NAPSIA recrutement Salaire

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  Toulouse
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Les salaires sur les positions chez NAPSIA recrutement

NAPSIA recrutement recrute pour des postes:

formateur

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • installer et mettre en service des équipements frigorifiques
  • intervenir et maintenir les installations en respectant les consignes de sécurité
  • participez à la gestion et la maintenance des matériels utilisés lors de ces formations
  • elaborer un plan de maintenance préventive d'un équipement frigorifique
  • vous souhaitez une évolution professionnelle vers l'animation et faire partager votre expertise
  • vous possédez l'attestation d'aptitude à l'utilisation des fluides frigorigènes de manière impérative
  • diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et remplacer les éléments défectueux
  • animez des stages théoriques et pratiques intra et inter entreprises dans le domaine du froid pour des publics professionnels

commercial

Rémunération

  • 25 - 40 k€ brut annuel
  • package fixe + variable

Type de contrat

  • PART_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • de formation Bac +2/3, à forte dominante commerciale, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans la vente de services, idéalement dans le domaine de la formation professionnelle ou de l'intérim, qui vous a permis de mettre en avant votre autonomie, votre persévérance et votre professionnalisme
  • accompagner les clients/prospects et proposer des solutions adaptées
  • votre aisance relationnelle, votre esprit d'initiative et votre goût de la performance sont les atouts de votre réussite pour ce poste
  • vous rencontrez vos prospects afin d'identifier leurs besoins et définissez leur projet
  • vous présentez notre offre de formation et conseillez nos clients pour leur proposer une offre adéquate
  • optimiser les sessions de formations inter-entreprise
  • poste en CDI basé à Toulouse
  • vous avez de l'expérience dans le métier de la formation professionnelle ?

Responsabilité

  • participation au recrutement de nouveaux formateurs

assistant administratif

Rémunération

  • 26 - 26 k€ brut annuel
  • 2150 euros brut mensuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivi de la trésorerie, rapprochements bancaires, gestion des encaissements et décaissements
  • gestion courriers et courriels
  • facturation Clients et fournisseurs et préparation de la TVA
  • suivi des dossiers administratifs liés à la climatisation
  • saisie des éléments de salaires

Exigences

  • planification des sessions de formation et des inscriptions, des validations d'examen
  • vous avez préalablement travaillé sur un poste similaire au minimum 2 ans
  • vous êtes polyvalent , réactif et organisé et vous aimez travailler en équipe
  • maîtrise Pack Office
  • bonne communication

gestionnaire paie

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 28 - 30 k€ brut annuel
  • 30/35 K€ selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • PART_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • gestion en toute autonomie d'un portefeuille de 250 paies environ par mois
  • gestion de 300 paies par mois
  • préparation et contrôle de la paie
  • saisie des éléments variables de paie
  • suivi des tableaux de bords
  • gestion des réclamations de paie
  • rédaction des contrats de travail, DPAE
  • administration courante du personnel

Exigences

  • de formation Ressources Humaines/Paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire
  • vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an minimum dans un pôle social d'un cabinet d'expertise comptable
  • vos capacités d'adaptation sont un véritable atout et vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre équipe
  • autonome, dynamique, rigoureux et flexible, bon état d’esprit, vous respectez la confidentialité, avez un réel sens de l'écoute et de l'organisation
  • À l'aise avec la législation du travail, vous maitrisez les contraintes légales en matière d'administration du personnel et de rémunération
  • A l'aise avec la législation du travail, vous maitrisez les contraintes légales en matière d'administration du personnel et de rémunération

ingénieur

Rémunération

  • 27 - 40 k€ brut annuel
  • 19 - 20 k€ brut annuel
  • 36 - 45 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 40K€ la première année / 70K€ la deuxième année
  • 27k€ brut en fixe + % de la marge réalisée

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • formations à partir d’un niveau I
  • capacité à travailler en équipe
  • bon relationnel
  • organisation
  • la créativité, la capacité à être force de proposition, le sens de l’analyse et la curiosité sont des atouts pour ce poste
  • connaissances de l’environnement aéronautique
  • expérience en gestion de projet
  • capacité de concentration

Responsabilité

  • comprendre le marché et effectuer les pré-études
  • améliorer les processus et les méthodes de travail pour résoudre les non-conformités soulevées par le client
  • concevoir les produits sous outil CAO
  • ouvrir de nouveaux comptes
  • contrôler l’efficacité des outils d’apprentissage et les faire évoluer
  • participer en équipe à la mise en place de solutions d’amélioration du produit permettant d’en optimiser l’industrialisation
  • contribuer à la stratégie de développement de la société
  • sourcer sur les job-boards et les différents réseaux sociaux

monteur

Exigences

  • vous êtes titulaire du CQP Monteur Échafaudeur, et justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur ce corps de métier
  • vous êtes également véhiculé, les chantiers seront sur Toulouse, Ariège, et alentours
  • vous savez faire preuve d'initiative, de rigueur, et d'une aisance au niveau de la communication sont des réels atouts pour ce poste

Responsabilité

  • management d’une équipe sur le chantier
  • relation avec le client
  • assemblage d'éléments métalliques
  • montage des échelles, des planches en bois selon les normes de sécurité en vigueur
  • agiles et innovants, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets. Notre savoir-faire repose sur l’expertise recrutement & métiers, la réactivité et la persévérance de nos équipes
  • fixation des éléments
  • lecture de plan

Rémunération

  • 2000/2100 euros NET + primes

technicien

Responsabilité

  • préparer le matériel et les équipements d'entretien
  • agiles et innovants, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets. Notre savoir-faire repose sur l’expertise recrutement & métiers, la réactivité et la persévérance de nos équipes
  • déterminer le champ d'intervention
  • repérer des anomalies et problèmes, et les signaler à la direction
  • procéder au nettoyages/désinfection des divers lieux d'intervention
  • nettoyer et maintenir en état le matériel
  • sécuriser les lieux d'intervention
  • gérer les stocks de produits et matériel d'entretien et définir les besoins en approvisionnement

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir les locaux
  • baliser les zones glissantes
  • le manque d'expérience n'est pas un frein, nous acceptons les profils débutants rapides et efficaces
  • permis B et véhicule sont un avantage

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier
  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • une première expérience vous a permis de développer votre réactivité et votre sens du service client
  • vous avez un très bon sens relationnel en physique et par téléphone
  • vous souhaitez travailler en équipe et faites preuve d'autonomie et de rigueur pour réussir vos missions
  • naturellement curieux , vous êtes force de proposition et faites preuve de créativité

Responsabilité

  • volet recrutementRédiger et diffuser les annonces correspondantes aux besoins de nos clients et de notre pôle compétences "Pôle de formation"Vous appliquez le process de recrutement Garantir un sourcing adapté et efficace grâce à un accompagnement rapproché de votre tuteurAssurer les pré-qualifications Vous évaluez la motivation et les compétences des candidats et leur donnez ENVIE !Participer et / ou délivrer en autonomie une partie des entretiensRédiger des comptes-rendus d'entretien Être force de propositions et convaincre , attirer les candidats tout au long du processus de recrutementFaire vivre la marque employeur Napsia : communication sur les réseaux sociaux, partenariats, événements salon
  • après une période de formation aux différentes techniques d'identification et de recrutement, à nos outils internes, en tant que consultant recrutement alternant, vous gérez et développer un portefeuille de clients tout en pilotant les recrutements de A à Z

Les salaires sur les positions chez NAPSIA recrutement

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
coordinateur
2250 €
30%
2921 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2250 €