NB ET COMPAGNIE Salaire
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Toulouse
20 RUE THERON DE MONTAUGE, 31200 TOULOUSE
Téléphone:
+33 6 35 59 90 60

Les salaires sur les positions chez NB ET COMPAGNIE

NB ET COMPAGNIE recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • connecter une boîte de raccordements
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • préparer du matériel en prévision d'un travail

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisPrimesMobile

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 moisHébergement
  • Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12.0 moisHébergementMobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone nationale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Connecter une boîte de raccordements
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • S'adapter aux changements
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Actualiser et faire évoluer les équipements de télécommunication ou de courants faibles

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

technico commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2450.0 Euros sur 12.0 moisMobilePc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Expérience

  • 4 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - MBA, Master

Exigences

  • Adapter les outils de traitement statistique de données
  • Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
  • Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
  • Réaliser une étude
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Analyser les besoins spécifiques des clients

La langue

  • Anglais
  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 moisMobilePc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Expérience

  • 4 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - MBA, Master

Exigences

  • Architecture réseau
  • Concevoir et gérer un projet
  • Modélisation et simulation
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

La langue

  • Anglais
  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).