MR TRAITEMENT BOIS CHARPENTE Salaire
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Albert
18 RUE GAMBETTA, 80300 ALBERT
Téléphone:
+33 3 27 72 91 91

Les salaires sur les positions chez MR TRAITEMENT BOIS CHARPENTE

MR TRAITEMENT BOIS CHARPENTE recrute pour des postes:

plaquiste

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • B - Véhicule léger Exigé
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents
  • CAP, BEP ou équivalent

plaquiste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans - minimum comme plaquiste

Exigences

  • fixer l'ossature d'un agencement
  • monter des cloisons ou faux-plafonds
  • poser des plafonds suspendus
  • réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants
  • réaliser, poser des revêtements
  • vous êtes autonome, le permis est obligatoire

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisA NEGOCIER SELON COMPETENCES

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

Responsabilité

  • dépose et repose de fenêtres et portes, pose de BA13, placo, laine de verre et dalles agglomérées, aménagement de combles

couvreuse

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros+ prime CA

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Couverture

Exigences

  • Déposer une toiture
  • Poser des ardoises
  • Remplacer des chevrons
  • Réaliser la pose d'éléments de couverture
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

couvreur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H En extérieur

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • déposer une toiture
  • poser des ardoises
  • poser des tuiles
  • remplacer des chevrons
  • réaliser la pose d'éléments de couverture

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • vous Réalisez la protection des parties en saillie et pose des systèmes d'évacuation d'eaux pluviales

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).