↗

Type de contrat

Horaires de travail

Expérience

Rémunération

Exigences

la gestion locative, sociale et technique d’un patrimoine
le permis B est obligatoire
le permis B est nécessaire à l'exercice de la fonction
en outre, vos qualités de manager, votre capacité à faire adhérer ainsi que votre faculté d’adaptation sont des qualités qui vous sont reconnues
expérience dans le logement social ?
connaissance de la réglementation du logement social ?
ce poste nécessite en outre une grande capacité d’organisation, un sens de l’analyse et des capacités rédactionnelles importantes. La maîtrise de l'outil informatique et du progiciel métier PIH4 est indispensable
une vision stratégique et managériale en adéquation avec les enjeux et projets de l’entreprise, un sens politique accru dans les relations avec nos partenaires institutionnels et une compréhension des enjeux du monde du logement social sont des aptitudes essentielles pour exercer ce poste

Responsabilité

organisation, coordination et contrôle de l’activité des collaborateurs
membre du Comité de Direction et en collaboration étroite avec la Direction générale, le cadre recherché participe à la définition des orientations stratégiques patrimoniales de l'organisme et en garantit la mise en œuvre
membre du Comité de Direction et en collaboration étroite avec la Direction générale, le cadre recherché participe à la définition des orientations stratégiques patrimoniales de l’organisme et en garantit la mise en œuvre
engagé dans une croissance de son patrimoine très volontariste, Moselis décline sa stratégie au sein du projet « CAP 20 000 logements à 10 ans »
dans ce cadre, il / elle en assure la déclinaison, le suivi et le reporting à sa Direction
il développe les pratiques en termes de construction et de déploiement du BIM ainsi que l’ensemble des dispositifs patrimoniaux innovants
reporting en termes de suivi d’activité et des résultats en termes de : impayés, vacance, respect des engagements politique sociale , suivi budgétaire, gestion de la réclamations, délais de traitement…
gestion et suivi des indicateurs de l’activité du service en lien avec la qualité de service

Exigences

au minimum 1 an
vous maîtrisez parfaitement les impératifs, délais et procédures juridiques de votre domaine d'activité
une expérience dans le secteur d'activité du logement social et une maîtrise des polices d'assurance en dommages ouvrages et garantie décennale constitueraient un plus à votre candidature
niveau I - Bac+5 et plus
de formation en BAC +4 ou 5 en droit généraliste avec une dominante en droit de l'immobilier et de la construction et en gestion locative de préférence, vous faites preuve de rigueur, d'aisance rédactionnelle et vous avez développé des capacités de conseil au profit d'une Direction d'entreprise

Responsabilité

analyse des évolutions législatives ou jurisprudentielles dans les domaines du droit de la construction, droit immobilier, gestion locative, droit des assurances en identifiant les conséquences pour les services opérationnels
assurer la gestion et le suivi de l'ensemble des polices d'assurances : déclaration de sinistres, lien avec les assureurs, vérification et encaissement des factures
gestion et suivi des contentieux généraux : préparation des dossiers, engagement et suivi de procédures, échanges avec les avocats, représentation de l'entreprise le cas échéant
contrôle des engagements et des actes souscrits par l'ensemble des services de l'entreprise
piloter la gestion et le suivi des sinistres en garantie biennale et décennale et en Dommages-Ouvrages en lien avec les services opérationnels : établissement des déclarations de sinistres, lien avec les assureurs, participation aux réunions d'expertise, vérification et encaissement des factures
le Juriste garantit la protection juridique de l'entreprise par le contrôle des actes et une veille juridique permanente. Vous suivez plus particulièrement les dossiers relatifs à la gestion des dossiers de contentieux généraux
aide à la décision de la Direction Générale pour toute problématique d'ordre juridique
par ailleurs, vous êtes responsable de l'ensemble des polices d'assurances et gèrez les sinistres traditionnels et en garantie biennale et décennale et Dommages Ouvrages qui interviennent

Avantages

Responsabilité

rattaché au Directeur d’Unité de Gestion, vous intervenez sur le patrimoine de l’agence de Creutzwald
vous assurez également le suivi des dossiers demandeurs de logements dits prioritaires afin de contribuer à atteindre les objectifs départementaux de relogement
vous contribuez à la solvabilisation des clients, à la diminution des retards de paiement et des impayés par des actions de prévention et de traitement des difficultés sociales
vous garantissez l’accompagnement social des familles en situation précaire par l’identification, l’accompagnement et l’orientation des clients en difficultés, le montage et les propositions de solutions, la réalisation d’enquêtes sociales
vous participez au respect des règles de vie sur votre secteur d’intervention en intervenant sur les réclamations d’ordre sociales et notamment les problématiques de voisinage
vous apportez, par votre connaissance des familles, les éléments d’information aux structures locales en charge de la politique de la ville.Vous effectuez des études sociales et économiques sur votre secteur d’intervention et préparer les dossiers et plan de relogement lors des opérations de restructuration
interlocuteur privilégié des familles en difficultés, et en collaboration avec l’ensemble des acteurs de l’agence et partenaires externes, vous assurez le suivi social et la prévention des impayés des clients de Moselis

Rémunération

Type de contrat

Exigences

une expérience dans le milieu du logement social est appréciée
vous possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, d’anticipation et de réactivité
votre sens relationnel et votre goût pour le travail en réseau vous sont reconnus
titulaire d’un diplôme en Economie Sociale et Familiale ou expérience équivalente, vous justifiez à minima de 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire
par ailleurs, la qualité de service, la discrétion et le sens social sont des valeurs que vous défendez
la maîtrise des outils bureautiques est indispensable
outre votre connaissance de la législation en matière de gestion locative et sociale, vous connaissez parfaitement les dispositifs et outils nécessaires à l’action sociale
expérience :3 à 5 ans

Moselis Salaire