Mutualité Sociale Agricole Midi-Pyrénées Nord Salaire
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180 Avenue Marcel Unal, 82014 Montauban

Les salaires sur les positions chez Mutualité Sociale Agricole Midi-Pyrénées Nord

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin
puériculteur
conseiller en prévention
comptable

Comparaison des salaires — médecin

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Hays Santé 7500 € +63.6%
FONDATION SAINT CHARLES DE NANCY 6666 € +45.5%
Mutualité Sociale Agricole Midi-Pyrénées Nord 5166 € +12.7%
UVSQ 4416 € -3.6%
LA MAISON DU PARC 3778 € -17.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez Mutualité Sociale Agricole Midi-Pyrénées Nord

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2083 €
38%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 625 €
/ mois
Cotisations
458 €
/ mois
Brut
2 083 €
/ mois
Net annuel
19 500 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Mutualité Sociale Agricole Midi-Pyrénées Nord recrute pour des postes:

assistant administratif

Responsabilité

  • apporter un appui dans la gestion administrative du temps de travail du personnel
  • assurer la gestion des Visites Médicales des collaborateurs

Exigences

  • excellente maîtrise des outils bureautiques
  • bac+2 à dominante administrative souhaité, une première expérience opérationnelle des outils et/ou process administratifs RH est impérative
  • capacité d’organisation, sens des priorités, aptitude à travailler en équipe
  • sens du service et respect de la confidentialité
  • merci de bien vouloir nous adresser votre candidature au plus tard le 26 novembre 2021

puériculteur

Responsabilité

  • donner des conseils individualisés à chaque salarié en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé
  • mener des actions en milieu du travail sur délégation du médecin du travail référent
  • assurer la gestion informatique des données relatives à l’état de santé et à la situation du travailleur
  • participer à la tenue du dossier médical de santé au travail
  • réaliser les visites d’information et de prévention dans le respect du protocole écrit défini par le médecin du travail référent et les examens complémentaires et la biométrie
  • rendre compte au médecin du travail référent de toutes les anomalies en lien avec le travail ou pouvant générer un handicap au travail
  • assister sous autorisation du médecin du travail référent et en cas d’empêchement de ce dernier aux instances représentatives du personnel

Exigences

  • diplôme d’Etat d’Infirmier
  • formation qualifiante en santé au travail
  • compétences professionnelles du type sauveteur secouriste ou prévention des risques liés à l’activité physique appréciées
  • compétences informatiques
  • esprit d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
  • qualités relationnelles et goût du travail en équipe plurisdisciplinaire
  • permis B obligatoire

secrétaire médicale

Exigences

  • maîtrise des outils bureautiques
  • qualités relationnelles, faculté d’adaptation, goût du travail en équipe
  • sens de l’organisation et respect des règles de confidentialité
  • niveau BAC +2 minimum avec expérience secrétariat médical et/ou protection sociale

Responsabilité

  • gérer les agendas médicaux
  • tenir à jour du dossier adhérent
  • traiter et coordonner des programmations liées à l’activité du service
  • accueil physique, téléphonique et gestion des appels, messages et courriels des adhérents
  • identifier et recenser les besoins adhérents puis réorienter vers les différents services internes à l’entreprise

technicien

Responsabilité

  • analyser et gérer les signalements issus des déclarations de revenus professionnels effectuées par les adhérents
  • instruire, traiter, valider les dossiers des adhérents au regard de la législation « prestation santé» et procéder aux diverses régularisations nécessaires
  • participer aux opérations de pré-tri du courrier postal
  • editer les attestations d'affiliation
  • contribuer à la sécurisation des données et participer aux actions de lutte contre la fraude
  • indexer des lots de documents numérisés et les répartir entre les différents gestionnaires de services
  • enregistrer et indexer les courriers
  • détecter les anomalies dans la situation de l’adhérent et alerter sur les situations particulières

Exigences

  • capacité d’application des normes et procédures en vigueur
  • connaissance appréciée du domaine santé ou de la protection sociale
  • permis B obligatoire
  • capacité d’intégration et d’application des normes et procédures en vigueur
  • organisation, rigueur et méthode
  • aptitudes à l’analyse et à la saisie informatique
  • aptitude à coopérer dans un collectif de travail
  • capacité d’adaptation

testeur

Responsabilité

  • concevoir des jeux d’essais techniques à partir d’informations fournies et rédiger des plans de tests
  • mettre à jour le cas échéant les tables et paramètres relevant du champ de compétence du PCMO
  • saisir et exécuter des cas de tests en procédant aux saisies informatiques qui en découlent, analyser les résultats afin de s’assurer de la conformité des adaptations livrées avec la demande et de leur bonne intégration dans l’outil existant tout en identifiant, formalisant et gérant les anomalies détectées

Exigences

  • rigueur, organisation et méthodologie
  • maîtrise des outils bureautiques
  • capacité d’adaptation et aptitude à travailler en équipe, savoir rendre compte

assistant social

Responsabilité

  • assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des adhérents confrontés à des difficultés particulières, en situation de fragilité ou d'isolement
  • mettre en place des partenariats
  • contribuer à la mise en œuvre sur le territoire de projets, actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan 'action sanitaire et sociale

Exigences

  • titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service social
  • qualités relationnelles et adaptabilité aux différents interlocuteurs et/ou situations
  • sens de l’éthique, confidentialité

médecin

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 62 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Exigences

  • connaissance des orientations institutionnelles et des enjeux de la protection sociale en particulier dans le domaine des politiques de santé
  • titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine
  • connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des missions du service du contrôle médical
  • ou
  • esprit d analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
  • capacités d anticipation, d organisation et d adaptation au changement
  • une attestation d’inscription au tableau de l’Ordre des médecins est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction
  • capacités d’anticipation, d’organisation et d’adaptation au changement

Responsabilité

  • apporter à la caisse son expertise sur le système de santé
  • représenter la caisse et l’institution dans les instances partenariales et conventionnelles
  • représenter la caisse et l institution dans les instances partenariales et conventionnelles
  • vous serez intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, dentiste, infirmiers et personnels administratifs
  • vous serez intégré au sein d une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, dentiste, infirmiers et personnels administratifs
  • contribuer à la gestion du risque par des actions de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, de lutte contre la fraude
  • contribuer aux actions contentieuses conventionnelles et ordinales notamment
  • S’assurer du caractère médicalement approprié des soins présentés au remboursement et de leur conformité avec les dispositions législatives et règlementaires en vigueur

médecin du travail

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

conseiller en prévention

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • titres restaurants
  • voiture de service

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en hygiène et sécurité, ergonomie, psychologie du travail, agriculture, agronomie
  • connaissance du milieu agricole appréciée
  • capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • les entretiens se dérouleront les 8 et 15 novembre selon planification
  • maîtrise des outils informatiques
  • qualités relationnelles, capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs et/ou situations

Responsabilité

  • contribuer à la réalisation des actions du plan SST 2021-2025 dans le cadre de la pluridisciplinarité
  • développer les actions de prévention des risques professionnels au travail dans les entreprises agricoles et agroalimentaires, tertiaires, les établissements scolaires et les organismes de formation
  • prendre en charge, le cas échéant, et approfondir les dossiers spécifiques à un risque ou à un secteur d’activité particulier pour lesquels il pourrait devenir le référent au sein du service
  • représenter l’organisme dans des réunions nationales ou locales
  • mettre en place des partenariats
  • animer des réunions d'information
  • organiser et/ou animer des sessions de formation relatives à la prévention et aux conditions de travail
  • rédiger des articles de presse et autres supports de communication et de sensibilisation