Les salaires sur les positions chez MUTUELLE ENTRAIN
Salaire estimé
€ 3624
Salaire médian chez MUTUELLE ENTRAIN
€ 3000Salaire le plus bas
€ 3603Le salaire moyen
€ 4166Salaire le plus élevé
MUTUELLE ENTRAIN recrute pour des postes:
assistante comptable
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
débutant accepté
Exigences
comptabilité bancaire
comptabilité client
comptabilité fournisseurs
logiciels comptables
logiciels de paie
saisir les factures
comptabilité générale
Rémunération
annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13.5 mois
Responsabilité
pour notre Département comptabilité nous recherchons une Assistante comptable, CDD de 3 mois : saisie comptable des factures fournisseurs, rapprochement bancaire, lettrage des comptes de tiers, établissement de bordereau de règlement fournisseurs
commerciale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
animer une réunion
concevoir le circuit de l'information du service commercial
définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
définir une stratégie commerciale
logiciel de gestion clients
management
management électronique de relation client
Avantages
mutuelle
Rémunération
45 - 50 k€ brut annuel
annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 13.5 moisChèque repasMutuelle
Zone de voyage
déplacements : Fréquents National
Responsabilité
vous encadrez et animez une équipe de 15 conseillers environ
référent
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
réglementation des produits d'assurances
actualiser un contrat
assister techniquement des collaborateurs
concevoir des supports d'information et de communication
définir les besoins en assurance d'un client
définir des modalités de souscription
établir un rapport périodique d'activité
pack Office - Logiciel métier
Rémunération
A négocier
annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 13.5 moisMobilePc portable
Avantages
mutuelle
Responsabilité
vous gérez et optimisez le suivi d’un portefeuille de clients d’Entreprises
vous assurez la mise en place et le suivi de la gestion des nouveaux contrats
carole Silvestro
vous élaborez tout support nécessaire à la vie du contrat
dans le cadre d’un remplacement suite à un départ en retraite, nous recrutons un poste de Charg de comptes Référent Production en assurances collectives
vous êtes force de proposition vis-à-vis des clients, des prospects et de l’équipe commerciale et vous apportez l’expertise technique
apporter l'expertise technique, réaliser des reportings réguliers, élaborer une veille technique et règlementaire
vous participez à des projets transverses
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels National
assistante administrative
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
10 ans
Exigences
logiciels comptables
saisir les factures
codifier une facture
codifier un mandat
codifier un titre
Rémunération
mensuel de 1775,00 Euros sur 13.5 mois
chargé de communication
Commerce
communication
La langue
anglais
Avantages
mutuelle
Type de contrat
temps plein, CDD
contrat à durée indéterminée
contrat travail
Exigences
de formation spécialisée en communication et/ou arts graphiques, vous avez acquis une première expérience. Doté d'une sensibilité artistique, vous faites preuve d'un bon relationnel, d'autonomie, de curiosité et d'une grande réactivité
vous disposez d'une aisance rédactionnelle et faites preuve de polyvalence, de rigueur et d’une bonne agilité intellectuelle et digitale
réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
outils bureautiques
Responsabilité
digital : contribution à l'animation du site internet et des comptes réseaux sociaux, réalisation et production de newsletters santé et de posts, suivi référencement internet et campagne Web
contribution aux besoins inhérents à l'activité du service communication
MISSIONS En lien direct avec la responsable Communication, le chargé de communication a pour mission principale de contribuer à la mise en oeuvre des actions définies dans le plan de communication interne et/ou externe de la mutuelle
participation et appui organisationnel aux manifestations événementielles
réaliser des supports de communication multimédia
web analytics
auditrice qualité
Avantages
mutuelle
Exigences
accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
certifier des organisations
dispositifs d'agréments et certification
gestion de projet
management de la qualité
normes qualité
démarche d'amélioration continue
mettre en place une démarche qualité
Responsabilité
contribution à l'élaboration de la démarche qualité de l'entreprise
formalisation et mise à jour de la documentation Qualité
communication sur la politique et les objectifs Qualité, les nouveaux processus
construction d'enquêtes de satisfaction
rédaction de rapports d'audits « terrain », des notes de synthèse et de préconisations
proposition d'actions correctives et d'évolutions dans les pratiques
réaliser un reporting
réalisation d'indicateurs et d'actions de suivi : audits « terrain », visites, évaluations
Éducation
bac+2 ou équivalent
superviseur
Rémunération
A partir de 33 k€ brut annuel
32 - 36 k€ brut annuel
annuel de 34000 Euros à 36000 Euros sur 13 moisChèque repasCE
mensuel de 32000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE
Type de contrat
FULL_TIME
CDI Contrat travail
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Avantages
mutuelle
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
2 An
2 ans
Exigences
animer, coordonner une équipe
conseiller, accompagner une personne
contrôler la qualité du discours et de l'argumentaire des téléopérateurs
logiciels de gestion d'appels téléphoniques
techniques de vente par téléphone
développer et fidéliser la relation client
progiciels de gestion de la relation client
utiliser les outils bureautiques
Responsabilité
l'animation du plateau en instaurant un climat bienveillant et agréable
l'optimisation et le suivi de la productivité de la plateforme
le support en cas de reprise de communication ou de double écoute
la réalisation du reporting
la préparation et la mise en œuvre de scripts d'accueil
le suivi de la démarche qualité de l'entreprise sur la production et l'amélioration de la performance
l'animation d'une équipe de téléconseillers et de chargés relation adhérent sur l'activité de téléphonie
le déploiement d'un plan d'actions avec l'apport de mesures correctives pour atteindre les objectifs
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Zone nationale
technico commercial
Rémunération
A partir de 50 k€ brut annuel
A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
juriste
Rémunération
40 - 45 k€ brut annuel
Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 13.5 moisChèque repasCE
Type de contrat
FULL_TIME
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
35H
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Expérience
5 An(s)
4 An(s)
Éducation
Bac+5 et plus ou équivalents droit protection sociale
Exigences
Accomplir des démarches pour le compte de clients
Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Conseiller, accompagner une personne
Constituer des dossiers de plaidoirie
Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques
Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
Bonne connaissance des outils bureautique
responsable développement
Type de contrat
CDI Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
2 An
Exigences
analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences
GRH
recruter et intégrer une personne
réaliser des entretiens de recrutement
sélectionner des candidats pour un poste
Rémunération
38 - 42 k€ brut annuel
mensuel de 38000 Euros à 42000 Euros sur 13 moisMobile
Responsabilité
définir les profils en collaboration avec les managers et publier les annonces
vous participerez à la GPE
qualifier les CV, présélection téléphonique et entretien avec les candidats
véritable pilote de votre activité, vous mettrez en œuvre la politique développement RH
en toute autonomie, de l’élaboration et du suivi du plan annuel de développement des compétences de nos collaborateurs au niveau national en tenant compte de la stratégie définie, du choix et du référencement des organismes de formation, de l’appui administratif et organisationnel des actions de formation déployées, du budget et du reporting
communiquer aux opérationnels pendant l'ensemble du processus de recrutement
en parallèle, vous interviendrez également sur la gestion des carrières en consolidant les entretiens professionnels, en identifiant les salariés à accompagner dans leurs demandes d'évolution et de formation et en les aidant à mettre en place leur projet professionnel
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Zone nationale
Les salaires sur les positions chez MUTUELLE ENTRAIN