MOUV FRANCAIS PLANNING FAMILIAL Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Clermont-Ferrand
13 RUE DES 4 PASSEPORTS, 63000 CLERMONT FERRAND
Téléphone:
+33 4 63 66 26 70
SIREN:
779222272

Les salaires sur les positions chez MOUV FRANCAIS PLANNING FAMILIAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MOUV FRANCAIS PLANNING FAMILIAL recrute pour des postes:

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • organiser le planning des activités
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • réaliser des démarches médico administratives
  • connaissance des dispositifs de couverture sociale
  • maitrise des outils bureautiques

Rémunération

  • horaire de 15,11 Euros

Responsabilité

  • accueil du public
  • gérer la prise de rendez-vous physique et téléphonique
  • facturation des actes et suivi des paiements
  • assurer l'archivage des dossiers médicaux (en complément des dossiers
  • convoquer les patients pour lesquels il y a des résultats
  • organise des transferts d'examens avec le laboratoire d'anatomopathologie
  • constitution des dossiers IVG et autres
  • participe à la gestion de stock du petit matériel médical selon les protocoles

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - idéalement en milieu associatif

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • connaissance des logiciels bureautique
  • maitrise de PAO souhaité

Rémunération

  • horaire de 15,11 EurosChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • et du CA employeur qui veilleront au respect des objectifs de
  • santé), du CPEF et de l'EVARS (Espace Vie

conseiller conjugal et familial

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents sciences humaines- Psychologie/social/conseil

Responsabilité

  • assurer les accueils en Centre d'Information et de Planification en lien avec les médecins 2
  • assurer le suivi des projets
  • recevoir les personnes dans le cadre d'entretien individuel ou en groupe
  • vos missions : Assurer la conception, l'animation et le suivi des séances de prévention et d'éducation à la sexualité, principalement dans les établissements scolaires et d'enseignements spécialisés et lors d'évènements
  • assurer la conception, l'animation et le suivi des formations à destination de bénévoles et/ou de professionnel.le.s en lien avec notre Fédération Régionale
  • contribuer à la vie associative en s'attachant notamment à la mobilisation de nouveaux.lles militant.e.s