NEO2 Salaire
Les salaires sur les positions chez NEO2
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — key account manager
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — auditeur qualité
Médiane du marché : 2573 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
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Comparaison des salaires — chef de gare
Médiane du marché : 2153 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conducteur
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — animateur
Médiane du marché : 2176 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — planificateur
Médiane du marché : 2833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — enquêteur
Médiane du marché : 1710 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — acheteur
Médiane du marché : 3167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — consultant technique
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2994 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — cost controller
Médiane du marché : 2958 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez NEO2
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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|---|---|---|
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| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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|---|---|---|
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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|---|---|---|
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Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
NEO2 recrute pour des postes:
conseiller en prévention
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous êtes titulaire d un diplôme de Conseiller en Prévention niveau 2
- vous avez des connaissances de base en Sécurité, bien-être, Environnement
- vous faites preuve de pragmatisme
- vous possédez une bonne capacité d apprentissage
- vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité en industrie
- vous maîtrisez l organisation de votre travail
- vous communiquez aisément et savez-vous adapter à un environnement de travail
- vous faites preuve d esprit d équipe
Responsabilité
- suivi du processus 3 feux verts
- suivi des produits dangereux
- lecture, analyse et commentaire des dossiers de modification
- visites de terrain, analyses de risques et suivi sécurité des différents chantiers
- élaboration de supports en lien avec la sécurité
- rédaction, vérification de procédures en lien avec la sécurité
- amélioration du bien-être sur notre site de Tihange
- dans votre rôle de Conseiller en Prévention pour une Centrale nucleaire, votre mission consiste à assister le SIPP dans la réalisation de certaines tâches qui incombent aux Conseillers en Prévention
comptable
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous êtes très rigoureux et organisé, et savez travailler en autonomie
- vous aimez le challenge et vous êtes motivé, ouvert, dynamique
- vous savez respecter les délais et vous avez le souci du détail
Responsabilité
- harmonisation des différentes comptabilités pour faciliter les reportings
- suivi des règlements clients & préparation des paiements fournisseurs
- collaboration étroite avec les RH, l'ADV et le CDG pour faciliter l'extraction des données
- diplômé d'un Master en Comptabilité, vous êtes à la recherche d'une aventure dans laquelle vous occupez un rôle central, en étroite collaboration avec la DAF
- tenue des comptes : relevés bancaires, ventes, achats, frais, et gestion des documents comptables
- préparation des clôtures annuelles et mise en place des clôtures semestrielles et trimestrielles
acousticien
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- pour le compte de l'un de nos clients, ingénierie du secteur de l'Oil&Gas, nous recherchons un Ingénieur Acousticien expérimenté
- analyse de la réglementation en vigueur
- modélisation acoustique avec le logiciel CadnaA
- rédaction des documents acoustiques tels que Noise Control Philosophy, Noise study report, noisy equipment list
- revue des critères acoustiques de documents vendeurs ou autres documents techniques
- participation aux réunions de coordinations HSED, Projet et disciplines
Exigences
- dynamisme, travail en équipe, forte autonomie, organisé, bonne gestion du temps
- maitrise du logiciel CADNAA
- maitrise de la langue anglaise
data analyst
Rémunération
- 42 - 44 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- ingénieur, minimum 2 ans d'expérience, compétences .NET, Python, PowerApps, aisance relationnelle, bonne capacité rédactionnelle, bonne autonomie
administrateur de base de données
Rémunération
- 25 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous recherchons un Administrateur base de données dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients
- assurer la mise en place, la configuration, le paramétrage de l'outil sur un projet
- gérer les droits d'accès et les profils
- accompagner et, si nécessaire, former les utilisateurs
- produire / adapter les documents guides pour les utilisateurs
- reporter les problèmes logiciels auprès de l'éditeur et proposer des corrections et des améliorations
- être à l'écoute et comprendre les besoins des utilisateurs
- tester et valider les nouvelles versions des outils
Exigences
- vous êtes de formation BTS ou DUT en Electrotechnique avec des compétences en gestion de bases de données ou d'informatique gestion de base de données avec des notions d'électrotechnique
- souple, ouvert , rigoureux et dynamique, vous avez le sens du travail au sein d'équipes multiculturelles et en interface avec des interlocuteurs d'environnements différents
assistant commercial
Rémunération
- 20 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- accueillir et conseiller les clients par téléphone ou par mail
- établir les devis, les commandes et les factures
- suivre les livraisons et les stocks
- gérer les réclamations et les litiges
- assurer le reporting commercial et administratif
- vous avez une expérience réussie dans un poste similaire
Exigences
- vous êtes rigoureux, organisé et dynamique
- vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe
ingénieur en électricité
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- analyser le cahier des clauses administratives particulières et le cahier des clauses techniques particulières
- réceptionner les informations et mise à jour reçu par le responsable de projet
- créer et suivre les dossiers chiffrages pour les projets
- les synthétiser
- consulter les fournisseurs
- effectuer un compte-rendu régulier de l'avancement du projet
- réaliser les offres techniques
- réaliser l'étude de prix ainsi que le mémoire technique
ingénieur architecte
Rémunération
- 30 - 55 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous recherchons pour l'un de nos clients, ingénierie du secteur naval et offshore, un architecte naval
- analyse techniques des études météorologiques applicables
- analyse des données techniques du projet
- expérience pertinente en hydrodynamique et/ou en ancrage, idéalement dans le secteur naval ou de l'éolien offshore
- réalisation d'études de mouvement et accélération de l'unité flottante
- suivi des commentaires client et mises à jour
- réalisation d'études de stabilité du flotteur pour les conditions de design applicables
- concevoir et développer des solutions architecturales pour des projets navals et éoliens offshore, en utilisant des principes d'hydrodynamique avancés et des connaissances approfondies en ancrage
Exigences
- diplÎme en architecture navale, génie maritime ou domaine connexe
- expérience pertinente en hydrodynamique et/ou en ancrage, idéalement dans le secteur naval ou de l'éolien offshore
- lire la suite
- fortes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter des concepts techniques de maniÚre claire et concise
- connaissance des réglementations et des normes de l'industrie maritime et de l'éolien offshore
- de formation Bac+5 , vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine
- solides compétences en modélisation et en analyse hydrodynamique, avec une connaissance approfondie des logiciels spécialisés tels que HYDROSTAR, MOSES, DIODORE, WADAM, DEEPLINES, ORCAFLEX, GENESEA, PYTHON, NAPA, SEASAFE, ou équivalent
- compréhension approfondie des concepts d'ancrage et de stabilité, avec la capacité de concevoir des systÚmes d'ancrage efficaces pour des structures offshore
coordinateur hse
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- réalisation de Flash d'information et/ou de causeries sécurité sur les points de vigilances
- organiser et animer des réunions hebdomadaires avec le personnel HSE des sous-traitants
- mettre en place et participer au programme HSE
- informer et conseiller le responsable HSE construction sur les écarts et problématiques HSE
- participer et/ou animer le cas échéant les arbres des causes en cas d'accident, et faire le suivi des actions correctives associées
- contrôler les documents HSE réglementaires des sous-traitants
- se concerter et échanger avec les superviseurs métiers et les autres acteurs
Exigences
- mutualiser/renforcer le personnel HSE en fonction des besoins sur les autres secteurs du projet.Titulaire d'une formation spécialisée HSE/QHSE, vous avez au minimum une expérience de 5 ans sur des postes similaires en milieu industriel
- vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre réactivité
- une connaissance des chantiers électrique est un plus
- capacité à former, accompagner, convaincre
- A l'écoute et pédagogue, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe
architecte
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans le cadre d'un projet de Gare en Ile de France nous recherchons un architecte
- met en oeuvre et décline les normes de production.Vous êtes de formation architecte
- assiste le Chef de Projet pour les revues de projet et de contrat en interne et externe
- suivi des commentaires client et mises à jour
- participe, le cas échéant, en phase de réalisation au suivi des travaux et des visas d'entreprises
- réalisation d'études variées pour le dimensionnement du flotteur
- veille au respect de la planification des tâches
- vous produirez des études transversales dans le cadre de projets de gares IDF
Exigences
- formation en architecture navale : ENSTA Bretagne, Centrale Nantes, Ecole Navale de Brest, etc
- vous maitrisez Revit/ Autocad / Sketchup / Suite adobe