
NEMERA SERVICES Salaire
La Verpillière
20 AVENUE DE LA GARE, 38290 LA VERPILLIERE
SIREN:
421277823Les salaires sur les positions chez NEMERA SERVICES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
ingénieur
acheteur
technicien
technicien de maintenance
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3246 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
NEMERA SERVICES 3583 € +10.4%
SPS MEDICAL 2916 € -10.2%
SOKARIS INGENIERIE 2750 € -15.3%
PCUBED 2500 € -23%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez NEMERA SERVICES
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
3583 €
-7%
3360 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
NEMERA SERVICES recrute pour des postes:
chef d'équipe de production
Responsabilité
- favoriser la communication et les bonnes relations de travail
- déployer auprès de vos équipes les politiques sociales, Sécurité, Environnement et Qualité de l'entreprise à vos équipes
- participer à l'animation de la réunion de suivi quotidien
- faire respecter la traçabilité des produits et l'identification des déchets
- vous coordonnez les changements de production
- votre rôle: Piloter et organiser l'activité de votre équipe de 20 collaborateurs et de concourir ainsi à la réalisation des produits de l'entreprise
- vous êtes force de proposition
- déterminer les besoins en recrutement et en compétences de l'équipe, évaluer vos collaborateurs, participer à l'élaboration du plan de formation, piloter l'intégration et former les nouveaux arrivants dans votre équipe