MYFEELBACK Salaire
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Toulouse
5 AVENUE DIDIER DAURAT, 31400 TOULOUSE

Les salaires sur les positions chez MYFEELBACK

MYFEELBACK recrute pour des postes:

chef

Responsabilité

  • mener des projets d’acquisition marketing de A à Z
  • gestion du calendrier événementiel online & offline
  • rejoindre un service marketing dynamique et ambitieux
  • mise en œuvre de l’ensemble des événements
  • travailler au sein d’un groupe avec des objectifs de forte croissance à l’international
  • production de contenus marketing pour soutenir les projets d’acquisition
  • être encadré et formé par des professionnels expérimentés
  • coordination des projets avec les parties prenantes internes & externes

business developer

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • imergé au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse, vous rejoignez l'équipe commerciale dédiée à la conquête de nouveaux marchés
  • votre mission principale est de développer le chiffre d'affaires et d'acquérir de nouveaux clients
  • définir votre plan d'action de prospection
  • un poste responsabilisant et sur lequel vous serez accompagné vers l'autonomie
  • participer au développement d'un service innovant et robuste à l'international
  • réaliser une présentation personnalisée et adaptée de la solution
  • des perspectives d'évolutions sur l'ouverture de marchés étrangers
  • construire l'offre commerciale adaptée au projet de vos prospects

Exigences

  • très bon esprit d'analyse et orienté résultats
  • L'écoute, la curiosité et l'implication sont des qualités essentielles pour rejoindre notre équipe. " Justine Gicquel , Sales Manager
  • minimum 2 ans d'expérience commerciale dans le logiciel BtoB
  • vous maîtrisez les techniques de négociation BtoB de haut niveau avec les grands comptes
  • si vous avez le goût du challenge, aimez vous dépasser et évoluer dans un environnement startup, rejoignez-nous
  • vous avez une expérience significative et réussie en prospection grands comptes
  • rigoureux, organisé et autonome, vous avez un excellent tempérament commercial
  • " Pour saisir l'ensemble des opportunités qui s'offrent à nous et accélérer nos prises de marché, je recherche des collaborateurs souhaitant s'investir à 200% dans ce challenge de croissance

développeur fullstack

Exigences

  • « Je suis à la recherche d'un collaborateur qui saura se dépasser et s'impliquer dans la réussite de nos projets
  • le savoir-être comme le dynamisme, l'autonomie, l'envie d'innover, le sérieux, l'esprit d'équipe sont indispensables
  • gitflow
  • julien Hourregue, CTO
  • intégration continue
  • « Nous créons un environnement pour favoriser la montée en compétence dans un environnement technique riche et innovant
  • si vous avez le goût du challenge, aimez vous dépasser et évoluer dans un environnement startup, rejoignez-nous
  • david Arpin, Scrum Master

Responsabilité

  • participer à la réflexion et à la construction d'architecture technique
  • nous transformons le feedback client en opportunités business pour les entreprises
  • vous intégrerez l'équipe technique et participerez pleinement aux développements de nouvelles fonctionnalités du produit et aux travaux de R&D, rythmés par la méthodologie SCRUM et le TDD
  • participer à des travaux de R&D sur des technologies innovantes
  • vous interviendrez sur tous les cycles de nos applications : conception, rédaction des tests, développement, intégration, déploiement
  • participer au développement d'un service innovant au niveau international

rédactrice web

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réunir des informations sur les nouvelles fonctionnalités et les cas d'usage
  • rattaché au service Marketing, le Rédacteur web crée du contenu dans le cadre de la stratégie de communication client
  • mettre à jour les articles existants en fonction des besoins clients
  • il gère en autonomie les articles de notre HelpCenter
  • S'assurer de l'homogénéité de la documentation
  • notions de discours marketing afin de booster l'utilisation des nouvelles fonctionnalités auprès de nos clients
  • il contribue ainsi à la montée en compétence de nos utilisateurs, ainsi qu'à la formation et la satisfaction de nos clients
  • ils transforment le feedback client en opportunités business pour les entreprises

Exigences

  • vous avez une maîtrise parfaite du français et bonne maîtrise de l'anglais, ainsi qu'une appétence pour le digital et l'environnement Saas
  • vous avez le sens de l'initiative, un esprit de synthèse, êtes rigoureux , curieux , avec un goût pour le travail en équipe
  • A l'image de notre solution, nous recherchons des personnes motivées, curieuses et impliquées, qui sauront adopter une approche customer centric
  • la solution MyFeelBack aide quotidiennement les plus grandes entreprises du monde à connaître parfaitement le profil et les attentes de leurs clients

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).