Les salaires sur les positions chez NACHOS MEXICAN GRILL

NACHOS MEXICAN GRILL recrute pour des postes:

superviseur

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer l'intégration, la formation et l'accompagnement de vos collaborateurs
  • diriger et gérer des équipes
  • faire monter vos collaborateurs en compétence
  • garantir la rentabilité et l'excellence des points de vente
  • des produits bruts travaillés dans nos cuisines chaque matin, servis à une clientèle agréable dans un cadre contemporain, c'est ce que nous proposons au quotidien dans nos points de vente
  • ambitieux et compétent, vous contribuez par vos actions au développement et à la performance de vos points de vente
  • vous vous voyez déjà en train de manager une super équipe et faire décoller la marque Nachos en la faisant connaitre dans tout Paris ?
  • nous recherchons un superviseur de restaurant pour participer à notre développement à Paris et faire rayonner la marque

Exigences

  • vous vous projetez dans cette aventure et souhaitez évoluer et grandir en même temps que votre entreprise ?
  • alors envoyez-nous vite votre candidature

responsable rh

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir la stratégie RH
  • apporter une expertise sur tous les domaines RH
  • mettre en place une marque employeur
  • mettre en place et animer le CSE
  • gérer la communication interne et externe
  • mettre en place et piloter les projets et la politique RH
  • gérer l'administration du personnel et développement RH
  • superviser la paie et la gestion du personnel

Exigences

  • de formation Bac + 5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d au moins 5 ans sur un poste similaire
  • bonnes connaissances de la paie
  • réactivité, agilité et organisation sont vos maîtres-mots

animateur

Exigences

  • créativité
  • réaliser toute la documentation relative à un nouveau projet
  • faire le lien avec la partie développement markéting pour assurer le nouveau packaging et la nouvelle communication
  • être force de proposition dans l'amélioration des process en place
  • assurer une veille concurrentielle et réglementaire sur son marché
  • rechercher de nouvelles tendances de consommation, proposer des choix d'études R&D à la direction opérationnelle ainsi qu'un planning de réalisation de tests en fonction des orientations retenues
  • valider la faisabilité et l'adéquation d'un nouveau projet ou d'un nouveau produit en fonction des spécificités et des moyens de l'entreprise
  • suivre la réalisation des essais techniques et assurer le transfert à l'ensemble de nos restaurants lors du lancement d'un nouveau produit ou d'une nouvelle recette

Responsabilité

  • L'histoire a commencé en 2013 avec l'ouverture du 1er restaurant à Rouen
  • en tant qu'animatrice qualité recherche et développement, vous aurez un poste stratégique au sein de Nachos
  • en coopération avec les différents services de l'entreprise , votre but est de proposer, de déterminer et de mettre en oeuvre de nouveaux produits ou recettes concernant votre domaine d'activité

assistant comptable

Type de contrat

  • CDD - 1 an - Poste ouvert au télétravail

Exigences

  • vous êtes doté s d'une grande connaissance des logiciels bureautiques
  • vous maîtrisez des techniques et des règles d'archivages ainsi que des techniques d'expression orale et écrites
  • vous avez le goût pour les chiffres
  • vous êtes doté s d'un sens de l'organisation et des responsabilités
  • vous avez la capacités à tenir des délais

Responsabilité

  • la saisie des opérations comptables quotidiennes
  • les déclarations fiscales et sociales
  • le calcul des frais de déplacement et des remboursements professionnels des employés de l'entreprise
  • la balance comptable
  • la gestion de la comptabilité des fournisseurs et des clients
  • L'élaboration du bilan comtpable
  • les déclarations de TVA et d'impôts sur les sociétés
  • politique de repas

adjoint de direction

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • non défini
  • 1 900 - 2 000 EUR par mois

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous aimezcommuniquer avec vos équipes
  • vous êtes un managercharismatique, fédérateur et disponible pour voséquipes ?
  • vous avez le goût du commerce,de la relation client et une bonne vision des chiffres que vous suivez et reportez à la direction
  • force de proposition, vous êtes amenés, suivant vos observations, à établir différents plans d’action etles suivre dans le temps, dans unsoucid'améliorationcontinue
  • expérience : 1 à 7 ans
  • expérience requise : 1 à 7 ans
  • secteur : Restauration
  • permis B recommandé

Responsabilité

  • L'intégration, la formationet l'accompagnementde voscollaborateurs
  • L'accompagnement de votre équipedans la gestion opérationnelle quotidienne et la résolution desproblèmes rencontrés par vos équipes
  • passer des commandes
  • la préparation des plannings de vos équipes
  • le pilotage et le bon fonctionnement et l’activité du restaurant
  • la gestion de la bonne hygiène du restaurant. Al'aide d'unetablette hygiène, vous serez leréférent qualité
  • tu es notre tueur de coûts du quotidien qui saura gérer la masse salariale au ¼ heure prêt ou passer des commandes à l'avocat prêt
  • politique de repas

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • 26 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L'intégration, la formation et l'accompagnement de vos collaborateurs
  • animer et manager une équipe de Superviseurs, Directeurs, et Adjoints de restaurants
  • L'accompagnement de votre équipe dans la gestion opérationnelle quotidienne et la résolution des problèmes rencontrés par vos équipes
  • piloter et animer les plans humains de la région, en lien avec la Direction Générale et RH
  • passer des commandes
  • co-piloter les recrutements en lien avec la Direction RH
  • la préparation des plannings de vos équipes
  • développer la notoriété de NACHOS ainsi que la performance humaine et économique de son périmètre

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • vous êtes doté d un excellent relationnel, aimez travailler en équipe et au sein d une dynamique collaborative et positive
  • vous avez le goût du commerce, de la relation client et une bonne vision des chiffres que vous suivez et reportez à la direction
  • vous êtes un manager charismatique, fédérateur et disponible pour vos équipes ?
  • vous êtes doté d un sens du commerce, de l organisation, de l observation, d une rigueur professionnelle et d une ouverture d esprit
  • vous êtes animé par l univers du commerce et savez motiver vos équipes
  • vous êtes titulaire d'un diplôme de Bac + 3 minimum dans le domaine du Développement Commercial
  • vous aimez communiquer avec vos équipes

directeur de restaurant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous êtes le garant du respect de la mise en œuvre des formations obligatoires
  • en ce sens, vous avez comme principal objectif de mettre en œuvre, gérer et animer les moyens humains, administratifs, commerciaux et techniques du restaurant
  • vous suivez et analysez les indicateurs de performances de vos restaurants, afin de mettre en place des actions correctives
  • assurer la mise en place de votre point de vente et veiller au respect de nos process et standards NACHOS
  • etre le  garant  du bon climat social
  • etre le garant du respect de la mise en œuvre des formations obligatoires
  • participer à la réalisation des audits de votre restaurant
  • vous êtes le garant du bon climat social au sein de nos restaurants

Exigences

  • vous avez le goût du commerce, de la relation client et une bonne vision des chiffres que vous suivez et reportez à la direction
  • vous êtes un manager charismatique, fédérateur et disponible pour vos équipes ?
  • vous aimez communiquer avec vos équipes
  • manager de terrain, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 années sur un poste similaire et affichez un fort intérêt pour la collaboration et la communication avec vos équipes

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner les recrutements opérationnels
  • participer à la gestion de l intégration de nos nouveaux collaborateurs, sous la supervision de notre Responsable des Ressources Humaines
  • suivi des besoins de nos managers
  • réception et tri des candidatures
  • veille amélioration continue et nouveaux outils de recrutements
  • piloter le recrutement sur l'ensemble de notre réseau intégré , sous la supervision de notre Responsable des Ressources Humaines
  • gestion des pré-sélections téléphoniques
  • organisation des entretiens physiques avec les candidats

Exigences

  • vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité
  • poste à pourvoir à Rouen, en CDI, dès que possible
  • vous êtes doté d une aisance relationnelle et aimez travailler au sein d une dynamique collaborative
  • vous êtes doté de compétences rédactionnelles
  • vous maîtrisez le Pack Office
  • vous êtes doté d un sens de l organisation et de l observation, d une rigueur professionnelle et êtes force de proposition
  • préparation d un Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine des Ressources Humaines
  • expérience professionnelle : Première expérience réussie stage / alternance

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale
  • participer à la définition des objectifs avec les opérationnels
  • validation des prévisionnels des nouveaux sites
  • analyse des comptes de résultats des restaurants succursalistes en lien avec les opérationnels
  • définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la direction générale
  • collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit
  • production d’analyses récurrentes et ad hoc des performances des restaurants, des produits
  • concevoir les tableaux de bord de l'activité

Exigences

  • vous êtes doté d’une excellente capacité d’organisation, planification, et de réactivité
  • vous êtes doté d’un sens de l’organisation, de l’observation, d’une rigueur professionnelle et d’une ouverture d’esprit
  • vous êtes doté d’une très bonne capacité d’analyses et d’interprétation des chiffres
  • vous êtes doté d’un excellent relationnel pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les financiers mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l’information, vous aimez travailler en équipe et au sein d’une dynamique collaborative
  • expérience professionnelle : 5 ans minimum sur un poste de Contrôleur de Gestion
  • esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions
  • vous faites preuve de persuasion, pour savoir faire entendre votre point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels
  • bac + 5 dans le domaine de la Finance et du Contrôle de Gestion

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes doté.e d'un sens de l'organisation, d'une rigueur professionnelle et êtes force de proposition
  • vous faites preuve de réactivité et de proactivité dans votre pratique professionnelle
  • poste à pourvoir à Rouen, en CDI, dès que possible- Déplacements fréquents à prévoir
  • vous êtes doté.e d'une aisance relationnelle et aimez travailler au sein d'une dynamique collaborative
  • vous êtes à l'aise avec la communication orale et écrite
  • vous êtes doté.e d'excellentes compétences rédactionnelles
  • vous maîtrisez le Pack Office
  • vous maîtrisez le logiciel Autocad ainsi que de logiciels 3D

Responsabilité

  • le.la Responsable des Travaux & Maintenance coordonne et réalise le suivi de l'ensemble des prestataires présents sur nos différents chantiers
  • piloter la conduite de travaux et la maîtrise d'oeuvreAssurer et mettre en oeuvre nos projets d'ouverture de restaurantsEtudier la faisabilité technique dans le respect des normes ;Rédiger les ordres de missions ainsi que les contrats ;Gérer les demandes d'autorisation pour la mise en place effective du chantier;Préparer et organiser le chantier en lien avec les différents prestataires Garantir la conformité technique des travaux ;Garantir les délais d'ouverture du restaurant
  • assurer la maintenance et l'entretien de nos locaux et de notre matérielRésoudre les problématiques "d'urgences"Déclencher des interventions auprès de nos prestataires dans nos restaurants et s'assurer de leur bonne réalisationAssurer de bonnes relations avec nos prestatairesPiloter le budget de maintenance et entretien, et réaliser le suivi de la facturationAssurer une sensibilisation quotidienne de nos équipes sur la logique de maintenance et d'entretien et mettre en place des formations, si nécessaire.Garantir l'entretien du matériel de nos restaurantsContrôles périodiques ;Entretien des bacs à graisse;Suivi de nos contrats de maintenance et de leur facturation