MY LITTLE CAKE COMPANY Salaire
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Roquemaure
6 RUE PAUL BERT, 30150 ROQUEMAURE
SIREN:
832087324Les salaires sur les positions chez MY LITTLE CAKE COMPANY
MY LITTLE CAKE COMPANY recrute pour des postes:
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
consultant avant-vente
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyser et détecter les besoins clients, rédaction des spécifications fonctionnelles et proposition de la solution adaptée
- soutenir, démontrer, argumenter les choix devant votre client
- participer à identifier les éléments de coût, faisabilité et délai
- vous fournissez un appui technique aux ingénieurs commerciaux pour les aider à proposer une offre à des clients grands comptes
- travailler en binôme avec le commerce lors des différentes phases de vente
- élaborer les propositions technico-fonctionnelles
- analyser les besoins des prospects ou clients, rédiger les spécifications fonctionnelles et proposer la solution la plus adaptée
- construire une maquette de la solution et la défendre en interne et auprès du client
Exigences
- vous êtes issu d une formation supérieure en agriculture ou bien une appétence et proximité pour le monde agricole
- vous êtes issu d’une formation supérieure en agriculture ou bien une appétence et proximité pour le monde agricole
- D un naturel adaptable, réactif et à l écoute, vous vous illustrez par votre organisation, votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe
- D’un naturel adaptable, réactif et à l’écoute, vous vous illustrez par votre organisation, votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe
- vous vous appuyez sur des compétences en gestion de projet, relationnel et une sensibilité aux projets et outils informatiques est nécessaire
ingénieur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur technico-commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- rattaché à la direction commerciale et au sein d'une équipe de près de 10 personnes, votre mission consistera à animer et développer une clientèle btb / distributeurs afin de commercialiser et former sur la gamme d'aliments
- le suivi du portefeuille de clients existant par toute action de conseil et formation des technico-commerciaux de vos clients
- la responsabilité de la totalité du cycle de vie du client et du processus de vente depuis l'identification / prospection à la réalisation des projets avec les clients
- vous assurez la présentation de nouveaux produits, concepts et résultats de R&D aux clients
- reportant à la BU Benelux et en collaboration avec les Responsables commerciaux spécialisés par espèce, vous animez le réseau de distribution pour le développement de leurs activités et gammes de produits, principalement des additifs
- la mise en œuvre de toutes les actions technico-commerciales dans le but de développer l'activité et augmenter le chiffre d'affaires
- vous accompagnez les réseaux de distributions via la mise en œuvre d’essais, tournées terrain en binôme, démonstration produits et accompagnement des challenges commerciaux
- vous organisez des formations et conseiller les nutritionnistes sur l'application des produits selon les différents cas d'usage rencontrés
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme et rigueur. Doté d'un sens du résultat et du service clients, vous exercerez des responsabilités croissantes dans le poste
- expert en agronomie ou zootechnie, vous justifiez d’une première expérience réussie en environnement B to B et en nutrition animale, idéalement réalisée en production porcine
- expert en agronomie ou zootechnique, vous justifiez d’une première expérience réussie en environnement B to B et en nutrition animale, idéalement réalisée en production porcine
- C'est votre personnalité enjouée, investie et avec un excellent relationnel qui sera également regardée
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- mesurer et prouver l’efficacité de leurs produits, par des essais terrain et résultats mesurables
- vous incarnez également un rôle d’expert/de sachant et d'ambassadeur de l'entreprise particulièrement auprès des clients grands comptes
- animer et manager l’équipe R&D Applications, constituée de 5 experts et deux thésards actuellement
- reportant à la direction générale et membre du comité de pilotage stratégique, vous travaillez à la définition et au déploiement de la stratégie r&d et des axes de recherche prioritaires avec une équipe de 5 experts métiers/filières
- contribuer à la construction et au déploiement de la stratégie d’entreprise au sein du COMEX
- vous répondez à la direction générale et intégrez un comité de pilotage stratégique de 5 autres collaborateurs
- être en veille scientifique et cultiver son réseau d’experts
- définir les axes de recherche prioritaires et animer les plans de recherche annuels, tout en concourant à développer une vision prospective de la R&D à à horizon de 5 ans
responsable marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- écoute du marché
- présenter et mettre en avant sur le terrain l’ensemble des lancements produits auprès des cadres commerciaux et/ou de la force commerciale
- soutien et préparation des actions commerciales / force de vente
- ecrire ou superviser la construction des plans marketing / de la roadmap en connexion avec les objectifs stratégiques définis par la direction générale
- être source de proposition en termes d'innovation et de créativité pour adapter et développer l'offre produit en fonction des attentes du marché à l'effet de faire progresser le chiffre d'affaires de l'entreprise
- participer aux réunions commerciales des principales branches opérationnelles en vue d'assurer le suivi des plans de développement et proposant toute action corrective jugée nécessaire
- adaptation de l’offre Produit/Service
- participer au processus de Développement produit/ Offre service de l'entreprise
Exigences
- de formation Bac à Bac+5 Agri/Agro, vous disposez d’expériences similaires réussies et attestez principalement d’une proximité forte pour le monde agricole et animal
- doté d’un bon relationnel et sens de l’écoute, vous êtes force de persuasion et faites preuve de ténacité et gestion des imprévus
- vous avez une appétence pour le terrain et appréciez la relation avec les équipes commerciales voire les éleveurs et savez retranscrire des besoins en plans d’action
- vous vous illustrez notamment par votre souhait d’évoluer sur du management et êtes reconnu comme un élément fédérateur
directeur commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
analyste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
technico commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- proposer des solutions techniques et développer les ventes auprès des clients
- suivi et développement d’un portefeuille de clients à reprendre et fidéliser
- elaborer un plan d’action annuel avec / pour chaque distributeur et s’assurer de son déploiement et adoption sur le terrain
- organiser son suivi commercial
- être le contact privilégié des distributeurs partenaires, que ce soit auprès des référents de l’activité ou des équipes terrain des coopératives
- vous serez responsable de la Mayenne et départements limitrophes, votre localisation est libre et le poste ne prévoit pas de découchage
- faire des conseillers et des agriculteurs les ambassadeurs du concept et de la marque, principalement en les formant sur la solution
- conseil et suivi technique en élevages et en interne de l’entreprise auprès de vos collègues afin d’assurer la performance zootechnique et le développement des ventes
Exigences
- vous êtes intéressé par l’agriculture de précision intra-parcellaire alliant agronomie et technologie et avez quelques notions de base sur le sujet
chef de produit marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- écoute terrain
- présenter et mettre en avant sur le terrain l’ensemble des lancements produits auprès des cadres commerciaux et/ou de la force commerciale
- ecrire ou superviser la construction des plans marketing / de la roadmap en connexion avec les objectifs stratégiques définis par la direction générale
- rattaché à la Direction Générale, vous avez la responsabilité de l'ensemble de l'activité marketing avec 3 autres collaborateurs opérationnels infographiste et chefs de produit juniors
- être source de proposition en termes d'innovation et de créativité pour adapter et développer l'offre produit en fonction des attentes du marché à l'effet de faire progresser le chiffre d'affaires de l'entreprise
- participer au processus de Développement produit/ Offre service de l'entreprise
- adaptation et développement de l'offre produit et service
- réaliser des études marketing
Exigences
- de formation supérieure en zootechnie ou agronomie, vous disposez de plusieurs expériences sur des fonctions marketing idéalement avec une sensibilité forte pour le monde agricole et animal
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).