MUTUELLE ENTRAIN Salaire

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  Épernay
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Les salaires sur les positions chez MUTUELLE ENTRAIN

Salaire estimé

€ 3750

Salaire médian chez MUTUELLE ENTRAIN

€ 3000 Salaire le plus bas
€ 3633 Le salaire moyen
€ 4166 Salaire le plus élevé

MUTUELLE ENTRAIN recrute pour des postes:

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • comptabilité bancaire
  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • logiciels comptables
  • logiciels de paie
  • saisir les factures
  • comptabilité générale

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13.5 mois

Responsabilité

  • pour notre Département comptabilité nous recherchons une Assistante comptable, CDD de 3 mois : saisie comptable des factures fournisseurs, rapprochement bancaire, lettrage des comptes de tiers, établissement de bordereau de règlement fournisseurs

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • animer une réunion
  • concevoir le circuit de l'information du service commercial
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • logiciel de gestion clients
  • management
  • management électronique de relation client

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 13.5 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • vous encadrez et animez une équipe de 15 conseillers environ

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réglementation des produits d'assurances
  • actualiser un contrat
  • assister techniquement des collaborateurs
  • concevoir des supports d'information et de communication
  • définir les besoins en assurance d'un client
  • définir des modalités de souscription
  • établir un rapport périodique d'activité
  • pack Office - Logiciel métier

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 13.5 moisMobilePc portable

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous gérez et optimisez le suivi d’un portefeuille de clients d’Entreprises
  • vous assurez la mise en place et le suivi de la gestion des nouveaux contrats
  • carole Silvestro
  • vous élaborez tout support nécessaire à la vie du contrat
  • dans le cadre d’un remplacement suite à un départ en retraite, nous recrutons un poste de Charg de comptes Référent Production en assurances collectives
  • vous êtes force de proposition vis-à-vis des clients, des prospects et de l’équipe commerciale et vous apportez l’expertise technique
  • apporter l'expertise technique, réaliser des reportings réguliers, élaborer une veille technique et règlementaire
  • vous participez à des projets transverses

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • mensuel de 1775,00 Euros sur 13.5 mois

chargé de communication

Commerce

  • communication

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • contrat à durée indéterminée
  • contrat travail

Exigences

  • de formation spécialisée en communication et/ou arts graphiques, vous avez acquis une première expérience. Doté d'une sensibilité artistique, vous faites preuve d'un bon relationnel, d'autonomie, de curiosité et d'une grande réactivité
  • vous disposez d'une aisance rédactionnelle et faites preuve de polyvalence, de rigueur et d’une bonne agilité intellectuelle et digitale
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • outils bureautiques

Responsabilité

  • digital : contribution à l'animation du site internet et des comptes réseaux sociaux, réalisation et production de newsletters santé et de posts, suivi référencement internet et campagne Web
  • contribution aux besoins inhérents à l'activité du service communication
  • MISSIONS En lien direct avec la responsable Communication, le chargé de communication a pour mission principale de contribuer à la mise en oeuvre des actions définies dans le plan de communication interne et/ou externe de la mutuelle
  • participation et appui organisationnel aux manifestations événementielles
  • réaliser des supports de communication multimédia
  • web analytics

auditrice qualité

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
  • certifier des organisations
  • dispositifs d'agréments et certification
  • gestion de projet
  • management de la qualité
  • normes qualité
  • démarche d'amélioration continue
  • mettre en place une démarche qualité

Responsabilité

  • contribution à l'élaboration de la démarche qualité de l'entreprise
  • formalisation et mise à jour de la documentation Qualité
  • communication sur la politique et les objectifs Qualité, les nouveaux processus
  • construction d'enquêtes de satisfaction
  • rédaction de rapports d'audits « terrain », des notes de synthèse et de préconisations
  • proposition d'actions correctives et d'évolutions dans les pratiques
  • réaliser un reporting
  • réalisation d'indicateurs et d'actions de suivi : audits « terrain », visites, évaluations

Éducation

  • bac+2 ou équivalent

superviseur

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • 32 - 36 k€ brut annuel
  • annuel de 34000 Euros à 36000 Euros sur 13 moisChèque repasCE
  • mensuel de 32000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An
  • 2 ans

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • conseiller, accompagner une personne
  • contrôler la qualité du discours et de l'argumentaire des téléopérateurs
  • logiciels de gestion d'appels téléphoniques
  • techniques de vente par téléphone
  • développer et fidéliser la relation client
  • progiciels de gestion de la relation client
  • utiliser les outils bureautiques

Responsabilité

  • l'animation du plateau en instaurant un climat bienveillant et agréable
  • l'optimisation et le suivi de la productivité de la plateforme
  • le support en cas de reprise de communication ou de double écoute
  • la réalisation du reporting
  • la préparation et la mise en œuvre de scripts d'accueil
  • le suivi de la démarche qualité de l'entreprise sur la production et l'amélioration de la performance
  • l'animation d'une équipe de téléconseillers et de chargés relation adhérent sur l'activité de téléphonie
  • le déploiement d'un plan d'actions avec l'apport de mesures correctives pour atteindre les objectifs

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

juriste

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 13.5 moisChèque repasCE

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Expérience

  • 5 An(s)
  • 4 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents droit protection sociale

Exigences

  • Accomplir des démarches pour le compte de clients
  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Constituer des dossiers de plaidoirie
  • Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques
  • Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
  • Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
  • Bonne connaissance des outils bureautique

technico commercial

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
  • déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • GRH
  • recruter et intégrer une personne
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • sélectionner des candidats pour un poste

Rémunération

  • 38 - 42 k€ brut annuel
  • mensuel de 38000 Euros à 42000 Euros sur 13 moisMobile

Responsabilité

  • définir les profils en collaboration avec les managers et publier les annonces
  • vous participerez à la GPE
  • qualifier les CV, présélection téléphonique et entretien avec les candidats
  • véritable pilote de votre activité, vous mettrez en œuvre la politique développement RH
  • en toute autonomie, de l’élaboration et du suivi du plan annuel de développement des compétences de nos collaborateurs au niveau national en tenant compte de la stratégie définie, du choix et du référencement des organismes de formation, de l’appui administratif et organisationnel des actions de formation déployées, du budget et du reporting
  • communiquer aux opérationnels pendant l'ensemble du processus de recrutement
  • en parallèle, vous interviendrez également sur la gestion des carrières en consolidant les entretiens professionnels, en identifiant les salariés à accompagner dans leurs demandes d'évolution et de formation et en les aidant à mettre en place leur projet professionnel

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

Évolution des revenus pour le poste de technico commercial

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez MUTUELLE ENTRAIN

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
technico commercial
3749 €
-21%
2980 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3633 €