MUTUALITE FRANCAISE AIN SSAM

Responsabilités

• elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement
• assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents et des familles
• suivre la qualité des prestations et assurer les valeurs et le respect des principes de fonctionnement de la Mutualité
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• stéphane GUIRAUDIE
• concevez et pilotez des projets de développement et plans d’action commerciale
• animer et fédérer l’ensemble du personnel de l’établissement
• manager opérationnellement les équipes hôtelerie-lingerie-entretien-secrétariat-animation-médecin-psychologue-ergothérapeute ; mettre en œuvre les orientations et procédures définies par la direction RH
• garantir un climat social serein
• participez à la définition et à l’élaboration de la politique stratégique, déployez sa mise en œuvre opérationnelle dans ses sites
• optique
• préparer et suivre le développement de l’établissement
• santé dentaire
• réalisez des appels d’offre, le contrôle budgétaire et financier des achats/ventes de vos centres
• assurez développement & marketing des activités confiées, des réseaux et partenariats, en vue de pérenniser et améliorer leur rentabilité économique et financière
• garantissez une organisation et une gestion du travail dans vos établissements conforment aux dispositions conventionnelles et légales
• médico-social
• téléassistance
• vous supervisez, pilotez et managez des équipes pluridisciplinaires en vue d’optimiser les résultats techniques et financiers, vous assurez le développement et le marketing des activités confiées et gérez les réseaux et partenariats sur le territoire dans le cadre des valeurs d’une entreprise de l’économie sociale et solidaire
• réalisez les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels
• basé à Bourg en Bresse , directement rattaché au Directeur Général, en lien avec les autres membres du Comité de direction vous dirigez vos activités et contribuez à définir la politique stratégique à déployer
• gérez les réclamations clients ou fournisseurs dans un objectif de qualité de service optimum
• contrôlez le respect et la bonne application des normes, protocoles ou règles imposées par les autorités de contrôle ou dans le cadre d’audit interne, externe
• participez et êtes force de proposition quant aux certifications qualité et conventionnements applicables aux activités
• garantir la bonne gestion des comptes d'exploitation, taux d’occupation, budget 1,77 M€ ; mettre en œuvre les orientations définies par la direction Générale
• garantissez la santé et la sécurité de vos équipes, en gérant entre autres le Document unique d'évaluation des risques de vos activités
• veillez à maintenir un bon climat social

Exigences

• la connaissance du secteur de la gérontologie et de la CCN 51 sera un plus
• vous faites preuve de rigueur, de transparence et de persévérance dans votre travail et dans le management de vos collaborateurs
• vous êtes capable d'accompagner le changement
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• ce poste sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de Niveau 1, possédant une première expérience de 3 ans au minimum dans un poste de direction ou d’adjoint de direction d’établissement
• vos qualités relationnelles, d'écoute et managériales vous permettront de fédérer vos équipes autour de projets innovants
• vos qualités relationnelles, d'écoute active et managériales vous permettront de fédérer vos équipes autour de projets innovants
• de formation supérieure, avec minimum 8 ans d’expérience sur un poste similaire acquises dans le développement, le management et le pilotage d’équipes pluridisciplinaires
• sous l'autorité du Directeur du Pôle Gérontologie, en partenariat avec le médecin coordonnateur de l’établissement et avec l’expertise des services supports RH/Paie – Comptabilité – Moyens généraux – Informatique , vous êtes garant de la gestion financière, administrative, sociale et institutionnelle de l’établissement
• management d'équipes pluridisciplinaires : 8 ans
• vous appréciez le travail en mode collaboratif et maîtrisez les techniques de développement, pilotage, communication et d'animation
• déplacements fréquents à prévoir sur le territoire géographique confié

Gains pour le poste directeur

Exigences

• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
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• les étudiant s infirmiers ayant validé leur 1ère année de formation sont les bienvenu s

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• accompagner une personne dans sa vie quotidienne
• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
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• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• repérer les modifications d'état du patient
• surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
• planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
• accueillir des patients
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• tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
• tenir informé le praticien des activités
• dynamisme et discrétion
• motivation pour le métier
• qualités relationnelles

Exigences

• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• établir un devis
• suivre la réalisation d'une prestation technique
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• établir un contrat de vente
• dynamisme
• orientation client et disponibilité
• réelles qualités relationnelles et d'écoute
• pédagogie