Salaire MYRE

Responsabilités

• marine Beyne
• recueil, analyse des besoins en recrutement des différents pôles
• sourcing, pré-qualification, sélection des candidats
  Voir plus +9
• mener en parfaite autonomie les entretiens téléphoniques, en visioconférence ou entretiens physiques
• mettre en place de relations écoles pour le recrutement de profil tech
• suivi et reporting de l’activité recrutement
• accompagner tous les stades de la vie de l’actif afin d’améliorer le pilotage et la stratégie de détention et favoriser de meilleures prises de décision
• S’assurer que l’expérience candidat soit la plus appréciable possible
• maintenir et entretenir notre vivier de candidats qualifiés
• rédaction et diffusion des annonces, Linkedin, plateformes tech, évènements , forums, etc, en mettant l’accent sur le sourcing direct et la mise en place des stratégies innovantes pour attirer les talents
• gestion de la relation avec les cabinet de recrutement externe
• optimiser la gestion des actifs immobiliers et leur performance et permettre une meilleure gestion du risque , grâce à une algorithmie complexe

Exigences

• faire de MYRE la solution de référence pour la gestion de données immobilières
• expérience Minimum 2 ans
• de nature combative, agile et enthousiaste vous serez le premier interlocuteur de nos futurs collaborateurs
  Voir plus +1
• reconnu pour votre organisation, votre aisance relationnelle, et votre sens du résultat vous recherchez une expérience qui vous permettra de mettre en pratique et développer vos connaissances dans un environnement de travail dynamique, convivial et challengeant, entouré de professionnels expérimentés du monde de l’immobilier mais aussi de l’édition de logiciels

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• plateforme collaborative intelligente, MYRE facilite la gestion de l'immeuble tout au long de son cycle de vie
• au sein de l'équipe de développeurs et sous la responsabilité du CTO, vous aurez pour missions :Développer de nouvelles fonctionnalités, back et front Développer et maintenir les interfaces web en respectant les maquettes de l'équipe UX/UIParticiper à la réflexion concernant les guidelines de développement Optimiser la plateforme pour maximiser la performance et sa scalabilitéApporter un nouveau regard pour améliorer l'existant - Compétences requisesDans le cadre de votre travail au sein de l'équipe MYRE, nous recherchons une personne curieuse et autonome

Exigences

• quelques connaissances techniques sont requises :POOTypeScriptAngularExpressSQLNoSQLPosséder une ou plusieurs des compétences techniques ci-dessous présente un plus :MongooseSequelizeJasmineUne expérience de 3 ans minimum dans le développement web est requise pour ce poste

Gains pour le poste développeuse informatique

Responsabilités

• nous recherchons un·e designer UX-UI junior en alternance afin de rejoindre le pôle design au sein de l’équipe produit de MYRE
• contribuer à la conception du produit et ses différentes fonctionnalités
• optimiser la gestion de l’asset manager et la performance de l’actif
  Voir plus +5
• créer des maquettes, parcours utilisateurs et prototypes depuis une version wireframe jusqu’aux templates haute définition destinés à l’intégration
• sous la responsabilité du designer senior et en collaboration directe avec les équipes de projet et de développement vous interviendrez sur l’expérience utilisateur et le design d’interface de notre application
• décliner les interfaces responsives en vous appuyant le design système existant
• le produit que nous développons consiste en une application web collaborative qui offre un ensemble de fonctionnalités permettant de recueillir des données et de les analyser
• enrichir et faire évoluer le langage graphique de la marque et le design système du produit

Exigences

• notions et d'UX et d'UI
• maîtrise de Sketch
• connaissance d’outils de prototypage
  Voir plus +6
• étudiant·e en école de design, vous suivez un cursus spécialisé en UX et UI et vous recherchez une expérience dans une entreprise innovante dans le cadre d’un contrat d’alternance
• capacité à concevoir en responsive design
• vous comprenez les enjeux et exigences d’un produit dédié au btob et êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre notre équipe produit pour faire grandir le pôle design
• appétence pour la data visualisation
• compréhension des contraintes liées au développement et à l’intégration
• veille régulière sur les tendances en design

Responsabilités

• concevoir et maintenir une librairie de modules Angular permettant d’assurer une cohérence UX et design entre toutes les applications
• développer les différentes pages de nos applications
• garantir un parcours utilisateur fluide sur les vues de nos applications en choisissant des solutions adaptées
  Voir plus +8
• S’assurer de la qualité du code et du respect fonctionnel des tâches grâce à de nombreuses relectures de code
• concevoir, créer et intégrer de nouveaux modules cross-app Angular afin d'offrir la meilleure expérience utilisateur à nos clients
• optimiser les performances des modules Angular
• intégrer votre travail dans nos pipelines CI/CD
• faire monter en compétence les développeurs junior
• S'assurer de la cohérence des développements techniques des autres membres de votre équipe
• développer de nouvelles fonctionnalités en étroite collaboration avec les chefs de projet et les équipes backend avec un haut niveau de qualité
• être force de proposition et proactif sur les enjeux frontend au sein de MYRE

Exigences

• minimum 3 années d'expérience dans du développement frontend, idéalement avec Angular
• algorithmes
• bon communiquant et bon relationnel, un véritable team player qui sait partager ses connaissances et écouter les autres
  Voir plus +1
• être sensible aux aspects UI et UX d’une web app single page

Responsabilités

• le service de direction , composé de 2 collaborateurs, en charge du pilotage, du suivi de nos jalons, des recommandations, du Budget, de la gestion des équipes, cherche à améliorer sa communication
• vous rejoignez notre équipe MYRE au sein du département communication, qui recherche un-e Chargé-e de communication, pour une alternance de 12 mois à partir de septembre

Exigences

• concevoir des supports de communication visuelle
• concevoir un support de communication audiovisuel
• planifier la réalisation d'une action de communication
  Voir plus +3
• réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• rédiger le contenu d'un support de communication
• suite adobe

Offres actuelles pour le poste: