MP PATRIMOINE ET STRATEGIE

Responsabilités

• en lien étroit avec l'équipe commerciale, elle/il participe à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie commerciale du groupe
• elle/il gère l'ensemble des activités commerciales de son portefeuille client permettant d'atteindre les objectifs fixés par la Direction Commerciale
• elle/il assure un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale et de l'ensemble des services de l'Entreprise
  Voir plus +6
• doit promouvoir les compétences et savoirs faire du groupe auprès des clients et prospects
• en lien étroit avec l’équipe commerciale, elle/il participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie commerciale du groupe
• il/Elle devra également développer son secteur et conquérir de nouveaux clients en s'appuyant sur la qualité des produits et services du Moulin
• elle/il est un support permanent du Chef de Projet Industrialisation dans la phase de développement et participe également à résoudre toutes les problématiques de fabrication
• elle/il assure un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale et de l’ensemble des services de l’Entreprise
• doit être capable d’identifier le besoin du client, de transmettre toutes les informations nécessaires à l’établissement du devis et d’assurer en parfaitement autonomie la négociation et la vente de la prestation

Exigences

• disponible, tenace, c'est un passionné, sachant se montrer pédagogue et rigoureux
• le salaire sera de 45 000 euros Bruts Annuels lors de la première année
• 1 à 2 ans
  Voir plus +8
• 6 à 10 ans
• le futur collaborateur devra démontrer beaucoup d’autonomie, de dynamisme, d’esprit d’analyse et faire preuve de consensus
• le travail en home office est possible avec une présence régulière sur le site de Monthermé
• des connaissances techniques de la mécanique sont indispensables
• le candidat idéal peut être issu d’une formation supérieure en Forge ou Fonderie, d’une École d’Ingénieur ou de Commerce et dispose d’une expérience probante dans la vente de solutions industrielles
• des connaissances techniques de la mécanique sont indispensables, des connaissances des techniques de transformation des métaux et de la métallurgie serait un plus
• le candidat idéal peut être issu d'une formation supérieure en Forge ou Fonderie, d'une École d'Ingénieur ou de Commerce et dispose d'une expérience probante dans la vente de solutions industrielles
• le futur collaborateur de formation supérieure a impérativement une première expérience, même courte, sur un poste similaire, idéalement dans les métiers de bouche

Avantages

• voiture de fonction

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• elle/il effectuera les demandes et les négociations de prix et les commandes auprès des fournisseurs
• elle/il ressoudera les éventuels litiges avec les fournisseurs
• rattaché au Directeur Administratif et Financier, elle/il sera la personne référente dans les relations avec les clients et les fournisseurs sur le plan administratif
  Voir plus +2
• elle/il aidera à la planification des livraisons sur chantiers ou en atelier
• pour cela, elle/il établira et garantira le paiement des factures, assurera la bonne tenue des tableaux de bord de suivi des impayés et gérera les encaissements clients

Exigences

• identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• négocier un contrat
• évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  Voir plus +5
• négocier des prix
• définir des besoins en approvisionnement
• le candidat idéal est issu d'une formation supérieure, dispose d'une expérience, même courte, dans le secteur du BTP et idéalement dans le domaine des achats de matériaux
• le futur collaborateur devra se montrer rigoureux et très tenace, mais aussi très curieux et démontrer une certaine aisance relationnelle
• le salaire sera déterminé selon le profil et l'expérience du collaborateur retenu mais oscillera entre 25 000 € et 35 000 € brut annuel

Gains pour le poste acheteuse

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• electricien 52- Marne Votre mission Nous recrutons un électricien sur le secteur de Bourbonne les Bains pour réaliser des travaux de :- Tirage et passage de cables- Raccordement- travaux neufs et rénovation-...CDI - Non renseignéPublié il y a 13 joursCDINon renseigné

Exigences

• réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• réparer une pièce défectueuse
• réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  Voir plus +5
• changer une pièce défectueuse
• identifier les composants et les pièces défectueuses
• 5 ansCette expérience est indispensable
• il/elle dispose d'une expérience de 5 à 10 ans et doit savoir se montrer autonome, rigoureux et sachant travailler en équipe
• technicien itinérantde maintenance Service Après-Vente- SAV- Aquila Rh - 52- BOURGaquila RH Bordeaux Mérignac, acteur du recrutement en intérim, CDD/CDI, recherche pour son client, réseau national d'agences de location de matériel de manutention, 2 techniciens SAV itinérants ....CDI - Non renseignéPublié il y a 6 joursCDINon renseigné

Responsabilités

• afficher plus d'offres

Exigences

• réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• réparer une pièce défectueuse
• réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  Voir plus +3
• changer une pièce défectueuse
• identifier les composants et les pièces défectueuses
• 5 ansCette expérience est indispensable

Responsabilités

• elle/il sera garant de l'identification et du recrutement des futurs étudiants alternances via un ciblage précis et une prospection dynamique des établissements accueillant des jeunes, ainsi qu'en promouvant l'apprentissage et l'image du centre de formation dans les manifestations destinées aux publics cibles
• rattaché au Responsable Commercial
• elle/il accueillera et accompagnera tous les candidats dans leurs recherches d'alternance
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• elle/il devra également créer, développer et promouvoir un réseau d'anciens étudiants et être en veille concurrentielle et technologique

Exigences

• méthodes de plan de prospection
• identifier les besoins d'un client
• mettre en place des actions de prospection
  Voir plus +8
• présenter des produits et services
• conseiller un client
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• élaborer des propositions commerciales
• conseiller une clientèle ou un public
• effectuer une démonstration devant un client ou un public
• définir les modalités d'une vente avec un client
• le candidat idéal est issu d'une formation supérieure Commerce, dispose d'une expérience probante dans la vente de services et idéalement dans le domaine de la formation et maîtrise les techniques et argumentaires en matière de prospection