directeur
Responsabilités
- activités principales Assurer le développement de l’Unité par la définition, l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie marketing, technique et commerciale qui le/la conduit à élaborer et proposer un budget annuel au Directeur Général
- assurer l’efficacité de la mise en œuvre de la stratégie et des plans d’actions marketing, techniques et ventes dans le cadre budgétaire fixé
- job DescriptionLe/la Directeur de BU conçoit et met en œuvre la stratégie marketing, technique et commerciale de sa BU
Voir plus +10 - participer au comité d’exécution
- veiller à développer une qualité de service et s’assurer de la satisfaction des clients
- assurer la réussite du développement de l’activité de sa division en termes de chiffre d’affaires, marges et parts de marché
- contribuer au développement d’une gamme de produits correspondant aux besoins de son marché en remontant des informations marché et des demandes de développement produit au siège
- il/elle définit son organisation au niveau national, planifie et développe les outils de sa mise en œuvre
- cadre Réglementaire Le titulaire de la fonction doit respecter et faire respecter :Les procédures d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnementLes procédures d’utilisation des moyens de protection mis à dispositionLes dispositions en vigueur au sein du groupe en matière de confidentialité et procéduresLes Bonnes Pratiques et autres procédures de travail applicables à la fonction
- participer à des décisions importantes pour l’entreprise qui ne concernent pas forcément son domaine d’activité spécifique
- contribuer au développement de l’image de l’entreprise par la satisfaction de ses clients et en exerçant une présence et une communication de qualité auprès des leaders d’opinion et organismes professionnels
- prendre en charge des projets transverses d’entreprise
- siège internationalEn externe :ClientsCentrales d’achats et de référencementLeaders d’opinionOrganismes professionnelsL’ensemble des contacts se fait sous la responsabilité de sa hiérarchie
Exigences
- qualifications :De formation Bac + 5/6 ou équivalent en expérience professionnelle
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
| MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
| CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
| VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
| Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
| UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
| MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
| NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
| E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |